みずほ証券株式会社の内定者による企業研究レポート（全20件）

私がみずほ証券に応募したのは、「人に寄り添う仕事がしたい」という自分の軸と、一番自然に重なった企業だったからです。もともと私は、保健室でのサポートやボランティア活動など、誰かの悩みに向き合ったり、気持ちに寄り添ったりする経験にやりがいを感じてきました。就職活動でも...続きを読む(全188文字)

みずほ証券の企業理念である「お客さまの『一生涯のパートナー』になる」という姿勢は、企業研究の中で一番印象に残った部分でした。単に金融商品を提案するのではなく、お客様の背景や将来の不安に寄り添いながら、中長期的に関係を築いていくという考え方が、私自身が大切にしている...続きを読む(全301文字)

みずほ証券は、個人・法人・金融法人の幅広いお客様に対して、資産形成の支援から企業の資金調達、M&A、マーケット業務まで扱う総合証券会社です。特に、みずほフィナンシャルグループの強みを生かして、銀行と証券が連携しながらお客様の課題を一体で解決していく点が大きな特徴だ...続きを読む(全140文字)

みずほ証券の業績を調べていく中で感じたのは、数字の良し悪しだけで会社を見るのではなく、「どんな強みで安定的に利益を生み、どんな課題に向き合っているのか」を理解することが大切だということでした。
みずほ証券の強みとしてまず感じたのは、みずほフィナンシャルグループと...続きを読む(全251文字)

選考を通して強く感じたのは、みずほ証券は「優しいけれど、甘くない会社」だということでした。説明会や座談会でも、社員の方同士の会話のテンポが落ち着いていて、無理に“勢い”を求める雰囲気がありませんでした。数字を追う仕事ではあるものの、「ガツガツしていない証券会社」と...続きを読む(全148文字)

給与や福利厚生について調べていて感じたのは、みずほ証券は“派手さ”よりも安定感と確実な成長を重視した会社だということでした。初任給が極端に高いわけではありませんが、その代わりに住宅手当や各種補助、休暇制度などの基盤がしっかりしていて、「長く働くことを前提とした会社...続きを読む(全152文字)

男女比はそこまで極端ではな...続きを読む(全32文字)

パーソナルトレーナーのアルバイトで「あなたが担当でよかった」と感謝された経験を通じ、自分の介在価値で人を支えられることに大きなやりがいを感じた。就職活動においても「信頼関係を築き、長期的に人を支える仕事」に携わりたいと考え、自己研鑽の成果を直接顧客に還元できる証券...続きを読む(全320文字)

最も印象に残ったのは「顧客本位の業務運営方針」を明確に打ち出している点だった。証券会社はこれまで、販売手数料や営業ノルマを優先するあまり、顧客利益と相反する営業をしているのではないかと批判を受けることが少なくなかったと思う。
その中でみずほ証券は収益目標を撤廃し...続きを読む(全1426文字)

単なる証券会社としてのリテール営業にとどまらず、法人・機関投資家・グローバル市場まで幅広い領域をカバーしているということだった。証券業界の中にはリテール中心の会社やホールセールに強い会社など色が分かれるが、みずほ証券は総合証券として両方を担い、さらに「One MI...続きを読む(全1030文字)

業績面では、マーケット環境の変動により利益が上下する場面もあったが、グループとしての収益基盤は安定していると感じた。証券単体で見ると野村や大和に比べてシェアが劣る部分もあるが、銀行・信託との連携を活かしたワンストップの総合金融サービスは、他社にはない強みだと理解し...続きを読む(全610文字)

エントリーの背景としては、投資銀行の中で本選考からの採用数が一定数ある企業が、みずほか野村かの二択だったため。入社を決めた理由は、主に2点あり、選考を通じて社員の人柄に触れてみてとても好印象だったことと、全体的なバランスのよさ、である。1点目は特に説明の必要なくそ...続きを読む(全211文字)

みずほ証券の理念やビジョンについては特に詳しくは知らないし、別に要らないと思う。まあ証券会社なので、日本も個人資産における「貯蓄から投資」の機運がもっと高まれば良いよね、という基本的なスタンスはあると思うが、投資銀行部門において直接的に関係がある話なのかは不明。気...続きを読む(全217文字)

投資銀行の事業内容を説明できるほどの知識はないが、雑にまとめれば、お客さんである大企業の資金に関する仕事を大体何でもサポートしますよ、という感じだと思う。GIBの中でいくつか部門は分かれるが、学生が志望部門としてあげるのはおそらく ①カバレッジ(営業)、②M&Aア...続きを読む(全727文字)

その時々の市場の動向に左右されるところもあるが、みずほGIBの最近の業績は概して好調らしい。内定後に聞いた役員の話からも、今後も比較的短期間で一気に成長させようという攻めの姿勢で、野村やその先のバルジまで見据えて世界的なプレゼンスの向上に勤しむ気概が感じられる。と...続きを読む(全244文字)

投資銀行にしては温情があり、そんなにバサバサクビを切ったりはしないと思う。あまりの出...続きを読む(全91文字)

FG内一律の給与体系とかいう謎制度のせいで、基本給は投資銀行とは思えないほど薄給だが、流石に少しずつ改善されており、最近、プロ職手当が付く時期が1年早まった。まあどうせ当分はゆっくりお金を使う時間もないと思うので、2〜3年は精神的にも物理的にも下積みだと思って頑張...続きを読む(全140文字)

自分の祖父がみずほ証券に預金を預けて運用を行っていたことがきっかけでした。小さい頃から何人かみずほ証券の社員さんにお会いしたことがありましたが、いずれの方の物腰柔らかくコミュニケーション能力が高かったため、私自身もこの会社で働くことで成長できるのではないかと考えて...続きを読む(全141文字)

みずほ証券は、堅実さと誠実さを大切にする社風で、皆さんが想像するような日系金融機関の文化を色濃く残しています。したがって、社員様の多くは真面目で実直な方が多いです。しかし、堅苦しくコミュニケーションが取りづらい職場環境というわけではなく、社員同士の関係性は協調的か...続きを読む(全415文字)

みずほ証券の給与水準は、日系大手証券会社として安定的かつ堅実です。年次を重ねていくことに給与が上昇していき、その額も少なくないためゆとりを持った暮らしを送ることができます。しかし、業績連動部分も含まれるためパフォーマンスに応じた評価がなされます。特に近年では、若手...続きを読む(全592文字)

女性のキャリアアップに力を入れている点に魅力を感じたから。
キャリアサロンで話をしてくださった女性の社員さんがキラキラしていて、心から自分の仕事に自信をもって取り組んでいることが分かり、この企業に入社したら自分も同じようになれるのではないかと考えた。
また、銀...続きを読む(全260文字)

最も信頼され、最も必要とされる証券会社を目指し、ともに挑む、ともに実る
この言葉に深く共感した。
お客様は投資という挑戦をし、社員に命の次に大切なお金を預け、社員は資産を増やしお客様の期待に応えるという挑戦をする。
そして、並走しながら結果として、ともに投資...続きを読む(全215文字)

オープン型
キャリア特定型
リテールビジネスコース
カスタマーサービスプロフェッショナルコース
コーポレートインベストメントバンキングコース
リアルエステートソリューションコース
グローバルマーケッツコース
アセットマネジメントコース
トランザクシ...続きを読む(全282文字)

どこよりも女性が働きやすそうな会社であると解釈している。
ただ五大証券の中の立ち位置としては低く、独立証券に比べると銀行型であり、マーケットが小さい。証券会社としては物足りないという点もうかがえた。
とは言え、誰もが知っている会社であると思うし、五大証券の中で...続きを読む(全363文字)

人柄がとにかくいい。誰と話しても笑顔で、良い人なのがにじみ出ていた。
私...続きを読む(全80文字)

初任給は準大手と4万程差があり(みずほの方が低い)、その点だけ引っかかった。
また、住宅手当の制度も変わり厳しくなるというような話も聞いたので、待遇は若干劣るのかもしれない。
ただ、初任給が他より低くても将来的な伸びとしては、みずほが圧倒的にあると考えるため、...続きを読む(全217文字)

選考自体は
ES→1次面接→リクルーター面談→2次面接→最終面接
5大証券の中でも女性の採用が圧倒的に多いようだった。
私自身、TOEIC・英検・資格等は一切持っておらず、留学の経験も何もなかった日東駒専レベルのただの大学生だったが、内々定をいただけた。
...続きを読む(全171文字)

私がみずほ証券に応募した理由は、金融という専門性を身につけながら、自分の可能性を固定せずに広げられる環境だと感じたからです。特にオープンコースは、配属が最初から決まっていないぶん、自分自身の興味や適性を現場で見極めながらキャリアを築ける柔軟さがあります。まだ明確に...続きを読む(全176文字)

企業研究を通じて一番印象に残ったのは、みずほ証券が掲げているお客さまとの長期的な信頼関係を大切にするという姿勢です。売上や短期的な成果よりも、継続的にお客さまに寄り添い、人生に合わせたサポートをしていくという考え方に共感しました。金融の世界はどうしても結果が重視さ...続きを読む(全399文字)

企業研究を通じて、みずほ証券の仕事は単に投資商品を提案するだけではないということを学びました。リテールや法人、投資銀行など幅広いフィールドがある中で、共通して求められるのは、お客さまの課題を丁寧に拾い上げ、最適な金融の選択肢を提案する力だと理解しました。特に、銀行...続きを読む(全385文字)

みずほ証券と他の証券会社を比較する中で強く感じたのは、銀行との連携力と人材育成のバランスです。例えば、野村証券は営業力の強さや個人の裁量に重きがあり、大和証券は手厚い研修制度で知られています。その中で、みずほ証券は幅広い業務を経験できるオープンな制度に加え、銀行グ...続きを読む(全378文字)

私がみずほ証券に応募した背景は、大学の○○部での経験を通じて見つけた2つの就活軸にあります。
一つ目は「人や企業の挑戦・成長を支えることができる仕事」です。○○部の渉外係として資金調達に取り組み、部の活動基盤を支える経験を通じて、組織の成長を支援することに大きな...続きを読む(全360文字)

みずほフィナンシャルグループのパーパスは「ともに挑む。ともに実る。」であり、「個人の幸福な生活」と「サステナブルな社会・経済」の実現を目指していることを理解しました。中期経営計画では「お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦をつなぎ、新たな解を創造する」を基本方針と...続きを読む(全225文字)

みずほ証券の主要事業は、投資銀行業務、トレーディング、リサーチ、個人向け資産運用サービス、法人向け金融ソリューションの5つに大別されることを理解しました。特に注目したのは「ONE MIZUHO」戦略による銀行・信託との連携です。プラネットブースや共同店舗化によ...続きを読む(全311文字)

同業他社との違いとして最も重要なのは、グループ連携の先駆性と浸透度です。他の金融機関もグループ連携を謳っていますが...続きを読む(全120文字)

かなで」という人事制度を通じて、「ともに創る。ともに奏でる。」という理念のもと、社員一人ひとりの自分らしさを実現する環境づくりに注力していることを理解しました。具体的には、社員の挑戦を支える制度、働きやすさを感じる環境、社員の貢献が報われる仕組みの3つの方針がある...続きを読む(全275文字)

初任給は月給約25万円（大学卒）で、各種手当や福利厚生も充実していることを確認しました。勤務時間は原則として9時～17時15分ですが、営業職では顧客対応により変動があることも理解しました。キャリア形成については、グループ間異動が可能で、多様な経験を積むことができる...続きを読む(全268文字)

人の意思決定に深く関わり、信頼関係を築く仕事がしたいという軸のもと、みずほ証券を志望しました。塾講師として一人ひとりに寄り添いながら支援してきた経験から、数字だけでなく「人」に向き合う営業がしたいと考えるようになりました。中でも御社は、お客様本位のコンサルティング...続きを読む(全167文字)

みずほ証券は、個人・法人・グローバルを対象にした総合証券会社であり、特に銀行との連携を活かした総合的なソリューション提供に強みがあると理解しました。リテール部門では、資産運用の提案を通じてお客様の人生設計を支える役割があり、単なる金融商品の販売にとどまらず、長期的...続きを読む(全279文字)

みずほ証券は、みずほフィナンシャルグループの一員として、銀行・信託との密接な連携を強みに持つ総合証券会社である。グループ内での連携力は、個人・法人双方への幅広いソリューション提供において大きなアドバンテージとなっており、これが他の大手証券会社との差別化ポイントだと...続きを読む(全800文字)

軸は2つある。1つ目は、大学1年時に始めた株式投資など金融市場への好奇心が活かせること。2つ目は、研究活動を通して培った数理的素養が活かせること。その上で、みずほ証券に入社したい理由は、インターンシップを経験し、お客様に徹底的に寄り添いながら数理的素養を活かせる環...続きを読む(全146文字)

みずほ証券は、ホールセール部門に強みを持っている。また、リテール営業部門では、FGの強みを活かした銀行連携による紹介が中心で新規開拓がほとんどない。そのため、ネット証券の台頭による新規顧客の減少の影響はあまり受けていないと思われる。したがって、5大証券と比較した長...続きを読む(全186文字)

大きく3つの事業に分かれている。個人向け営業(リテール営業)、法人営業、ホールセール部門(IB部門やGM部門)である。一般的に、オープンコースで入社した場合、90％以上がリテール営業部門への配属となる。その後、新規講座獲得数や入金額など一定の成果をあげると、IB部...続きを読む(全169文字)

ホールセール部門がとにかく強い。M&Aにおいて、他証券で挫折した案件を成功に導くなど主幹事としての役割に強みを持っている。また、アナリストランキング1位を獲得するなど、 GM部門においても顧客への高い情報還元能力を保有している。リテール部門については、将来的に縮小...続きを読む(全136文字)

みずほ証券は、5大証券の中で最も人柄が魅力的な企業であった...続きを読む(全65文字)

初任給は、メガバンクという括りで見ると目移りするが、証券という括りで見れば、5大証券の中では遜色ない水準である。福利厚生については、一律で昼食補助(1日750円)が出るため、募集要項の金額よりも多くもらえる。また、昇給については、今年度から2年目から昇給し役職がつ...続きを読む(全254文字)

大学別採用実績割合は、東京一科が5〜10%、早慶が30％前後、Marchが50%程度である。東京一科は、IBや GM等部門別コースで採用されている場合が多く、オープンコースであれば早慶・マーチがボリューム層である。特に冬のインターンシップでは、BIG4内定者など優...続きを読む(全203文字)

インターン選考の段階では、志望業界は決まっておらず、なんとなくで応募した。
しかし、インターンに参加して、証券業務の面白さはもちろん、何よりも社員の方々の人柄に惹かれた。また、激務のイメージがあった業界だったが、説明会などに参加をして話を聞いた中では、有給の取得...続きを読む(全183文字)

お客様の資産をお預かりし、適切な運用を行う。株式の取引だけでなく、必要に応...続きを読む(全80文字)

業績に関しては、今年度は過去最高益を出しており、好調である。
銀・信・証のグループ連携が強みであり、制度だけでなく、銀行の支店に証券も併設しているため、物理的にも連携が取れており距離が近いのが特徴。
証券業界はどこの会社でも基本的に同じ商品を扱うことや、証券や...続きを読む(全244文字)

勤務時間 8:40~17:10(実働7.5h)
土日は特別なことがない限り休みになる。
5日、3日、2日×2回の連休は必ずしとくしなければならないため、若手でも有給は取れる。 勤務地タイプには、全国型とエリア型の2種類がある。全国型は、全国転勤があり、転...続きを読む(全380文字)

インターンに参加すると、リクルーターがつき早期選考に参加できる。
３daysインターンは、ES→面接（オンライン）の選考があった。
倍率が高いため、このインターンに参加できると、早期選考ではほとんど内定が出るという噂もあるが、インターン参加組でも落選している人...続きを読む(全319文字)

入社後、これから生きていく上で必ずすべきお金の勉強をしながらお金（給与）をもらえる点がいちばんの魅力である。その中でも証券なのは伸びる分野であると考えているためである。こういった背景から応募した。この企業でないといけない理由は特にないが面接で話していたのは２点あり...続きを読む(全173文字)

オープンコースで入社した際の多くの人が配属されるのはリテール営業であり、その仕事内容としては証券営業である。1年目は研修の後、新規開拓営業を任される。２００件ほどの営業先のリストを渡されて、架電営業、飛び込み営業、手紙を送るなどして営業を行うと聞いている。各課の課...続きを読む(全261文字)

将来の展望として、証券業界全体として伸びていくと考えている。日本の預金率の高さや国によるNISAの推進がこう考える理由である。同業他社との違いや差別化ポイントとしては、他社よりも10年先駆けてグループ経営を行っていることによる優位性である。他社であれば銀行からの紹...続きを読む(全199文字)

インターン次の座談会、リクルーター面談、選考を通して、穏やかな人が多いように感じた。内定者懇親会でも体育会系っぽい人はあまりいなかったように思う。男女の人数構成という点でも30人程度の懇親会に参加した際は男子：女子＝６：４くらいであった。入社後２週間は銀行や信託銀...続きを読む(全316文字)

初任給は26万円で配属が首都圏以外であれば3万円の各地間手当がもらえる。ボーナスはマーケットに左右さて大きく変動する。もちろん個人の結果によっても大きく左右する。どこの証券もあまり変わらないと思うが、朝早いが残業はほとんどない。入社後3年で３割くらいが辞めて、5年...続きを読む(全191文字)

選考フローはESとWebテスト（玉手箱）→1次面接（オンライン）＋WEbテスト（計数テスト）→2次面接（対面）→最終面接であり、最終面接の場で合格の案内をもらえた。LINEのオープンチャットを見ている範囲では、後日電話で合格の案内をもらえるケースもあるみたいだが、...続きを読む(全150文字)

重視した軸
①金融：より多くの人に貢献できるという点で証券会社を志望した。会社（組織の社長）に営業できる＋市場にアプローチできる点が魅力に感じたため。 ②待遇：福利厚生や基本給が自分の欲しいラインを超えていたため。将来設計の面でお金をためやすいと思ったから...続きを読む(全216文字)

企業文化：Client-Otiented お客様第一の徹底、無形商材を扱っている観点から他の業界と比べてお客様からの信頼を得ることに重きを置いているように感じた。また、他証券と扱うものが大差ないことも関係あると考えた。
基本理念:〈みずほ〉は、フェアでオープンな...続きを読む(全555文字)

主に最初は、中小企業のオーナーや個人の富裕層に対して、金融商品の提案を行う。また、営業に関しては、大企業に対する営業や本店での業務などキャリアパスが多岐に渡っていることを理解した。転勤が伴う仕事であるが、仕事で得られる知識やスキルが面白く、待遇もかなりサポートが手...続きを読む(全139文字)

ジョブ公募制度やグループ間の移動が盛んに行われている。社員の待遇について近年見直され、福利厚生などの待遇が充実している。そのた...続きを読む(全133文字)

給与：初任給28万円、インセンティブあり（目標の達成率に応じて金額は異なる）
昇給は年に一回あり、五年目のタイミングで大幅に給料が上がるらしい。おそらく転勤のタイミングなど個々人の理由によるものもあるかもしれないので注意が必要であると思います。
30代前半で年...続きを読む(全204文字)

最初はなんとなくで応募した。みずほグループならどこでもいいと思った。最終的にはみずほグループの持つキャリ...続きを読む(全110文字)

全く知らない。これらに関しては面談面接含め一回も聞かれ...続きを読む(全60文字)

どのような職種がありどんなキャリアパスが歩めるかについてはある程度調べた。キャリアパスについて深く言及する形で志望動機などを構築していたため、それに沿うように職種について調べキャリアプランを構築していった。
例：
キャリアパスややりたいこと：まずはリテール営業...続きを読む(全282文字)

ここはみずほフィナンシャルグル...続きを読む(全37文字)

独立系のようながつがつした体育会系の雰囲気ではないことが面談や面接を通して伝わってきた。ある程度芯がありある程度おおらかな人が好まれるのではないかという印象。個人的には人として万人に受けそうなタイプがいっぱいいるイメージ。しかし仕事に対してはそこそこの熱量を持って...続きを読む(全202文字)

1年目は全員定時で帰れるらしい。2年目も同じくらいで、がっつり残業するわけではなさそう。リクルーターの人は確か3年目だったが、ほぼ残業がなく１８時くらいには毎日帰っているそう。ここは個人の力量や配属される部署によると思う。おそらく終電逃すほどの残業はよほどの事態で...続きを読む(全177文字)

個々の選考は情報戦という感じではなく、個人で臨んでも大丈夫な企業だと感じた。
インターンシップやOB訪問に参加しなくても全然大丈夫だが、しておいた方が安心だし選考が速く進むと思う。
選考に関しては大体2次面接までで印象や評価は決まっていると思うので最終でひっく...続きを読む(全263文字)

「社会にとって意味のあることを、自分らしく働きながら実現できるか」を軸に選びます。人や社会に深く関われる仕事であること、自分の...続きを読む(全132文字)

みずほ証券の企業理念である「お客さま第一の精神」は、全てのサービスや行動の基盤となる価値観であり、その実現のために「信頼」「挑戦」「誠実」の三つを重視している点に強く共感しました。私は大学での地域活性プロジェクトにおいて、地元企業や住民と信頼関係を築きながら提案を...続きを読む(全352文字)

みずほ証券は、ホールセール・リテール・グローバルマーケット・投資銀行業務など幅広い事業領域を展開しており、特にみずほフィナンシャルグループとの連携による総合金融サービスに強みを持っていると理解しました。なかでも私は法人営業（ホールセール）に興味を持っています。企業...続きを読む(全376文字)

みずほ証券の強みは、銀行・信託との連携による「グループ力」によって、資金調達・運用・事業戦略といった多角的な提案が可能な点にあると理解しました。これは特に法人向けサービスにおいて大きな差別化要因であり、単体では対応しきれない複雑なニーズにも応えられる体制が整ってい...続きを読む(全390文字)

インターンや座談会を通じて感じたのは、みずほ証券の社員の方々が「個人の想い」や「成長意欲」に対して非常に真摯に向き合ってくださる社風でした。表面的な成果ではなく、プロセスや考え方に対して真摯なフィードバックをくださる姿勢に感銘を受け、ここでなら自分の強みや課題を正...続きを読む(全295文字)

お客様をどこまで大事にしてるか、数字...続きを読む(全43文字)

一番の強みは、銀行と信託銀行との連携力の強さ、速さにあると考える。証券のトップ会社は独立系の会社であることから、ネットワークの広さやそこからの顧客流入で頭一つ抜きん出ると考える。また、全国に広がる銀行の支店に証券が隣接する形態をとることで、時間を空けることなくお客...続きを読む(全307文字)

冬の3daysインターンシップ参加にあたっては、エントリーシートとWebテストの提出と面接がフローにあたる。この選考をクリアすることで、インターンシップ参加の他に、一人につきリクルーターの方が一人、専属で担当が付く。インターンシップ参加前と参加後の面談に加え、適宜...続きを読む(全706文字)

参加したインターンが金融業界で最初に参加したものであり、...続きを読む(全62文字)

理念として印象的だったのは「お客様目線」の徹底である。証券業界というと、「ノルマを達成すればなんでもあり」といった雰囲気が蔓延しているイメージがあったのだが、全くそんなことはなく、お客様に寄り添って共に利益を共創していくことが最終的に会社の発展につながるという意識...続きを読む(全261文字)

事業内容としては証券の法人営業やリテール営業、投資銀行業務が主である。
私が志望していたリテール営業は新規開拓と既存の顧客に対して営業を行って投資商品を販売する。また、購入後のアフターケアも含めて行う。何年か前まではいわゆる一軒家にインターホンを押しにいって説明...続きを読む(全209文字)

強みとしてはみずほフィナンシャルグループで一体となってソリューションを提供できることだろう。サービスの幅は広く、さまざまなお悩みを抱えたお客様に対して最適なソリューションを提供することができるのが強みである。実際に、営業の方にお話を伺ったのは、証券のソリューション...続きを読む(全313文字)

社風に関しては証券業界の中では特殊で、穏やかな方がかなり多い印象を受けた。今までインターンシップに２回と面談も複数回組んでいただいたが、出てくる方は皆人当たりの良い社員の方で、体育会出身の怖そうな社員の方は一人もいなかった。その点を配慮して実際の選考では髪型もジェ...続きを読む(全166文字)

待遇に関しては証券業界の中ではそれほど高くはない。しかし...続きを読む(全63文字)

証券会社を探していたときに、みずほフィナンシャルグループのイ...続きを読む(全66文字)

みずほ証券の職種としては、今回私が応募したオープンコースに関して言えば、将来的には部門を問わない証券に関わるすべての業務に携わることができる仕事であります。最初自体は決められているものの、本人の能力やスキルなどに応じてリテールや法人、グローバル部門やコーポレート業...続きを読む(全274文字)

オープン型の場合は、大学卒で初任給は260,000円となっています。また昼食補助や通勤手当などはしっかりとあります。勤務地としては最初の配属だけは基本的に決められたものになりますが、その後は研修や本人の素質などを判断されて、様々な業種を経験することになりオープン型...続きを読む(全497文字)

選考フローとしては、応募の段階でまずはみずほフィナンシャルグループとしてのエントリーを行い、その際に応募したいコースを決めると同時に選考したい会社を選択することになります。そのあとエントリーシート提出してウェブの適正検査を受けた後に、面接を複数回行い内定を貰います...続きを読む(全396文字)

私の就職活動の軸は、仕事がどのように社会に貢献しているかを理解し、その中で自らが働くことで社会に意義をもたらせることです。
𓏸𓏸部に所属している経験から、チームワークやリーダーシップの重要性を学びました。これを基に、みずほ証券での経験を通じて、社会に影響を与え、...続きを読む(全296文字)

みずほ証券について企業研究を進める中で、業績や強み、課題、そして同業他社との違いについてきちんと理解できるようにしました。そのうえで、自身の価値観やスキルをどのように活かせるかを考えながら選考に臨みました。 業績については、みずほ証券は国内外の大型案件に...続きを読む(全1442文字)

社会貢献度の高い仕事で、企業支援ができるものの中で、証券会社を視野にいれていた。中でも、みずほ証券は、グループ...続きを読む(全117文字)

企業理念：ともに挑む。 ともに実る。
人事制度として「かなで」が新しい制度としてはじまる。みずほ証券の特徴として1 挑戦できる→幅広いフィールドを活かしたキャリアや専門領域を深めるキャリア開発ができる。これは、部署によっても全然仕事内容が違う事が多く、色々な部署...続きを読む(全350文字)

お客さまの幅広い金融ニーズに対して、グループの専門機能を結集したフルラインの金融ソリューションを提供することで、高い実績と評価を獲得しているためその部分が強みだと考えられる。実際に社員さんは、「銀行の方や信託銀行の方と連絡を取ることは日常茶飯事であり、お客様にでき...続きを読む(全261文字)

個性豊かで、色々な人を採用している印象があった。企業文化としては、「変化の矛先であれ」と掲げている事もあり、時代の流れに合わせて新しい方法を常に取り入れている。職場の雰囲気は、支店事に多少の違いがあるものの、分からないことがあったら先輩に聞きやすい環境であるとおっ...続きを読む(全142文字)

新入社員　ジョブ公募任用率　31.1%　新入社員定時退社　17:00　19:00退社を徹底していると話されていた。女性管理職比率は、実績20.9%で、業界トップクラスである。このことから、女性も活躍しやすい環境と考えられる。高水準の取り組みを行っている「子育てサポ...続きを読む(全301文字)

大学の研究において証券市場について研究をしていたから、その知識を生かした仕事を行いたい...続きを読む(全92文字)

リテール営業の仕事、投資銀行部門の仕事は他の証券会社とほとんど変わらない。リテール営業では、何十回も訪問を断られたり、ダイレクトメッセージを断られたりすることもある。そのため、非常に努力、臭いことをめげずにこなす努力が必要だと解釈していた。よって、面接や選考におい...続きを読む(全280文字)

５大証券の一角であり、その中の銀行系証券に区分される。銀行系証券の特徴としては、銀行から証券会社へお客様を紹介してもらえるため、安定した顧客基盤を獲得することができる。リテール営業では主に富裕層を中心に証券口座を開設してもらうための営業を行う。投資銀行部門では、M...続きを読む(全420文字)

証券会社の中では非常に穏...続きを読む(全30文字)

証券会社の為、全国転勤がある。しかし、地方に飛ばされることになると、30,000円程度の地方手当がつく。全体的な年収で言うと30歳で8,000,000円程度。他の5大証券とそこまで大きな差は無い。新卒のうちは、独身寮にほぼ強制的に入らなければならない。みずほファイ...続きを読む(全312文字)