日本プロセスの評判・口コミ一覧（全224件） 8ページ目

・新卒での入社時はいろいろな企業のソフトウェア開発に手をだしているので、様々な経験を積めると考えていました。また若手ローテーション制度というものがあり若...続きを読む(全237文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、頻繁に面談をしてくれること。しかし面談等してくれなくてもメールで伝えてくれれば十分といったことも多い。ちゃんと気...続きを読む(全231文字)

私が所属していた部署では、基本的なビジネススキルから技術的なスキル、プロジェクト管理スキルまで、上司が熱心に教育してくれました。また、会社としても人材教...続きを読む(全152文字)

ソフトウェア品質が低くなっているため。
主に客先常駐であるが、あきらかにスキル不足(コミュニケーションとれない、コーディングできない)の人間が現場に出...続きを読む(全213文字)

離職率が高い。
基本、客先常駐である。ほぼ派遣業。
プロジェクトが変わると客先や仕事内容が変わる。
成果主義なので高い成果を上げないと給料は上がっ...続きを読む(全157文字)

外部のセミナーを自分で選んで受けることができます。選べるセミナーの種類はプログラム言語関係のものからプロジェクトマネージメントのものに至るまで多岐にわた...続きを読む(全154文字)

新卒採用の場合、入社後の研修(1ヶ月)でC言語の基礎を学ぶことができる。
その後は仕事を通してスキルを身につけることになる。独立系の会社ということもあ...続きを読む(全153文字)

最初はコーディングの仕事が多いかもしれないのですが、経年や実績を買われてくると、設計などの仕事ができます。発注する側ではないので、一から仕様を考えるとい...続きを読む(全246文字)

・事務手続き等の対応はとてもスムーズに行なってもらえていた印象で、しっかりした会社だと思います。
・男女比は9:1くらいかと思います。最近、女性の新入社...続きを読む(全235文字)

>休暇制度や労働時間・・・
休みはとれる。労働時間は、プロジェクトにより長いものもあれば短いものもある。
>住宅補助、食事補助、・・・
住宅補助は...続きを読む(全160文字)

基本的な昇給などは男女平等に評価されており、特に不満はありませんでした。ただしプログラマーならではの体力が求められるようなジョブの場合は、やはり男性の方...続きを読む(全160文字)

年俸制が採用されている為、残業をたくさんしても基本給以上貰うことができず、モチベーションが挙がらなかった。
その他、資格手当が廃止され、年々給与ベース...続きを読む(全154文字)

忙しい人は忙しく、暇な人は暇なぶしょでしたので、会社全体に当てはまるかはわかりませんが、私はとにかく忙しかったです。客との理不尽な契約のため、本来やらな...続きを読む(全152文字)

会社としてはワークライフバランスについて考えているようですが、部署によりまちまちで、残業の多い人は月に200時関することもあり、徹底はされていない。体を...続きを読む(全157文字)

社内環境が悪い、冷遇された、給与が低いといった問題はこの会社ではないと思います。
私の転職理由は、個人的なことなので、参考になりません。
あえて言え...続きを読む(全163文字)

バックオフィスについて
企業の成長力はほとんどありませんが、こつこつ地道に長く働きたいという方にはおすすめだと思います。男女差別もありません。女性のマ...続きを読む(全157文字)

社員として働いていたが、管理職の方は、(配属部署、相手との関係にもよるが)強めの語調で押し付けるような雰囲気ではなく、指示を論理的に話してくれていた。質...続きを読む(全227文字)

研修があります、
社内研修は主に経験の多いからから実施されます。
でも回数は少ないので、それだけではさすがに足りないと思います。
外で研修を受けるチ...続きを読む(全158文字)

プロジェクトにより給与に差があります。
ランクが一緒でもプロジェクトが違うだけで100万近くで差がでることも。。。
残念ながら採算の良いプロジェクト...続きを読む(全207文字)

住宅手当は普通25000万円までもらえる。
作業時間はプロジェクトよりだいぶ違います。忙しい場合、週末出勤もあります。
事務所によって、社内作業もあ...続きを読む(全170文字)

苦しいプロジェクトもありますが、チームで力をあわせてプロジェクトを完遂できたときは非常にやり甲斐を感じます。また、技術的に難しい課題を解決し、目指してい...続きを読む(全161文字)

当時は正社員であっても社会保険も厚生年金もなく、「自営業なので国民年金です」と言えと言われました。
年棒制で実力が高ければ若年でも高収入を見込めます。...続きを読む(全171文字)

30歳くらいまでは給料は高い方だと思う。
しかし、そこからは実力があっても配属されるプロジェクト次第ではあがることができない。ボーナスに関しては、売上...続きを読む(全180文字)

様々な分野がありすぎて、部署が移る度に技術/業務知識/人間関係を構築するのが大変。
運が悪いと便利屋になることもある。
また、ずっと同じところにいる...続きを読む(全154文字)

・給与、賞与について
給与は悪くないと思う。仕事量は多いので若手のうちは残業代でかなり稼げる。
しかし入社数年で年俸制に移行するため、残業の多い部署...続きを読む(全568文字)