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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本社の事務職・総合職を目指す傾向にあります。なぜなら現場の過酷な労働状況に耐えられえず、転職するか・結婚し...続きを読む(全136文字)
日本プロセス株式会社
日本プロセス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本社の事務職・総合職を目指す傾向にあります。なぜなら現場の過酷な労働状況に耐えられえず、転職するか・結婚し...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に単純作業ですので面白みはありません。業務効率化などに面白みを感じている方なら仕事を楽しいと感じるか...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の時は、すべて残業が出るが、あるランクになると残業代が出なくなる。配属先によるが、ボーナスをたくさんもらえて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
向上心が全くなくても解雇されたりはしません。つたない技術力で品質の低い成果物を出したとしても許されるヌルさがあります。また、技術力・社会常...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
若手にとっては年収は比較的良い方だと思います。残業代もキチンとでますし。ただ、役職が上がると年俸制になるので、場合によっては若手よりも年収が...続きを読む(全125文字)
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年に一回プロジェクトで、誰がどれだけプロジェクトに貢献したかを話し合う会議があります。各人のプロジェクトに対する貢献度が数値で出され適正かどうかをメンバ...続きを読む(全262文字)
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日本プロセスに所属して身に付くマネジメントスキルは他社とは異なります。普通は技術的に難易度が高かったり、納期が厳しい仕事に対してチームでどのように取り組...続きを読む(全273文字)
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入社してからずっと上司の介護に明け暮れ、とても疲れました。上司は顧客のリポジトリを破壊したり顧客の備品を紛失しかけたりと様々な問題を起こしました。そのす...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
中小企業や上場していない企業に比べ、待遇は良い。しっかりとグレードをアップしていくことができれば大手企業とそれ程給料は変わらない。
【...続きを読む(全186文字)
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そもそも、この会社はガラケーの単体評価(単純作業)を黙々と延々とやる会社でした。取引先がガラケーを作らなくなり設計・実装といった技能が要求される仕事も受...続きを読む(全176文字)
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全社員の個人情報が社内ポータルサイトで誰でもダウンロードできるようになっていました。個人情報とは生年月日や住所といった社員名簿や、給料・賞与といった賃金...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善した方がいい点】
上司への意見や希望は通りません。「この作業は間違ってはいないでしょうか」「このように実...続きを読む(全249文字)
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若手ローテーション制度といものがあり入社1-3年目の若手社員は複数の事業部に異動させられます。組織の風通しをよくする・若手に技術を身に着けさせることが目...続きを読む(全216文字)
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転勤してほしいと話があったが、自分の意向ではなかったことと、景気動向、業績、所属プロジェクトの成績によりボーナスがほぼ無かったため、今後のことを考えて良...続きを読む(全157文字)
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会社で一環したOJTに取り組んでいて、定期的に成果物の提出と上長からの評価があった。
本人のやる気次第で伸びると思われた。
また、評価はおおむね正当...続きを読む(全239文字)
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・新卒での入社時はいろいろな企業のソフトウェア開発に手をだしているので、様々な経験を積めると考えていました。また若手ローテーション制度というものがあり若...続きを読む(全237文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、頻繁に面談をしてくれること。しかし面談等してくれなくてもメールで伝えてくれれば十分といったことも多い。ちゃんと気...続きを読む(全231文字)
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私が所属していた部署では、基本的なビジネススキルから技術的なスキル、プロジェクト管理スキルまで、上司が熱心に教育してくれました。また、会社としても人材教...続きを読む(全152文字)
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ソフトウェア品質が低くなっているため。
主に客先常駐であるが、あきらかにスキル不足(コミュニケーションとれない、コーディングできない)の人間が現場に出...続きを読む(全213文字)
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離職率が高い。
基本、客先常駐である。ほぼ派遣業。
プロジェクトが変わると客先や仕事内容が変わる。
成果主義なので高い成果を上げないと給料は上がっ...続きを読む(全157文字)
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外部のセミナーを自分で選んで受けることができます。選べるセミナーの種類はプログラム言語関係のものからプロジェクトマネージメントのものに至るまで多岐にわた...続きを読む(全154文字)
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新卒採用の場合、入社後の研修(1ヶ月)でC言語の基礎を学ぶことができる。
その後は仕事を通してスキルを身につけることになる。独立系の会社ということもあ...続きを読む(全153文字)
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最初はコーディングの仕事が多いかもしれないのですが、経年や実績を買われてくると、設計などの仕事ができます。発注する側ではないので、一から仕様を考えるとい...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・事務手続き等の対応はとてもスムーズに行なってもらえていた印象で、しっかりした会社だと思います。
・男女比は9:1くらいかと思います。最近、女性の新入社...続きを読む(全235文字)
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>休暇制度や労働時間・・・
休みはとれる。労働時間は、プロジェクトにより長いものもあれば短いものもある。
>住宅補助、食事補助、・・・
住宅補助は...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 日本プロセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンプロセス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 14億8740万円 |
| 従業員数 | 552人 ※男性489名、女性63名 2018年5月末現在 |
| 売上高 | 62億8928万円 ※2018年5月期 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 東 智 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 621万円 ※2018年5月実績 |
| 電話番号 | 03-4531-2111 |
| URL | https://www.jpd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。