日本プロセスの評判・口コミ一覧（全224件） 9ページ目

携帯電話メーカの下請けとして内部ソフトウェアの開発に携わっていた.
一般的に請け負い先の工場に常駐し、そこで開発を行うスタイル. よくある常駐型.
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評価制度は上司(事業部長クラス)にほぼ一任されている.
ボーナスの評価は各チームのPMが決定する.
人事制度として、年俸制を導入して成果主義というこ...続きを読む(全203文字)

社内に資格取得のためのセミナーが多数開催されており、それを受けておけばとりあえず合格するくらいにはなるので問題ありません。また定期的に各種技術の講習もあ...続きを読む(全165文字)

働いた時間はすべて残業代が支給されるため、プロジェクトにもよりますが、忙しいところでは基本的に給与額はかなり高いです。なかには生活費のために残業をする人...続きを読む(全160文字)

※以下は簡略化した説明のため、参考程度としてご理解ください
社員ひとりひとりに職位(ランク)が定められており、
上司の評価をうけ、一年区切りのタイミ...続きを読む(全311文字)

基本的な金銭的な支援は満たしていると思います。
住宅補助は、家賃に応じて一部補助金が出ます(若手対象)。
出産育児支援については、詳細を知りませんが...続きを読む(全217文字)

・業務の引継ぎは丁寧に教えてくれる。
・重要な業務は任せてもらえる。
・業務のうち、無理だと思ったらすぐにヘルプが来て、逆に
達成できそうな業務...続きを読む(全154文字)

・不景気でも賞与は出る(2010年12月)。
・毎年、給与が見直されて、満足しているか満足していないか聞かれる。
・資格手当てが出る。(該当資格のみ...続きを読む(全186文字)

プロジェクトまとめ作業を担当するかしないかが、賞与の額がおおきく影響する。
給与自体は、中規模企業としてはすくなくはないが、作業負荷から考えると十分で...続きを読む(全155文字)

若い社員でもエンドユーザとかかわる機会が多い。顧客に社会インフラにかかわる企業が多く、責任感をもって仕事に取り組むことができる。教育としては、自分達で話...続きを読む(全151文字)

さまざまな分野の顧客を持っており、いろいろな技術を経験できる。基本的にはソフトウェアハウスであるが、最近はインフラに関する仕事や、上流設計の仕事にも力を...続きを読む(全157文字)

給与については普通だと思う。賞与については業績が良ければ、若手でも給料の10倍ほどが入ってくることもあり、業績が悪くても若手には最低限の賞与は保障されて...続きを読む(全181文字)

仕事が始まる前に事業所でセキュリティーとテスト業務についての研修がありました。仕事を通して身についたスキルはあまりないような気がしますが、Excel関数...続きを読む(全151文字)

大きな会社の子会社の仕事だったのでやりがいはあり、モチベーションも保ちやすかったです。テスターだったのでバグレポートを出したことで仕様が固まっていく過程...続きを読む(全161文字)

時給1200円のアルバイトで4ヶ月働きました。残業代が全額出るの点はとても満足でした。アルバイトなので賞与はありません。昇給は年1回ありますが、私はその...続きを読む(全155文字)

社員全員にコスト意識が徹底される。社員は、自分の作業時間がどれだけプロジェクトの費用を消費したか、自分の成果がどれだけの売り上げに該当するかを、毎月レポ...続きを読む(全181文字)

仕事の内容を考えれば待遇には満足していた。仕様策定を担当する事はあったが、上層部に人を育てようとしう意志があり、失敗をしても、チャンスが必ず与えられた。...続きを読む(全157文字)

大手取引先との間に信頼関係があり、安定して受注があった。急激な発展はないが、じわりじわりと発展している印象である。無借金経営が続いており、財務的にも健全...続きを読む(全160文字)

入社年数によって、それぞれの年数に見合った内容の勉強会などが実施されている。また、入社3年目くらいには、自分が所属するプロジェクトの仕事内容に関連した外...続きを読む(全153文字)

先輩がしっかり教えてくれる。面倒見のよい人がそろっている会社だと思った。管理職よりも、管理職についていない人のほうが魅力的かもしれない。世代によっては、...続きを読む(全163文字)

実際に結婚・出産後も幸せに正社員としてやっていくのは厳しいように見受けられた。しかし、一応ダイバーシティを推進するためのワークグループは存在する。仕事の...続きを読む(全150文字)

当時の社風は自由闊達、上下関係は薄く、新人でも意見が言える雰囲気があった。
最先端の技術にも果敢に取り組み、社外からの技術的評価の高い人材も多かった。...続きを読む(全151文字)

会社からの押しつけ的な行事は少ない一方、社内外の活動に対し補助があり、勤務時間外の交流が盛ん。
数年おきに海外旅行を実施。自社所有の保養所は2カ所あり...続きを読む(全163文字)

昇給・賞与の水準が高く、業績に連動した支給が行われていた。
ただし、賞与は前年度の業績が確定した段階で支給額が決まっていたので、業績に応じた賞与の支給...続きを読む(全162文字)