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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が残っていれば全て使用して退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にユニフォームの返却をすると、最初に天引きされて...続きを読む(全91文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
有給が残っていれば全て使用して退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にユニフォームの返却をすると、最初に天引きされて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女比半々くらいです。店舗によるかもしれませんが、どこも同じ感じかと思います。高校生から40代まで幅広く居ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スピード感を重視した動きが好きな方には合うかと思います。ファーストフードなので、やはり速さが求められますし、ある程度のスピード感がないとお客...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時給が上がる制度もありますが、評価基準はわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準をしっかり開示した方がやる気が出ると思う。ら続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゼンショーホールディングスの年収評価制度のいい点は、評価や昇給の仕組みが比較的はっきりしているところだと思う。基本給に加えて年2回の賞与があ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ゼンショーって福利厚生は一通りあるけど、借り上げ社宅や家賃補助はあるし、社割ポイントや飲食割引もあるけど、期待してたほど使い勝手が良くない。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店舗勤務ではシフト制で自由に休める時期もある。パート・アルバイトでは比較的シフトが自由で休みやすい。本社勤務では年間休日等の面でバランスが取...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)
分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)
キャリアを変えたいと思えば変えられる選択肢はあるように思う。実際に行けるのかは不明。続きを読む(全42文字)
3か月の店舗就業ののち本社や別のポジションに異動と聞いたが、ほとんどが現場職の業界で実態は不明瞭。続きを読む(全49文字)
食という常に需要のある業界なので、将来性はかなりあると思う。また、外食業界の中で圧倒的首位というのはかなりの強み。続きを読む(全57文字)
説明会と選考でお会いした社員さん(5人)は全員女性だった。女性も働きやすい環境だから残れているんだと思う。続きを読む(全53文字)
日本では誰もが知っているようなブランドチェーンと関わることができるため、やりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全50文字)
新卒の基本給も高く、将来的にも成長性と安定性を感じる。続きを読む(全27文字)
1年目から2年目に、店舗で半年ほど働く
ジョブローテーション型で、やりたいと思ったことには、自分から挑戦して取りに行く社風があると聞いた。続きを読む(全70文字)
休みの日数としては、福利厚生の手厚さやワークライフバランスなどホワイトさを謳っている割には少ないと感じた。1年に1回ほど1週間など長期休暇が取れるよう。部...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。