この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの評判・口コミ一覧（全1158件）
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.3
ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.9
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ゼンショーホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
1158
件
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように前日や当日の朝まで休みのつもりでも急遽対応しなければいけない時もあり、予定は立てれませんでした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークは非常に低く、個人プレー要素が強い。他部署との連携はあまりなし、期待が持てない感じがしている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事に没頭したい人、飲食業回に全てを捧げる気概のある人であれば、むしろこれほどに良い環境はなかなか無いと思います。
マネジメント全般、数値管理...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
寮費補助(会社7割負担)や駐車場補助、持株会や企業型確定拠出年金等の福利厚生はしっかりそろっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
toCの仕事を極めたい方は、かなりお勧めです。すき家は他の飲食業界と比較してとにかく忙しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッ...続きを読む(全191文字)
配属する部署にもよると思うが、全社員と管理職の男女比率が女性の方が少ないことからみると働きやすさでみると女性は働きにくいのでは無いかと感じた続きを読む(全70文字)
配属の部署により変わってくると思うが、店舗配属になる場合はあまり休みが取れないような印象を受けた。人手不足について今後も対策を進めないとなかなか改善は難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実力至上主義で仕事ができる人間はどんどん上にあがっていけるシステムが確立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位があがっても給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手なだけあって、自社ブランドを国内外で多数展開、運営していて倒産等の危険性が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営に対し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助が家賃の半分
社員の有給取得率は90％前後である
賞与が店舗運営をうまく行っていると、100万円を越えることもある。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人間はどんどん上にあがっていけるため、仕事をバリバリやりたい人には向いている。
働き方改革により、子育て中の主婦や結婚して...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与:各子会社で異なるがどこも割と少額ではないでしょうか。年間で月給3ヶ月分ほどかと。
手当はそれなりに良く、営業職は営業手当が大きい。
会社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子会社に所属していました。
自分の期待するキャリアプランに対し、上長などにちゃんと相談すれば真面目に向き合ってもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職でした。シフト制なので、運営を安定させれば残業もほぼなく、土日関わらず休みたい時に休むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 269億9600万円 |
| 従業員数 | 737人 |
| 売上高 | 7799億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川賢太郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1137663
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