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株式会社ゼンショーホールディングス

ゼンショーホールディングスの本選考のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

ゼンショーホールディングスのグループディスカッション(GD)の体験記一覧です。本選考に通過・内定した先輩による、テーマや当日の流れ、プレゼン・発表の有無、雰囲気、制限時間などの感想を掲載しています。また、評価されていると感じたポイント、コツや注意点なども確認できるので、参考にして内定への道を切り開きましょう。

ゼンショーホールディングスの 本選考のグループディスカッション(GD)の体験記一覧

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24卒 ゼンショーホールディングス / 本選考 / グループディスカッション / 総合職コース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【テーマ】飲食店の客を増やすには
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公開日:2023年6月30日

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21卒 ゼンショーホールディングス / 本選考 / グループディスカッション / 総合職コース

筑波大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【テーマ】すき家に実際に行ってみて、改善点を提示せよ。
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公開日:2020年7月16日

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17卒 ゼンショーホールディングス / 本選考 / グループディスカッション

熊本県立大学 / 性別非公開
【テーマ】理想的な経営者とは
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公開日:2017年6月13日

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ゼンショーホールディングスを見た人が見ている他社の本選考体験記

株式会社はま寿司

サービス(飲食)
内定

25卒 はま寿司 / 本選考 / 志望動機 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の所属するゼンショーグループが掲げる「世界から飢餓と貧困を撲滅する。」という経営理念に共感しているからです。この理念が、MMDの定着により、具体的な実現へと近づいていると感じました。私は、この壮大な目...
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公開日:2024年9月27日

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マリンフーズ株式会社

メーカー・製造業(食品・飲料)

25卒 マリンフーズ / 本選考 / 志望動機 / 総合職

学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】貴社の冷凍水産物および加工食品の製造・販売事業において、品質管理と顧客ニーズに応える姿勢に魅力を感じ志望いたしました。大学時代に農業を学んでおり、生産者から消費者へ食材を届ける過程の重要性を強く実感しました。その中で、貴社のように品質と効率を追求し、食...
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公開日:2024年11月29日

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株式会社不二家

メーカー・製造業(食品・飲料)

26卒 不二家 / 本選考 / 志望動機 / 営業部門

学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】私自身、アルバイトでクリスマスに子どもたちへお菓子を配る機会がありました。その際に、始めはなかなか警戒して笑顔を見せてくれなかった子供も多くいましたが、お菓子を渡すことによってその表情が和らいだ瞬間を見ることができ、喜びを感じたからです。小さなプレゼン...
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公開日:2025年8月22日

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株式会社サイゼリヤ

サービス(飲食)
内定

26卒 サイゼリヤ / 本選考 / 志望動機 / グローバル社員(マネジャー 総合職)

学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】私は、食を通して多くの人々に喜びと幸せを届けたいという目標があり、貴社の「関わるすべての人が幸せになる」という理念に深く共感し、御社を志望いたしました。
この目標は、学生時代に飲食店でのアルバイトで、お客様の笑顔や「美味しかったよ」の一言に何よりもや...
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公開日:2025年11月20日

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トラスコ中山株式会社

商社・卸(専門商社(機械・プラント))

26卒 トラスコ中山 / 本選考 / 志望動機 / キャリアコース(総合職)

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】自己成長を大切にしてきた私は、自分自身を成長させ続けられる環境で働きたいと考えています。その中でも、個人や人の成長を重視する企業文化は、私が企業を選ぶうえで非常に重要な要素です。貴社は社員一人ひとりの挑戦を後押しする文化があり、特に兼任ジョブチャレンジ...
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公開日:2026年1月7日

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ゼンショーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
フリガナ ゼンショーホールディングス
設立日 1982年6月
資本金 474億9700万円
従業員数 18,742人
売上高 1兆1366億8400万円
決算月 3月
代表者 小川 洋平
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 816万円
電話番号 03-6833-1600
URL https://www.zensho.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137663

ゼンショーホールディングスの 選考対策

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