この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司によるが、営業の場合、有給は取りやすいと思っている人はいないと思います。連休はもちろん難しい。新婚旅行などでないかぎりは長期で休みは取れない。1ヶ月以...続きを読む(全203文字)
株式会社ソフトクリエイトホールディングス 報酬UP
株式会社ソフトクリエイトホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司によるが、営業の場合、有給は取りやすいと思っている人はいないと思います。連休はもちろん難しい。新婚旅行などでないかぎりは長期で休みは取れない。1ヶ月以...続きを読む(全203文字)
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部署によるかもしれないが、出産、育児をしながら仕事を続けていくのは現実的ではない。特に営業ではそういった事例がゼロに近い。制度はあるが、復帰してきた人はい...続きを読む(全158文字)
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成果至上主義なので、やった分だけ評価されたい方は向いていると思います。じっくり深堀型で実績より過程を評価してほしい人は向かない。未達成が続くとミーティング...続きを読む(全156文字)
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天才肌の初代創業者に比べて、人柄が良い方だと思います。
わたしが在籍していた当時の評価はあまり意味がないと思いますので、あえて書きませんが、最近の活躍を...続きを読む(全176文字)
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現在は知りませんが、スキルアップのための教育やキャリアプランの方針も特にはありませんでした。
上層部はほぼ昔からのメンバーで固定化されているため、昇進は...続きを読む(全160文字)
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給与の他社と比較すると本当に安いと思います。また、評価についても相当な活躍をしないことには認めてもらうことはありません。なので入社当初に近いまま状態で年々...続きを読む(全162文字)
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・やりがい
中小向けの企業なので、さまざまな企業さんに出向き、当日作業を実施することも多く、
そういう作業が向いている技術者にはやりがいがあるかもしれ...続きを読む(全464文字)
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当時上場企業及び、イケイケドンドンな感じもあったため入社しましたが、部署ごとによっての売り上げの差はかなりありました。
また、人の入れ替えが多く上司から...続きを読む(全198文字)
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年俸制で金額は若くてもそこそこもらえます。さらに上の階級に進めば進むほど大幅に金額増が見込める会社です。賞与に関しても月収2か月分支払われます。昇給に関し...続きを読む(全162文字)
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当時私には上司が二人おり、人材管理と経理とまったく別だったのですがだんだん任されることも増えそれなりに忙しい部署だったのでやりがいはありました。今でもここ...続きを読む(全212文字)
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非正規で働いておりましたので比較的有給や休みはしっかりもらえておりました。
また、管理職でしたので社員の出勤状況を目にすることも多く、あまり無茶な出勤は...続きを読む(全280文字)
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私は当時非正規で管理職のサポートと経理をしておりました。女性にも優しいのでそれなりに働きやすさはありますが、会長が容姿を重視しており会長の思う容姿以下だと...続きを読む(全342文字)
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リーマンショック後の景気が思ったように戻らず、営業の課長級、主任級も案件が枯渇してきた時期であったが、新卒から3年目くらいまでを一斉にテレアポや飛び込みな...続きを読む(全197文字)
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平凡な2代目という印象。
社長の父親である現会長の林勝がいなくなったあと、会社を適切に導けるのか不安。
社員にはあまり人気はないのではないかと思う。
...続きを読む(全206文字)
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新卒営業:250万円
課長(30代):1,000万円
給料はこんな感じです。
営業スタイルは、いわゆる光通信系の営業で
新卒はもちろん中途入社も、既...続きを読む(全167文字)
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飛び込みは行わず、必ずテレアポを行いお客様とアポイントを取っていました。システムインテグレータであり、さまざまなメーカと契約しているので、基本的にはなんで...続きを読む(全165文字)
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参入障壁は非常に高い業界と思われる。最初に入った頃から基本的には放置されるような感じではあるが、自分で学びながら成長できる会社ではあるので、成長したいと思...続きを読む(全157文字)
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一族会社なので、その一族が美味しい思いをする仕組みになっている。
営利企業なので当然と言えば当然だが、露骨にお金々、しすぎ。
企業の文化として、社会的...続きを読む(全180文字)
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仕事が多く、それに従って残業は多めだが、IT企業としては、マシな方だと感じる。理不尽な残業は少ない方で、徹夜は計画された夜間作業以外、原則なし。予定があれ...続きを読む(全151文字)
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女性社員は少なくないが、出産後に復帰した例がないため、誰もそれができると思っていない感がある。営業職では女性が長く働くことは難しそうだが、技術職ではそれほ...続きを読む(全155文字)
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一般社員と管理職のギャップが大きく、管理職と仲良くなったり目指す前に、退職する人も多い。そのため優秀な管理職の人数も増えて行かないが、それを乗り越えた人は...続きを読む(全164文字)
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中途入社に対しては、優秀な人はすぐに認められ抜擢されるが、逆は辛い。いい意味で、完全に実力主義。変な上司に着かなければだが、その可能性も低め。
仕事は忙...続きを読む(全195文字)
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良くも悪くも、その時代をどう生きるかを考えている会社。良い意味では、会社の歴史やこれまでやってきたことに拘らずに、軌道修正を繰り返してここまで伸びてきてい...続きを読む(全217文字)
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・比較的個人の裁量で働き方は調整できる
・出産・育児・介護については、目立った取り組みや制度は無い
・ワークライフバランスの会社としての取り組みは週1...続きを読む(全169文字)
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スキルやキャリアは何も身につきません。
結婚後働ける環境ではありませんし、今後も改善は難しいでしょう。
有給はほぼとれません。
上層部の意向は滑稽で...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ソフトクリエイトホールディングス |
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フリガナ | ソフトクリエイトホールディングス |
設立日 | 1976年11月 |
資本金 | 8億5400万円 |
従業員数 | 931人 |
売上高 | 242億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林勝 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-3486-0606 |
URL | https://www.softcreate-holdings.co.jp/ |
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