ソフトクリエイトホールディングスの評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

辞めた理由は先行きが無いことでしょうか。40代の先輩社員がほとんど皆無な点と
同族会社である点です。オーナー企業はどこも同じだとは思いますが、リーダー、...続きを読む(全188文字)

休暇と労働時間は参加しているプロジェクトしだいですね。順調に行っていれば残業は少ないし、納期間近であれば残業は当然ありますし、場合によっては徹夜もあります...続きを読む(全184文字)

定期的に勉強会や事例発表・研究会があります。また、宿泊して行う研修もありますが、スキルを身に着けるのはあくまでも自分だよりです。仕事中の勉強は一切許されな...続きを読む(全152文字)

プロジェクトの運営を任せてくれる裁量がある会社です。成功すれば、さらにレベルが高く規模の大きいプロジェクトを担当することもできます。ただし、個人の責任が大...続きを読む(全202文字)

入社当時は未上場であったためベンチャーのようなイメージと大企業の事例のギャップを感じました。イメージとしては「スマート」だったのですが、入社後はとにかく数...続きを読む(全154文字)

労働時間は非常に長いです。残業みなし40時間ついてますが普通に仕事すれば40時間は簡単に超えてきます。福利厚生としてはIT健保に加入しているためIT健保を...続きを読む(全160文字)

スキルアップは自己に任せられているので独学で学ぶ意識が無いとついていくのが難しいかもしれません。しかし自分で身に付けたスキルを活かして新しい事をやりきれる...続きを読む(全197文字)

営業職は非常に女性が多く、大きな案件を受注し活躍している方も多いです。その分男女の隔てなく「営業」として求める事は大きいためやる気、ガッツがある女性にはオ...続きを読む(全165文字)

部署により異なりますが、お客様のサーバやシステムの入れ替え等の案件構築時は休日作業となる事が多く、営業も同席する機会は多いです。営業は予算達成しているか否...続きを読む(全167文字)

個人の営業成績が大きくボーナスに反映されるため予算達成が一番のモチベーションです。また、規模に限らずお客様対応、案件対応は現場が責任を持って対応していくた...続きを読む(全156文字)

メイン事業であるEC業界については市場そのものが伸びているので将来性、成長性ともにある分野。そのため周辺事業も含めて取り組んでいく必要があるが、幅広くソリ...続きを読む(全177文字)

評価制度なんて、まったくなし。
SI部門は、売上のみ。EC部門は、幹部に、いかに覚えてもらうか。目立った者勝ち。人事評価か鉛筆なめなめ。給与レンジなんて...続きを読む(全182文字)

女性蔑視。SI部門は、女性の新卒社員は、まず、顔で採用。経営幹部が「どうせ、女性はすぐやめるから、かわいい子を採用できてばいいよ」と公言している。女性社員...続きを読む(全171文字)

会社は何もしてくれない。社員のモチベーションを高めるための施策なんて、発想のかけらもない。とにかく、従業員は「金を稼ぐ」ことが求められる。残業も厳しく制限...続きを読む(全182文字)

給与については他社よりも水準が高いが、求められる結果に対してとても厳しく評価されます。賞与については目標値を結果がうわまっていれば高額の賞与をもらう事がで...続きを読む(全189文字)

他の企業に比べて、年末年始や夏季休暇が長いです。
正社員の人たちは月に1度くらい土曜日出勤の日がありますが、非正社員の人たちは関係ないので休みは多いと思...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいを感じたときは、グループの数字がよくボーナスにはねかえってきたとき。また、社員の仲がよく、みんなでよくのみにいき、みんなで励ましあってがんば...続きを読む(全196文字)

若い社員が多い。やりがいがある。営業職の場合、ノルマもあるが、がんばっただけけ給料にはねかえってくるというメリットもある。年俸制となっており、最初に自分で...続きを読む(全193文字)

・兎に角実力主義の会社です。若いうちからTEAMを任せてもらう事も可能です。
・モチベーションの維持については、給与面だと考えます。年功序列ではなく、予...続きを読む(全170文字)

安い。残業代が出なかったとは言え、月の残業時間が100時間超えてこれはひどい。
あと、辞める際に退職金をごまかされました。
自分から言わないとそういっ...続きを読む(全159文字)

一人一人に責任を持たせて任せていくという社風なためやりがいはあり、成長は早いと思います。
小さな案件が多く、一人で複数の案件を掛け持ちすることも当たり前...続きを読む(全172文字)

既存事業に関しては利益率の高いEC事業を伸ばしていく会社になっています。
今後の新規事業の展開は5年に1回ぐらいのペースで会社が急激に変わるポイントがあ...続きを読む(全159文字)

早期退職者制度にて退職しました。良くも悪くもオーナー企業なので会長の一言での影響力が非常に強い会社です。営業職に関しては完全に成果主義で予算を達成すれば何...続きを読む(全267文字)

とくにスキルアップするための研修などは用意されていませんでした。
ただし、技術力の高い社員さんや協力会社の方が多い職場ですので、
わからないことを気軽...続きを読む(全181文字)

若くても実力があれば、大きな案件を任せてもらえます。
当然仕事の量は多くなりますが、きちっとこなせば給料は跳ね上がりますし、
役職も上がります。そのた...続きを読む(全159文字)