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株式会社ソフトクリエイトホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトクリエイトホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトクリエイトホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトクリエイトホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトクリエイトホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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1.8

ソフトクリエイトホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

ソフトクリエイトホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
5件中5件表示

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

説明会やインターンシップで接した社員の方々は皆さん穏やかだった。続きを読む(全32文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

すこしIT系では珍しくステレオ的な働き方と感じた。続きを読む(全25文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手から活躍できるが、優秀な人はみんな転職してるらしい続きを読む(全27文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手から活躍できることが強みだと思う。タフな人が多い印象だった。続きを読む(全32文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手が質問しやすい環境、隣に若手の先輩がいる、面倒見が良さそうな社風を感じる。続きを読む(全39文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフトクリエイトホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
渋谷勤務で転勤がほぼなく(ないと思っていたが1年目から大阪に飛ばされる人もいた)、大手企業へサービスを提供しているところに惹かれた。実力主義...続きを読む(全242文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

最初から大きな案件をいきなり任されることはなさそうだが、自分がこの会社の案件をやりたいと言ったらそれが通ることが多いそうだ。いろいろな会社の案件をやりたい...続きを読む(全133文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

福利厚生の話は説明ではなかったが、転勤はおそらくなく、ほとんどが渋谷のオフィスで働いているようだ。続きを読む(全49文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

土日完全休かつ水曜日はノー残業デーと言っていた。続きを読む(全24文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

経営幹部の一人が登壇する特別講演を聞いたが、特に社員に対する態度も圧などは感じなかった。私が話を聞いたのは一人だが、その人は雰囲気的には塾や学校の先生のよ...続きを読む(全91文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社の決め手は人の良さという人が多いらしい。続きを読む(全22文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発企業であり、若いうちから多くの経験を積める点に魅力を感じました。また、実力主義で年功序列がなく、優秀な人が高い給料を得られる制度であ...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

新しい技術に対しても積極的であると採用担当の方が言っていたので、将来性は高いと思う。続きを読む(全42文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

年収や初任給は日本の平均と比較して高め。続きを読む(全20文字)

株式会社ソフトクリエイトホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

キャリアを重ねてからも多くの研修制度があるので、かなりいい。続きを読む(全30文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

面接では比較的話しやすい雰囲気だった。
建設業界未経験でも、これまでの経験や考え方について話を聞いてもらえた。
選考を通して、未経験者を受け入れて育成...続きを読む(全92文字)

株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

高速道路等本人のやりたいプロジェクトに携わりやすいとは言えども、"NEXCOの現場に大林組の制服を着て行く"等、場合によっては二重派遣社員であるためNEX...続きを読む(全113文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

社風として、「やりたいことができる、チャンスが多い会社」というお話を伺った。続きを読む(全38文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

面接を通して、真面目で技術力を大切にしながら、周囲と協力して仕事を進める社風だと感じました。続きを読む(全46文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンでは、問題が発生した際に感覚だけで判断するのではなく、事実やデータを確認しながら原因を整理していく姿勢が印象に残りました。また、品質保証だけで完...続きを読む(全169文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

挑戦を後押しする企業風土である。逆にいえば、受動的な態度では全く評価されないため、注意が必要である。続きを読む(全50文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

夜ご飯が無料で出ることもあってほぼ全員が食べて仕事をしてから帰るという話を聞き、仕事に意欲的な社員が多そうだと感じた。続きを読む(全59文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

面接や説明会で出会った社員の方々の多くは事業内容をとても楽しく紹介している印象があった。続きを読む(全44文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

選考では比較的穏やかな雰囲気で、学生の経験や考えを丁寧に確認している印象でした。ITの専門知識だけでなく、チームで協力した経験や課題をどのように解決したか...続きを読む(全166文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソフトクリエイトホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソフトクリエイトホールディングス
フリガナ ソフトクリエイトホールディングス
設立日 1976年11月
資本金 8億5410万1000円
従業員数 1,230人
売上高 343億9100万円
決算月 3月
代表者 林 勝
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
平均年齢 35.6歳
平均給与 689万円
電話番号 03-3486-0606
URL https://www.softcreate-holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574549

ソフトクリエイトホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。