この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規で働いておりましたので比較的有給や休みはしっかりもらえておりました。
また、管理職でしたので社員の出勤状況を目にすることも多く、あまり無茶な出勤は...続きを読む(全280文字)
株式会社ソフトクリエイトホールディングス 報酬UP
株式会社ソフトクリエイトホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規で働いておりましたので比較的有給や休みはしっかりもらえておりました。
また、管理職でしたので社員の出勤状況を目にすることも多く、あまり無茶な出勤は...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は当時非正規で管理職のサポートと経理をしておりました。女性にも優しいのでそれなりに働きやすさはありますが、会長が容姿を重視しており会長の思う容姿以下だと...続きを読む(全342文字)
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リーマンショック後の景気が思ったように戻らず、営業の課長級、主任級も案件が枯渇してきた時期であったが、新卒から3年目くらいまでを一斉にテレアポや飛び込みな...続きを読む(全197文字)
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平凡な2代目という印象。
社長の父親である現会長の林勝がいなくなったあと、会社を適切に導けるのか不安。
社員にはあまり人気はないのではないかと思う。
...続きを読む(全206文字)
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新卒営業:250万円
課長(30代):1,000万円
給料はこんな感じです。
営業スタイルは、いわゆる光通信系の営業で
新卒はもちろん中途入社も、既...続きを読む(全167文字)
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飛び込みは行わず、必ずテレアポを行いお客様とアポイントを取っていました。システムインテグレータであり、さまざまなメーカと契約しているので、基本的にはなんで...続きを読む(全165文字)
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参入障壁は非常に高い業界と思われる。最初に入った頃から基本的には放置されるような感じではあるが、自分で学びながら成長できる会社ではあるので、成長したいと思...続きを読む(全157文字)
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一族会社なので、その一族が美味しい思いをする仕組みになっている。
営利企業なので当然と言えば当然だが、露骨にお金々、しすぎ。
企業の文化として、社会的...続きを読む(全180文字)
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仕事が多く、それに従って残業は多めだが、IT企業としては、マシな方だと感じる。理不尽な残業は少ない方で、徹夜は計画された夜間作業以外、原則なし。予定があれ...続きを読む(全151文字)
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女性社員は少なくないが、出産後に復帰した例がないため、誰もそれができると思っていない感がある。営業職では女性が長く働くことは難しそうだが、技術職ではそれほ...続きを読む(全155文字)
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一般社員と管理職のギャップが大きく、管理職と仲良くなったり目指す前に、退職する人も多い。そのため優秀な管理職の人数も増えて行かないが、それを乗り越えた人は...続きを読む(全164文字)
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中途入社に対しては、優秀な人はすぐに認められ抜擢されるが、逆は辛い。いい意味で、完全に実力主義。変な上司に着かなければだが、その可能性も低め。
仕事は忙...続きを読む(全195文字)
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良くも悪くも、その時代をどう生きるかを考えている会社。良い意味では、会社の歴史やこれまでやってきたことに拘らずに、軌道修正を繰り返してここまで伸びてきてい...続きを読む(全217文字)
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・比較的個人の裁量で働き方は調整できる
・出産・育児・介護については、目立った取り組みや制度は無い
・ワークライフバランスの会社としての取り組みは週1...続きを読む(全169文字)
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スキルやキャリアは何も身につきません。
結婚後働ける環境ではありませんし、今後も改善は難しいでしょう。
有給はほぼとれません。
上層部の意向は滑稽で...続きを読む(全159文字)
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給与・賞与について満足している点は何ですか?…コミッション性で実績重視
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点は何ですか?…実績重視
評価制度に...続きを読む(全152文字)
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ホールディング化し次の展開を模索している段階。
現場は個々で考え行動することで結果は出せるが、最終的なキャリア形成をするには頭打ちを感じる部分はある。そ...続きを読む(全153文字)
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出産・育児を迎えた女子社員がいなかったので、その辺の制度はよくわかりませんが、女子社員の定着率は高いです。
セクハラ対策・定期的な研修をしていますので、...続きを読む(全151文字)
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Webのシステム開発において、営業同行から始まる上流工程、設計、開発、テスト、サーバー構築、リリース、保守に至る全ての工程を経験し、システム全体を見渡すこ...続きを読む(全182文字)
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ECパッケージのトップシェアをとっている企業ですので、将来性はあると思います。
でも、今後のITイノベーションの変化次第ではどうなるかわかりませんね。パ...続きを読む(全161文字)
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部長クラスより上の人からのパワハラがすごく精神的に強くないとやっていけない。
鬱になって辞めていく人が月2、3人いるが、月2、3人中途採用が入るので何と...続きを読む(全165文字)
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入社前・入社後とのギャップは少なかったと思います。配属される部署の部長・課長職の人が面接に出てきますので、仕事の内容を直接聞くことができました。また疑問に...続きを読む(全183文字)
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プライベートは担当しているプロジェクトしだいです。納期間際はなかなか休むことはできません。時には徹夜もあります。これは他の開発会社も同じではないでしょうか...続きを読む(全220文字)
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給与・賞与は実績が反映されます。入社当初は安いですが、プロジェクトをこなしていって、難しい仕事・リーダー職につくにつれ給与は上昇します。実力主義の会社です...続きを読む(全202文字)
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管理職との関係はプロジェクトによります。参加メンバーのモチベーションを気にする人がプロジェクトリーダーである場合は仕事がやりやすいと思います。それができな...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ソフトクリエイトホールディングス |
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フリガナ | ソフトクリエイトホールディングス |
設立日 | 1976年11月 |
資本金 | 8億5400万円 |
従業員数 | 1,114人 |
売上高 | 279億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林勝 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-3486-0606 |
URL | https://www.softcreate-holdings.co.jp/ |
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