ソフトクリエイトホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
基本給は新卒としては一般的。年に2回のボーナス（1ヶ月）が支給される。
新卒1年目は残業代がでるので残業をしているひとはその分多くもらえる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上場企業の水準でよかった
有休消化も出来るし、代休も取得できた
福利厚生面で全く気になる点はなかった
駅からも近く通勤アクセス面や周辺の飲食店...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代もしっかり出るし、さすが大企業といった具合で新卒には大変ありがたい給与条件だった。２２万/月が確約された状態で、さらに仕事が長引いても1...続きを読む(全352文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人のミスを上司に報告する人がおり、自分が同じようなミスをしたとしても隠す。
また、上司もそれ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
実績を上げればきちんと評価されるので年収に対する満足度は他社より高いと思いましたが、私が結婚することになり家庭を持つとなったときに少し足りない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どんどん新しいことにチャレンジでき、成長したい、と思う人にうってつけの企業です。新規事業や新たな商品が出てくるので、将来ビジネスコンサルなど目...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収は非常に良い。
また会社の雰囲気もここ数年で非常によくなってきたと感じる。
会社の風通しは良い反面、自己責任で管理していかなければいけない...続きを読む(全177文字)

1年目2年目は固定給は一律でもらえるが
1年目の6月はボーナスなし12月も10万ちょっと。
3年目になるまではボーナスなのに1ヶ月分の給料も貰えない。...続きを読む(全158文字)

個人予算に対しての達成率で賞与が大きく増減する。予算をあげればあげるほど年収は増えるが、予算に対してもらえる給料が高くなればなるほど割りに合わなくなる仕組...続きを読む(全160文字)

給与の他社と比較すると本当に安いと思います。また、評価についても相当な活躍をしないことには認めてもらうことはありません。なので入社当初に近いまま状態で年々...続きを読む(全162文字)

年俸制で金額は若くてもそこそこもらえます。さらに上の階級に進めば進むほど大幅に金額増が見込める会社です。賞与に関しても月収2か月分支払われます。昇給に関し...続きを読む(全162文字)

給与・賞与について満足している点は何ですか?…コミッション性で実績重視
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点は何ですか?…実績重視
評価制度に...続きを読む(全152文字)

給与・賞与は実績が反映されます。入社当初は安いですが、プロジェクトをこなしていって、難しい仕事・リーダー職につくにつれ給与は上昇します。実力主義の会社です...続きを読む(全202文字)

評価制度なんて、まったくなし。
SI部門は、売上のみ。EC部門は、幹部に、いかに覚えてもらうか。目立った者勝ち。人事評価か鉛筆なめなめ。給与レンジなんて...続きを読む(全182文字)

給与については他社よりも水準が高いが、求められる結果に対してとても厳しく評価されます。賞与については目標値を結果がうわまっていれば高額の賞与をもらう事がで...続きを読む(全189文字)

安い。残業代が出なかったとは言え、月の残業時間が100時間超えてこれはひどい。
あと、辞める際に退職金をごまかされました。
自分から言わないとそういっ...続きを読む(全159文字)

営業職の場合、給与は完全に数字がすべてなので、数字が行けばボーナスはかなりもらえるし、行かなければほとんどもらうことは出来ない。1年目の最初のボーナスは行...続きを読む(全169文字)

評価制度が不透明、最初の給料はよいが、給与アップの時期と交渉のタイミングがつかめにくいって感じです。周りの同じクラスの役職とバランスを合わせて算定するので...続きを読む(全161文字)

半年単位の成績の評価で、一般職、課長、部長問わず、実績が出ない場合は、減給となり、新人社員の場合は、最悪、解雇通告という事態となる。すべての判断は、創立者...続きを読む(全215文字)

年功序列ではなく能力の評価で年収が決まる
一定の顧客層を持っているので、個人個人が深堀営業をし業績を上げていくことが可能だが、中途入社ではかなり厳しいと...続きを読む(全153文字)

他社と平均して年収は高い方だと思う。ただし、残業代が出るようになってからは残業禁止など、細かいことに厳しくなってきた。評価は成果主義(実際には利益に対して...続きを読む(全165文字)