ソフトクリエイトホールディングスの評判・口コミ一覧（全140件） 6ページ目

完全実力主義で戦略的、論理的に正しくとも営業成果をあげないかぎりは口を開けません。
新卒入社組でも普通に首になりましたが、現在は上場し社員を守る姿勢が強...続きを読む(全175文字)

仕事量は想像を絶するくらい多い。
福利厚生も表面上は優遇されているが実際には多忙すぎるため有効活用は全くできないし、
そんな空気ではない。
将来のビジ...続きを読む(全155文字)

個人で仕事を進める社風なため、すべて自己責任で仕事を行う。
社内調整を行おうにも人それぞれ考えがことなるため何をするにも苦労する
そのため大きな仕事を行...続きを読む(全154文字)

残業手当が無い時代、タイムカードは出社時のみ打刻することになっていました。
個人的に退社時にも打刻しタイムカード提出前にコピーを取る社員がいましたが
...続きを読む(全165文字)

残業は月に100時間以上あり、会社としてワークライフバランスに取り組んでいる事項はありません。
残業手当は無いと思った方がいいです。株式上場時に監査に突...続きを読む(全151文字)

EC事業に関しては今後も成長性のある事業であると思います。
社員には厳格なノルマが存在するため、恐らく事業の成長性は良い部類でしょう。
ただし離職率や...続きを読む(全160文字)

年齢に関係なく、実績を上げた者には次の半年間は、給与が多く支払われる。すなわち、半年単位の契約のようなもので、やればやっただけ、昇給が早く多くなる。割と若...続きを読む(全161文字)

就業時間は月～金 9:00～18:30 で、残業は平均 1時間程度であり、土日祝祭日の出勤は、必要な場合を除いて必要ない。週末や祝日に十分な英気を養えます...続きを読む(全164文字)

半年単位の成績の評価で、一般職、課長、部長問わず、実績が出ない場合は、減給となり、新人社員の場合は、最悪、解雇通告という事態となる。すべての判断は、創立者...続きを読む(全215文字)

完全自己スキルによる能力給
営業すべてが個人主義的であるため、チームでの営業という概念が少々薄い
自社ブランドソフト以外にも売れているものがあるが、そ...続きを読む(全176文字)

自家ブランのどのソフトがあるので、強いと思います。
自社ブランドソフトのアピールがかなりクローズされており、個人個人の営業スキルに頼っている一面があると...続きを読む(全161文字)

年功序列ではなく能力の評価で年収が決まる
一定の顧客層を持っているので、個人個人が深堀営業をし業績を上げていくことが可能だが、中途入社ではかなり厳しいと...続きを読む(全153文字)

他社と平均して年収は高い方だと思う。ただし、残業代が出るようになってからは残業禁止など、細かいことに厳しくなってきた。評価は成果主義(実際には利益に対して...続きを読む(全165文字)

個人的には現在の業務内容にやりがいを感じていない。
また、成果主義の会社であるため、社員に大してはややドライな印象。
逆に言えば成果を出せれば法律に触...続きを読む(全167文字)

個人的にはプロジェクトの管理やアプリケーション開発、インフラのスキルが学べたが、部署によってはパッケージのカスタマイズばかりであまりスキルが身につかないか...続きを読む(全168文字)