【臨床試験の魅力を体感】【23卒】新日本科学の冬インターン体験記（理系/CRA）No.22764（京都大学/男性）（2022/4/19公開）

動機はキャリアセンターに置いてある就職しおりを手に入れて、自分の所属する研究科の先輩の就職先を探している中で、新日本科学PPDへ入社の実績があったことで、興味を持った。また、第一志望の製薬企業への就職はかなり競争率が高いと聞いていますので、それとは別に、ライフサイエンスに関わる企業の情報を仕入たかった。

特に選考があるわけでもなかったので、一通りESを文字数制限まで書込んでみた。また、募集の時期も時給だし、ESを書く経験も少なかったので、いろいろな企業の本選考に控えてESを書くトレーニングの気分で試してみた。事前調査といえば、ホームページの情報を調べるだけで、ESを埋めるには十分だと思えた。また、おそらく企業側もフィルターをかけていなかったと思われるほど、簡単に通過させてもらった。

選考という選考はおそらく存在しないかなと思われるほど、簡単に通過させてもらった。ただ、素顔の自分を見せれば相手も納得してもらえるので、本音で臨みましょう。

会社説明、質疑応答、仕事体験ワークショップ、フィードバック

流れとして、司会が会社説明した後、ゼネラルマネジャーによる経営方針の披露と質疑応答セッションが続いていた。その後、仕事体験のワークショップが行われた。最後にワークの狙いやフィードバックを解説されて修了。

治験サービス機構としてのCRO、そして、臨床開発職のモニタリングとしてのCRAの具体的な仕事をうかがうことができた。

治験計画書の作成や、指示に従って症例報告書からいくつかの情報を探し出すワークというCRAの仕事体験

1日目にやったこと

流れとして、司会が会社説明した後、ゼネラルマネジャーによる経営方針の披露と質疑応答セッションが続いていた。その後、仕事体験のワークショップが行われた。最後にワークの狙いやフィードバックを解説されて修了。

2日目にやったこと

主に社員座談会と、ワークショップの後半を体験していた。前回では外勤のCRAについて体験したが、2日目では内勤、つまりデスクワークやリモートワークの仕事の体験ができた。

人事部ベテラン社員が司会、現場の若手社員2人、人事部中堅社員肩書不明、ゼネラルマネジャーによる講演と質疑応答

特になかったが、出席する前にワンパックの和菓子のギフトが郵送で届いた。

最も満⾜できたことは内勤も外勤も、臨床試験のこと俯瞰的にとらえることができたこと。また、仕事内容についても担当される社員から直接伺うことができ、仕事の役割を理解することで、臨床試験の現場のイメージをより膨らませることができた。

大変なことや苦労したことは特に感じなかった。逆にワークショップでは指示された情報を探し出すだけで、退屈だなと思われる場面は何度かあった。プレゼンを控えて待たなければならないところが多く、その期間でイライラしていた。特にチームワークもなかったので、他人に気を遣うこともなかった。

他の学生は受け身っぱい気質だった気がする。ワーク修了後のプレゼンで一問一答な雰囲気だった。周りの学生はまだアピールしようとする意識がないかな。

やはりCRO,CRAとは何かを知ることができたことでしょう。普段、研究開発職と一括りでとらえていたが、実際にライフサイエンス系ではそれは通じない。研究職は研究職で、実験に没頭するポジション。一方で開発職は主に臨床開発のことを意味していて、実際に担当医師とやり取りしながら、業務遂行するポジション。そのため、CRAには文系出身の人でも十分対応できそう。

特に感じなかった。手軽に応募して、参加すればよいと思える。ただ、やっておいたほうがいいことは質疑応答のための質問を用意するくらいかな。とはいえ、その場で思いついたものでもぶっちゃけばなんとかなると思う。

将来の自分は予測できた。仕事内容は割と単純で、いかに担当医師と円滑にコミュニケーションをすることと、効率よく治験参加者を選定し、協力してもらうかこと。また、従来であれば、治験協力機関を訪問する場面もしばしばあったが、リモートワークに切り替えた後、そのための出張も減っていて、だいぶ楽になっている。その代わりに、ペーパーワークの整理整頓がよりややこしくなるでしょう。

インターンに参加した自分は積極的に発言し、質疑応答セッションで偉い人に笑わせて印象に残ってもらえそう。受け答えがよかったと自覚している。また、自分の学歴から、周囲の学生に比べて劣ることもなく、落とされることはないだろうと思っていた。なお、去年私の大学から先輩が入社した実績もあったことで心強くなった。

インターンシップを通じて、担当社員からの情報共有によって、この業界への第⼀歩を踏み出すことに対する不安は多少やすらぎ、私でもこのポジションで十分活躍でき、CRAの仕事にチャレンジしてみたい、体験してみたいとのモチベーションが高まった。また、充実な研修制度やメンター制度で大変安心材料になった。

とくに有利とは思わない。本選考のESやら、面接やら、インターン参加の有無に関しては聞かれていなかった。あえて有利といえば、インターン応募の時点でIDが発行されたから、早期選考のルートに乗り、そのまま早めに面接の予約ができた。

製薬企業を第一志望にして活動している。志望業種はやはり研究職で、大学院の研究の延長線との位置付けで、引き続き実験をやりたい。その理由は個人的な経緯で、家族ががんで亡くなったこともあるから、ライフサイエンスに携わたいとの志は強い。この一点はどうしても譲らない。また、製薬企業は多くの業界と比べて、ホワイト傾向が強いし、そこに職を得られたことは自分の実力の証でもあるから。

何と言っても人を大切にする真心は読み取れた。理由はインターン中、多忙な偉い人物でも登壇し、自社の経営理念や自分の思い、また時間をかけて学生からの質問に真摯に答えたことは嬉しかった。また、この職業はやはり人の命に関わるものなので、なによりも慎重に行動するのが求められる。そのため、しっかりとした研究制度やメンター制度が用意されていて、従業員一人一人にしっかり教育を行う取り組もよい。