ＭＳＤの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
合併して、会社が大きくなろうとしていたので、良い雰囲気がありました。基本大手なので、福利厚生に問題は無く、充実していました。
人事異動があって...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署間の垣根が比較的低く、仕事はしやすかったです。給与や福利厚生の面も良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資企業で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
米系大手なので、パイプラインとしてそれなりにある。今から出る抗がん剤は先行して発売されている国でも非常に評価が高く、今後柱になると思われる。
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【良い点】
外資ならではの？ボトムアップの社風で、担当者が裁量権を持ち、上司はマネジメントに徹していました。お互いウィンウィンのパートナーシップを築けて良...続きを読む(全241文字)

【良い点】
担当する製品が良いです。特に循環器系担当だと、糖尿病の薬剤の効能効果や副作用の少なさにおいて他の薬剤より良いので、営業していてもこの薬なら患者...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新薬が今後も次々と出てくるので、将来は安泰である。
また、どの製品も製品力はピカイチである。
【気になること・改善した方がいい点】
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私は派遣社員ですが、部署によって派遣社員でも正社員と同様に責任や権限を与えてくださる部署と、あくまで正社員のサポートとして黒子に徹する部署があります。私の...続きを読む(全176文字)

国民全員になくてはならない医療品に携われること。また、病気で苦しんでいる方に
自分が少しでも力になっているかと思うとすごくやりがいを感じますね。
この...続きを読む(全176文字)

2年に一度のペースでリストラしているので、50代の社員が全然おらずに30代の管理職が増えています。
また、最近は若手を積極的に大学病院の担当にしているよ...続きを読む(全189文字)

DPP4発売前後は一番盛り上がっていた気がする。笑いが止まらないほど売れました。いまはSGLT2でコプロしていますが、当時の経験からパートナーに選んだアス...続きを読む(全152文字)

様々な領域を扱う上で、担当製品以外の領域にも対応する事で信頼を勝ち取れた点。講演会や研究会の立案でも、他領域も交えた企画を提案出来る点も強み。
一方で業...続きを読む(全199文字)

外資なので、自由度は低いです。特に、管理系業務は。
ですが、営業など国内に向けた活動を担当出来るのであれば、個々の力を発揮出来ると思います。また、管理部...続きを読む(全173文字)

新薬を競合会社とたたかえるのはMRにとって大変スキルアップになると思います。
実際パイプラインも多く、薬としては1流のものばかりだと思います。
営業面...続きを読む(全158文字)

シングレア特許キレの問題でメルクの経営状況は、大変厳しく、全世界で20%の人件費削減の指示がきているようだ。その影響で日本においてもリストをすすめており、...続きを読む(全268文字)

新製品が多く発売した時期で、かつ、発売当初から競合的な併売品ばかりでしたので、MRとして新規納入先を獲得できたときは面白かったです。発売する製品も、同じ系...続きを読む(全154文字)

新薬は次々と出てくるので、医師との面会、仕事へのやりがいが高いように思います。組織変更、所属した部署によって、社内の立ち位置がガラッと変わり、モチヴェーシ...続きを読む(全164文字)

・開発品目が非常に多くあり、新薬が毎年のように上市されるので、採用の過程や難しさを勉強することができ、非常にやりがいや面白みを感じました。しかも、多くの複...続きを読む(全162文字)

1年に1回幕張に全社員を集めての表彰式があったが、最近では全員で集まる機会を廃止。この表象について以前であれば社員のモチベーションUPの意味合いが強かった...続きを読む(全166文字)

開発品のパイプラインが豊富な為、営業は新薬を扱う機会に恵まれており、やりがいは非常に感じられる。
所属するグループにより仕事量か大きく異なるため、どこに...続きを読む(全159文字)

自社製品だけでなく、他社製品の情報を多く持っており、活動する上で大変助かっていると感じます。また、自分のやりたいことを管理職の方が容認しバックアップもして...続きを読む(全161文字)

当社に限らずMR全般に言えることだが、新規に口座を獲得できたときや、攻略が難しかったドクターを口説き落とした時ではないかと思う。また、企画していた講演会な...続きを読む(全151文字)

医療品という国民の生活に役立つ製品・サービスに携わることができるという点で非常にやりがいを感じました。業界的にも比較的良くしられている企業であり、営業活動...続きを読む(全161文字)

基本的にはGP→HPの順で担当になる。去年までは接待や説明会、講演会など上限を気にすることなく実施できたが、今年から業界ルールが変更になったこともあり仕事...続きを読む(全152文字)

新薬がなかなかせなくて、肝炎の有害事象報道などあり日常のモチベーションは低下していた。
そんな中、大学病院担当の専任研修でモチベーションを高める営業会議...続きを読む(全172文字)

以前はモチベーションアップと称してインセンティブプランを半期に一度くらいで実施していたが、現在は他の領域MRと不公平感が生まれるとの理由でほとんど無くなっ...続きを読む(全193文字)