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スキルは会社の制度を使うこともできますし、個人的に勉強を通して学ぶこともできます。
行ってみればそれは人それぞれであり、学ぶ人によるとしか言いえません...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カヤバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カヤバ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカヤバ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カヤバの 社員・元社員による会社の評価
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3.1
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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4.2
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カヤバの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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カヤバの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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当時入社時にTOEICを受けさせられ、さらに上司から再度TOEICの受験を指示されました。そのスコアによって社内の英語講習の受講に該当するかどうかを判断...続きを読む(全170文字)
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最近、中堅社員向けの英語教育プログラムが始まり、大きな動きが感じられます。
設計の仕事は工場のほとんど全ての領域の仕事が関わるので、幅広い知識が身につ...続きを読む(全268文字)
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・資格取得のための講習等は、ほぼ会社の経費で希望通りに受講できます。また、通信教育についても所要経費の半額が補助されます。英語教育については定期的な講習...続きを読む(全176文字)
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研修や教育プログラムに関しては、特になく現場で先輩にゆっくり時間をかけて指導され実力を付けていきます。
販売面の実力が評価されれば、更なる業務を任され...続きを読む(全186文字)
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やりがいをまったく感じられない…
そんなところでした。
自分に向いてなかっただけかもしれませんが。。
入ったタイミングのほうも悪かったのかもしれま...続きを読む(全150文字)
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スキルやキャリア形成を考えると時期に、その都度自分が何を必要か、どのようなスキルが求められているのか等、実務を見越した、スキル開発が最も有益だと痛感して...続きを読む(全155文字)
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かなり体育会系なので元気は身につきます。完全実力主義なのでやったらやった分だけの評価と報酬になります。最近は社員の育成にも力をいれており、今後の成長と発...続きを読む(全151文字)
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研修、上司、仕事を通じてのスキルアップは身につけられますが本人のやる気が一番大切だと思いますので断言はできません。
身に付けたスキルはどの業界問わず通...続きを読む(全152文字)
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教育体制に疑問。社内では「放置プレー」という声も聞かれる。企業は社員のスキルアップに注力しているようには思えない。皆、忙しくそれどころではないのだろう。...続きを読む(全171文字)
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技能検定・通信教育などの自己啓発が盛んです。
技能検定は同一職種・同一級に対して2回まで受験料が半額補助されて大変助かります。
また、人事評価のポイ...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カヤバの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
フレックス制度があるため、比較的プライベートの時間は調整しやすいと思う。
所属部署によっては在宅勤務にすることも可能。
残業規制が決まってい...続きを読む(全320文字)
回答者：
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【良い点】
自動車に興味がある人はやりがいや面白みを感じることがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるが、同じことの繰り...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手企業であり、自動車関係のため安定していると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるが、部署異動など人の入れ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
建設機械に関わる仕事をしたいと考えており、その分野で高いシェアを獲得している事から、技術を学べる事と安定して働けるのではないかと考えたため。...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては低すぎるということもなくほどほどな給与であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に反映されると...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
近年は、幹部社員でなければ、残業時間は36協定を超えないようにしっかりと管理されており異常な長時間労働は自分の周りではなかった。
有休につい...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司との折り合いが良くなかった事に加え、このままこの会社しか経験がないことで今後身動きが取れなくなっていま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性幹部も多くは無いが複数いらっしゃり、育休等の制度もある程度整ってはいるので働きやすい環境ではあると思う。(育休等については男性にも同様の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育プログラムやOJTなどはしっかりしていて、充実していると思う。ギャップも大きくならないよう、配属前にも比較的ていねいな説明があったかと思...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手企業ということもあって、福利厚生がしっかりしている。残業時間は場所によって異なるが、比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルは意欲があれば身につくし昇進も仕事にがっつけば早めに上げてくれる。しかし上役からのフィードバックが遅すぎる。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いろいろな機械があり、配属部署によっては
スキルアップできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同じ部署の人も忙しく中...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住友重機械工業(株)の研修制度を利用できる。各種教育、セミナー、技術研究所のサポートなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒で入社後1週間程度
みっちり教育をしてくれた。
それぞれの課に配属後に必要な資格も当然ながら取りに行かせて貰えた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると思う。3年目、6年目、10年目でそれぞれ報告会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告会の準備に追...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を勝手に増やされる、新しい事を詰め込んでくる割には、その仕事をする機会がないなど、一方的で困ることがあり...続きを読む(全135文字)
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回答者：
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【良い点】
社内教育がしっかりしています。未経験でも安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員による社内教育なので、教える内容や質にかなり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カヤバの 会社情報
| 会社名 | カヤバ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カヤバ |
| 設立日 | 1948年11月 |
| 資本金 | 276億4760万円 |
| 従業員数 | 13,394人 |
| 売上高 | 4383億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川瀬 正裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3511 |
| URL | http://www.kyb.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137764
