ＡＪＳの評判・口コミ一覧（全170件） 6ページ目

社風、人間関係、労働環境には不満はありませんでした。給与に関しては若干不満はありましたが、このご時世ですので、許容範囲内ではありました(元の親会社の旭化...続きを読む(全155文字)

年々諦愚が悪くなっているように思う。少しずつギスギスしてきています。会社的には一通りの待遇、環境を揃えているというかもしれないが、それは半分建前な感じ。...続きを読む(全200文字)

女性が出産するにあたり、その辺についてはとても良いと思います。
出産された方も育休が終わると出社されている方が多いことからもわかります。
女性だから出...続きを読む(全197文字)

管理職について:
管理職の殆どは、元旭化成社員(AJSに出向していた人たちが旭化成グループ外になったことで転籍させられた)やTISからの出向者もしく...続きを読む(全347文字)

昇給、キャリアパスについてはきちんと定義されています。
評価は、一応できるだけ平等にしようとしていますが、人がやることなので限度はあります。
賞与は...続きを読む(全258文字)

2012年4月に福利厚生が変わった(それまでは旭化成グループの福祉共済会、健康保険だった)。
健康保険: 旭化成 → ITホールディングス
生命...続きを読む(全743文字)

事業の殆どが旭化成グループからの売り上げになるため、基本的にジリ貧状態です。
当時(現在も進行中?…もう終わるか終わってるはず)の大規模プロジェクトが...続きを読む(全346文字)

やりがいと面白みについてですが、旭化成グループというグローバルな環境で仕事ができることでしょうか。化学系、住宅系、ファーマ系、エレクトロニクス系、繊維系...続きを読む(全151文字)

入社の理由は、風通しのよい社風と、旧母体(旭化成)がしっかりしていたため。
社風に関しては、入社後も同じ印象で(風通しがよい)特にギャップは感じられな...続きを読む(全173文字)

残業手当が必ず貰えるので、プロジェクトが忙しくなると比例して年収が上がっていく。
基本給は同年代の同業種と同程度。
賞与に関しても現在まででは妥当な...続きを読む(全191文字)

女性の産休や育児対策は
手厚い。小学校の間は時短勤務が
選択できる。育児休暇も1年プラス翌年春までの休暇が取得可能で現実復帰する女性も多い
中堅男性...続きを読む(全154文字)

常に産前産後、育児休暇、時短勤務をしている女性が社内にみられた。休暇も比較的取りやすい雰囲気だが、年末年始などは稼働している。システム系の会社なので、定...続きを読む(全158文字)

派遣で一般事務をしていたが、仕事量がかなり少なく、待機している時間が多かったので退職しました。
仕事がなく、ひまでもいいひとであればおすすめ。また、正...続きを読む(全173文字)

旭化成の情報システムの運用保守を強みとしているが、開発やメインの保守費用は年々減少の傾向にあり、外販も目が出ないことから、将来性が小さいと感じました。こ...続きを読む(全156文字)

社員はフランクな方が多く、和気あいあいとした感じで雰囲気は悪くないと思います。
管理職も課長クラスであればまだその雰囲気を残しているが、更にその上の部...続きを読む(全168文字)

●入社前の印象
のんびりした社風でありながら、待遇が良い点が良かったと思った。また旭化成のシステムを見ているから安定していると思った。
●入社後の印象...続きを読む(全178文字)

お客様からありがとうと言われたときに感じる。
ただ運用・保守をメインとしているため普段仕事のやりがいを感じる機会は少ないと思う。また保守的な会社である...続きを読む(全160文字)

残業の多い少ない。有給が使いやすいか否かは部署やプロジェクトによってマチマチ。
有給はよほどのことがない限りはほぼ自由に使えるが、自分のいたところの消...続きを読む(全159文字)

女性は育休をとっている人、そこから復帰する人も多いことから、非常に働きやすいと思う。また女性だから、男性だからといった区別もされていないため、活躍できる...続きを読む(全172文字)

会社として男女のキャリアを区別していないようなので、男性並みに充実したキャリアを築いていきたい女性が初期キャリアを積む場所として悪くないと思う。
●仕...続きを読む(全994文字)

ITに関するスキルは一般ベンダーに比べてもかなり低いため、1、2年いればそこからのスキルの伸びはあまりないと考えられる。(良いとらえ方をすれば1,2年い...続きを読む(全158文字)

大型案件があっけなく他ベンダーに奪われてゆくため、保守のシェアは縮小の一途をたどっている。保守を唯一の強みとしているが、新規開発が取れなくては意味がない...続きを読む(全207文字)

元旭化成の事業会社の1つであったことから給与は高めであった。
以前は年功序列であったと聞いているが、最近は成果主義の色が濃くなってきたそうです。評価は...続きを読む(全170文字)

休みは比較的取りやすい、当然周りのメンバーとの調整は必要だが、よほど忙しい時期でもない限りは断られることはない。ただ、顧客に合わせた仕事であることから休...続きを読む(全163文字)

・元親会社のメーカー(A)からの仕事に関して
こちらが収益の大半を占めていました。2011年ごろにAからかなり大きなプロジェクトを受注したのでその売り...続きを読む(全199文字)