この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、平日は夜遅くまで、休日に出社されている方もいるようで、大変そうでした。プライベートよりも仕事優先にせざ...続きを読む(全177文字)
株式会社オリエンタルコンサルタンツ 報酬UP
株式会社オリエンタルコンサルタンツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、平日は夜遅くまで、休日に出社されている方もいるようで、大変そうでした。プライベートよりも仕事優先にせざ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術士の取得支援を全社的に取組、上司とのマンツーマン対策が行き届いていることから、若手から技術士取得の意識、スキルアップ向上の意識が醸成される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若年層(特に、入社1・2年目)の話となるが、他社と比べて給料は格段に良いように感じる。金額自体に全く不満はない。また、交通費等各種手当も支給さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
多角的な事業展開を行っている点は評価できる。将来の社会情勢の変化に対応しようとしている姿勢が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんとか残業を減らそうと様々な工夫は行っていて、会社・支社・部署それぞれで努力はしている。休日出勤に関しては、休日に出勤しなければならないよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
就業環境の大幅な改善により、帰りにくい文化から帰りやすい文化と、社内文化に移り変わりが見られる。
プライベートの時間も保持することができている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内研修の充実化により、成長とやりがいを感じることができる社内風土が構築されつつある。
将来を意識し長く働くことを見据え、自分のキャリアプラン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
形に残る仕事のためやりがいがある。
人の役に立つ仕事のため、自分の仕事に誇りが持てる。
仕事の一つ一つに達成感が持てる。
チームで仕事に取り組...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業がとても多かったことと、仕事が個人の裁量に任されることが多く、若い自分にとっては適切な教育や指導を受けられる環境ではなかったので、成長がで...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があれば仕事を任せてもらえる雰囲気がある。ただ、残業時間がとても多かったため、結婚、妊娠、出産後も働き続けている女性社員はほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事に対してレベルの高い人が多く、若い頃の自分を成長させてくれた。転職してきた社員も多く、いろんな文化が混ざり合った悲劇的な職場だった。但し残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
能力考課制度があり同じチームのメンバーから様々な項目に対し点数を付けてもらう。結果により昇級額が決まるがあまり上らない。ただ、資格による報奨金...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒採用を積極的に行っているため若手の割合が増えている。志しの高い人が多い為、切磋琢磨できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
繁忙期以外は過剰な残業は少ない。打ち合わせ直前は終電帰りがある。余程のことがない限り22時まで退社を推奨している。超過する場合は事前申告が必要...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
法律改定等に伴い、5月から22時にPCがシャットダウンされるシステムが導入されました。それにより遅くとも22時には帰ろうとする意識が強くなり良...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事のやり方として、一つのプロジェクトに対して3,4人体制で取り組むことが基本であり、各個人に与えられる裁量は大きい。若くして提案する力や客先...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全国規模のコンサルタントなので、地方都市から都内などあらゆる環境に対応した計画・設計の技術が求められるとともに面白みがある。また、飛行機による...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は他のコンサルに比べ非常に良い。評価制度もしっかりしており、頑張ったらがんばった分だけ評価してもらえると感じる。会社の場所も比較的良いとこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的規模の大きい施設の計画や全国を対象としたいろいろなところの生活基盤の計画設計ができる。仕事のできない人はやめていってくれる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期以外のノー残業デーにはほとんどの人が帰っている印象である。また、繁忙期でも毎週ノー残業デーが設定されているため帰ろうとする雰囲気はあると...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の会社「子会社」では暴力等のパワハラがあるため、若い人がすぐ辞めている。また、オリエンタルコンサルタント本体...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給については少し少ないと思う。しかし、家族手当、住宅手当については充実していると感じる。合算すると満足する金額はもらえていると思う。また、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
360度考課が採用され、定着している。評価と給料が直結しており、わかりやすい。若い時の給与がよいので、順調に出世していれば、生涯年収は期待でき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各種取り組みをしている。成果はさておき、がんばってもがいている姿がみえる。いつかかわるかもしれない。ワークライフバランスに配慮している。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土木系の技術者にとってはやりがいがあると思います。専門性が高く、上流の仕事もできる。給料は、社内でも差があるが、順調にあがっていけば、40台ま...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
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フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
設立日 | 1957年12月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,249人 |
売上高 | 309億5500万円 |
代表者 | 野崎秀則 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
電話番号 | 03-6311-7551 |
URL | https://www.oriconsul.com/ |
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