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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(チームリーダー)になると残業が出ないためむしろ給料が下がるらしく、管理職にならず働いている人も多い。
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株式会社オリエンタルコンサルタンツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(チームリーダー)になると残業が出ないためむしろ給料が下がるらしく、管理職にならず働いている人も多い。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の社員はどこから見ても優秀。この業界にいるのがもったいないという人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は上と下か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理職の方々は比較的派遣にもフランクに接してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、派遣になんでも任せてくるとこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
高い責任感を持って業務に遂行する風土であり、社員は総じて真面目で社員は
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層(部長以上)は土日を使...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけなのかもしれないが、社員を管理できていない管理職が多い。後輩が精神を病んで休職する直前に、管理職の方...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頭の回転が早い優秀な管理職が多いため、若手にとっては勉強になる。逆に言えば、優秀でない人は辞めていると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
風通しがよく、若手の意見も受け入れながら業務を進められる。意見交換する機会も多く、皆一丸となって業務を進められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事に対する意欲の高い人は多いです。付いていければ高い技術が身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門技術の面では優...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての能力はあるものの、業務を管理することが不得意な人が管理職になっている場合がある。そういう人の下で働...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こうなりたいと言う幹部職がいない。幹部職は残業代がないため、残業制限がなく、土日も働いているイメージである。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
情報収集のため全社員に流したメールを返事する人が数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々社員間のコミュニケーションは不足し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は比較的温厚な人が多く、分からない事などがあれば丁寧に教えてくれる。管理職とも話しやすく、仕事は進めやすい環境である
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
理系出身の人が多く物事を論理的に的確に考えられる人が多い。計算や分析プロセスを明確にする力はとても長けていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒採用を積極的に行っているため若手の割合が増えている。志しの高い人が多い為、切磋琢磨できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
比較的、能力の高い社員、管理職がいます。仕事もたくさんとれるため、様々な仕事を経験することが出来ます。また、管理職はもちろん、社員同士意見出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内での風通しはよく、就業管理も行き届いている。しかし、管理職の業務量が過多となっており、若手への教育や目配りが不足している嫌いがある。若手...続きを読む(全169文字)
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他業界から転職してきましたが、仕事の効率が悪く、社員の能力も低いです。この業界は、実際の仕事は下請けや外注、海外では委託先に任せているため、この会社で現...続きを読む(全184文字)
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若手の一般社員は、残業代が付くため、そこそこの収入になる(すなわち、残業が多いということ)。
それに比べて、幹部職(管理職)になると、残業代が付かず、...続きを読む(全174文字)
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管理職とも比較的意見を交わしやすい社風はあったと思います。
業界全体そうだと思いますが、とにかく病的に働いて、結果疲れて辞めていく社員が多いし、ウツに...続きを読む(全158文字)
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比較的風通しが良い社風ですので、管理職にも意見を言うことができる方だと思う。人によりさまざまな管理職がいるが、相談をすれば基本的に聞いてくれると思う。た...続きを読む(全151文字)
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正社員は男性が多いです。ただ、派遣社員がかなりいるので、社内の男女比は半々と言ったとここでしょうか。皆穏やかで論理的な話し方をされます。特に管理職は出来...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
長年にわたり、トップを走る大きな案件を持ち、
規模感のおおきな仕事をしている点に関しては将来的にあんたいだとかんがえる。
ただ、中堅層の退職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業した分だけ残業代が入る。見込み残業ではないため、稼げれば長時間残業も苦にならない人には向いている。家賃補助が3万か4万ぐらいでる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が幅広いため、必ずしも自分のやりたい業務ではない場合もあるが、基本的には国や自治体の仕事がほとんどなの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによって異なるが、繁忙期は月の残業時間が80時間を超えていた。毎日23時近くまで働いていて、平日は仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
オリエンタルコンサルタンツは、国内外でインフラ整備を通じて社会課題の解決に貢献してきた、建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの一つ...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
基本給が他の大手他社より低く設定されており、残業代で稼ぐスタイルである。仕事の効率が悪く、長時間残業している社員の方が効率よく仕事をしている...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
公共投資額に左右されるが、今の政権である限り安定はしているのではないかと考える。大きな伸びはないのではいか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休産休制度が整っており、男性であっても育休制度を取る人が多くなっている。育児に伴う、テレワークの推進も進んでいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいとは言えないが、若い頃からバリバリ仕事をして成長していきたい人はいい環境ではないだろうか。家庭を持った時に今の働き...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全国に支店が愛、大企業がゆえの規模の大きい設計に携わって行くことができ、様々な知見が得られることはとても良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私の仕事はあまり他の方と関わることがなかったので、その点がとてもやりやすかったです。関わりがないので、性格が合う合わないなども特になく管理職...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
現場で一緒に働く同僚たちは、仲間意識が高く、チームワークを重んじる方々ばかりです。
警備という仕事は一人では成り立たず、連携が命です。
入社...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事の実績が無くてもクビにならない。社内で無能と呼ばれている方ほど長続きするため、ほとんどの方が要領良く手抜きしている。ものすごく気楽に働け...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒は同期がいるためみんな仲が良いし夜遅くまで残って働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
バリューを掲げている機能していると思...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
優しい、明るい。担当のキャリアマネージャーは、なんでも話せる印象。困ったことがあれば徹底的にサポートをしてくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
シフト制なので嫌な人に毎日会うわけではないことや予定は組みやすいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
被る時は本当に毎回のシフトで被...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オープンでフレンドリーな雰囲気で、気軽に上司や先輩に相談しやすいです。毎日が楽しくて、仕事のストレスを感じることが少ないです。
チームワーク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若い世代がかなり多かったため、コミュニケーションがとりやすく、相談はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界の特徴なのか面倒見の良い方や世話好きな方が多く、残業などで苦労しながらも仲良くワイワイやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態が業態なので仕方ないかもしれないが、先輩社員は愚か同期との関わりも希薄になりがち。
サークル活動などもやって...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
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