この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけなのかもしれないが、社員を管理できていない管理職が多い。後輩が精神を病んで休職する直前に、管理職の方が...続きを読む(全175文字)
株式会社オリエンタルコンサルタンツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけなのかもしれないが、社員を管理できていない管理職が多い。後輩が精神を病んで休職する直前に、管理職の方が...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頭の回転が早い優秀な管理職が多いため、若手にとっては勉強になる。逆に言えば、優秀でない人は辞めていると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
風通しがよく、若手の意見も受け入れながら業務を進められる。意見交換する機会も多く、皆一丸となって業務を進められる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事に対する意欲の高い人は多いです。付いていければ高い技術が身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門技術の面では優れ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての能力はあるものの、業務を管理することが不得意な人が管理職になっている場合がある。そういう人の下で働く...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こうなりたいと言う幹部職がいない。幹部職は残業代がないため、残業制限がなく、土日も働いているイメージである。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
情報収集のため全社員に流したメールを返事する人が数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々社員間のコミュニケーションは不足して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は比較的温厚な人が多く、分からない事などがあれば丁寧に教えてくれる。管理職とも話しやすく、仕事は進めやすい環境である
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
理系出身の人が多く物事を論理的に的確に考えられる人が多い。計算や分析プロセスを明確にする力はとても長けていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒採用を積極的に行っているため若手の割合が増えている。志しの高い人が多い為、切磋琢磨できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
比較的、能力の高い社員、管理職がいます。仕事もたくさんとれるため、様々な仕事を経験することが出来ます。また、管理職はもちろん、社員同士意見出し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内での風通しはよく、就業管理も行き届いている。しかし、管理職の業務量が過多となっており、若手への教育や目配りが不足している嫌いがある。若手を...続きを読む(全169文字)
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他業界から転職してきましたが、仕事の効率が悪く、社員の能力も低いです。この業界は、実際の仕事は下請けや外注、海外では委託先に任せているため、この会社で現場...続きを読む(全184文字)
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若手の一般社員は、残業代が付くため、そこそこの収入になる(すなわち、残業が多いということ)。
それに比べて、幹部職(管理職)になると、残業代が付かず、収...続きを読む(全174文字)
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管理職とも比較的意見を交わしやすい社風はあったと思います。
業界全体そうだと思いますが、とにかく病的に働いて、結果疲れて辞めていく社員が多いし、ウツにな...続きを読む(全158文字)
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比較的風通しが良い社風ですので、管理職にも意見を言うことができる方だと思う。人によりさまざまな管理職がいるが、相談をすれば基本的に聞いてくれると思う。ただ...続きを読む(全151文字)
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正社員は男性が多いです。ただ、派遣社員がかなりいるので、社内の男女比は半々と言ったとここでしょうか。皆穏やかで論理的な話し方をされます。特に管理職は出来る...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新入社員時は周りと比較して給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目くらいになって気づくが、新入社員時と給料がさほど変わらな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男性でも育休を取る方が多い。
10日間の有給取得を義務化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。職業柄『人』が資...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実際に設計したものが形になるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもやりがいしかない。途中で、中堅クラスの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
技術士取得には力を入れている。毎年20時間の勉強時間を付与してくれる。(社員のやる気の問題なのか合格率は低い)続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務内容は上流部分を扱う分、かなり面白味を感じるし、やりがいもある。そのため、関係者とのやりとりも多いと感じる。自己成長を求めている場合は特に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日休みでしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるが、平日ずっと仕事をしている分、疲れをとる休暇になる。ただ上司からは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自己研鑽が求められるため、資格手当や受験料負担などは手厚いと思う。特に技術士の取得に向けた支援はしっかりしており、上司から指導を受けたり、受験...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすると業務にかかる人件費が増加し、利益が少なくなり、周りに迷惑をかけるという雰囲気がある。そのため、実労働時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒から、かなり大きな業務・案件の設計や設備・補修設計にたずさわることができるため、社会貢献性を大いに感じることが可能である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助が月4万程度ある。テレワークは月9日まで可能であり、柔軟に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外の福...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様が来店されたときには必ず笑顔で挨拶し、お客様に気分よく過ごしてもらうことを意識して仕事に励んでいる。常に店内を観察し、お客様のニーズを察...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日中、夜間問わず働いている。
見ていて、管理職になりたいと思わない
パワハラがあるとよく聞く。
また、それ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社と比べると表面上は穏やかな人が多い それと女性が比較的多いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ゴシップ好きな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人はいい人が多いかと思います。
プライベートでも遊んだりする人もいればまったく関わらない人もいるので自分のタイプによって付き合いをしていけばい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方とコミュニケーションはとりやすかった。当時は飲み会もおおくプライベートの時間で仲良くなれたので仕事もしやすかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職の人たちは優しい人ばかり。人間関係が良すぎて辞められないと言う人は多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員では一定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入る前から聞いていましたが、とにかくお人好しというか会社全体の雰囲気として競争や上を目指そうという意欲的な人はあまりいません
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事ができなくても管理職になれるため出来ない人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人でも管理職になれるの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内は優しい雰囲気の方が多い。社員同士、個々で関わる機会は多いが、悪口、陰口を言っているところはみたことがない。困っている人がいると誰かは声を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
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フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
設立日 | 1957年12月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,249人 |
売上高 | 309億5500万円 |
代表者 | 野崎秀則 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
電話番号 | 03-6311-7551 |
URL | https://www.oriconsul.com/ |
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