オリエンタルコンサルタンツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（チームリーダー）になると残業が出ないためむしろ給料が下がるらしく、管理職にならず働いている人も多い。
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【良い点】
一部の社員はどこから見ても優秀。この業界にいるのがもったいないという人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は上と下か...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理職の方々は比較的派遣にもフランクに接してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、派遣になんでも任せてくるとこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
高い責任感を持って業務に遂行する風土であり、社員は総じて真面目で社員は
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層（部長以上）は土日を使...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけなのかもしれないが、社員を管理できていない管理職が多い。後輩が精神を病んで休職する直前に、管理職の方...続きを読む(全175文字)

【良い点】
頭の回転が早い優秀な管理職が多いため、若手にとっては勉強になる。逆に言えば、優秀でない人は辞めていると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
風通しがよく、若手の意見も受け入れながら業務を進められる。意見交換する機会も多く、皆一丸となって業務を進められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
仕事に対する意欲の高い人は多いです。付いていければ高い技術が身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門技術の面では優...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての能力はあるものの、業務を管理することが不得意な人が管理職になっている場合がある。そういう人の下で働...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こうなりたいと言う幹部職がいない。幹部職は残業代がないため、残業制限がなく、土日も働いているイメージである。続きを読む(全74文字)

【良い点】
情報収集のため全社員に流したメールを返事する人が数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々社員間のコミュニケーションは不足し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員は比較的温厚な人が多く、分からない事などがあれば丁寧に教えてくれる。管理職とも話しやすく、仕事は進めやすい環境である
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
理系出身の人が多く物事を論理的に的確に考えられる人が多い。計算や分析プロセスを明確にする力はとても長けていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒採用を積極的に行っているため若手の割合が増えている。志しの高い人が多い為、切磋琢磨できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
比較的、能力の高い社員、管理職がいます。仕事もたくさんとれるため、様々な仕事を経験することが出来ます。また、管理職はもちろん、社員同士意見出...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内での風通しはよく、就業管理も行き届いている。しかし、管理職の業務量が過多となっており、若手への教育や目配りが不足している嫌いがある。若手...続きを読む(全169文字)

他業界から転職してきましたが、仕事の効率が悪く、社員の能力も低いです。この業界は、実際の仕事は下請けや外注、海外では委託先に任せているため、この会社で現...続きを読む(全184文字)

若手の一般社員は、残業代が付くため、そこそこの収入になる(すなわち、残業が多いということ)。
それに比べて、幹部職(管理職)になると、残業代が付かず、...続きを読む(全174文字)

管理職とも比較的意見を交わしやすい社風はあったと思います。
業界全体そうだと思いますが、とにかく病的に働いて、結果疲れて辞めていく社員が多いし、ウツに...続きを読む(全158文字)

比較的風通しが良い社風ですので、管理職にも意見を言うことができる方だと思う。人によりさまざまな管理職がいるが、相談をすれば基本的に聞いてくれると思う。た...続きを読む(全151文字)

正社員は男性が多いです。ただ、派遣社員がかなりいるので、社内の男女比は半々と言ったとここでしょうか。皆穏やかで論理的な話し方をされます。特に管理職は出来...続きを読む(全246文字)