株式会社オリエンタルコンサルタンツの内定者による企業研究レポート（全1件）

建設コンサルタント業界を志望していたので，応募した。1dayインター...続きを読む(全75文字)

オリエンタルコンサルタンツ，業界の中で近年成長し続けている会社である。その中で企業方針として社員が財産であるということ強く推していた。その考えがあるため社員の資格取得のための勉強会や資格取得のための福利厚生がかなり充実していた。社員一人一人の充実と成長が会社の成長...続きを読む(全256文字)

主な業務は設計である。その他にも施工管理や現場視察もあるが，設計業務...続きを読む(全75文字)

近年急成長している会社であるので，同業他社より年次の若い社員の方が多い。また，毎年新卒入社の人数も増え続けているということも成長し続けている会社であること示している。技術士という建設コンサルタントで働くには必須な資格の取得率も同業他社に比べて高く，若い年次の方も積...続きを読む(全148文字)

若手の社員の方々が同業他社よりも多い。20代の割合がかなり高く，同業他社に比べてかなり活気のある雰囲気であった。そのため，同期同士ど飲みに行ったりもするというお話を聞いて仲の良いことがうかがえた。男女比は男が多く，その点は同業他社と変わらない。求める人物像は積極的...続きを読む(全175文字)

給与は建設コンサルタント業界の中では高い方であると感じた。基本給やボーナス等もしっかりともらえると聞いた。また，残業代もしっかりともらえるため，若い頃から給料はそこそこもらえている。土日祝休みであるが繁忙期は平日にかなり働くので，土日は休憩して終わってしまうと聞い...続きを読む(全175文字)

インターンシップに参加することが内定にかなり近づくと感じた。夏季インターンに参加した学生が一番早い選考に進むことができ，その後冬季インターン参加者の選考が進んでいくので，少しでも興味があれば，夏の段階でインターンに参加し，早期選考を狙いに行くべきである。冬のインタ...続きを読む(全181文字)