オリエンタルコンサルタンツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれない。一般職のうちは大丈夫だが、幹部職になると、残業代がでず、土日出勤はざら。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業100時間程度が、繁忙期には当たり前になっている。
普通に4ヶ月連続で100時...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や周りの人間によるが、繁忙期数か月は当たり前に土日も仕事を行っている人が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。当時は終電もなくなってタクシー帰りをしたこともあったが、現在も同じ状況...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には有給が取りやすい。20日消費しようと思えばできる。年齢層が、若くて働き方に理解がある人が多いと思う。テレワークが継続しているところも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
閑散期は比較的残業時間も少なく、自分仕事の進捗次第で、好きな時に有給も取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとても...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日に自由な時間はほとんど取れない。有休の日に会社に来ている社員もいた。ノー残業デーという基本的に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コロナ禍移行、派遣に関してはほぼリモートワークへ移行。必要な機器などは貸与されます。また、有給なども希望すればほぼ取れます。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社としては残業、休日出勤の抑制には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤を抑制するために、パソコンが22時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今は改善していくかもしれませんが、当時は全くなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバランスなどは全くない環境で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長くて、忙しい時期であれば深夜残業やタクシー帰宅は当たり前。平日は朝から深夜まで働き詰めなので私...続きを読む(全173文字)

【良い点】
正社員は繁忙期が忙しそうだが、派遣は特段残業を強いられることはない。しかし、発注者から要求された仕事が勤務時間内に終わることがない場合は止むを...続きを読む(全240文字)

【良い点】
建設コンサルタント業界の中では、比較的残業にも厳しく、最近は早く帰れることがおおくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、平日は夜遅くまで、休日に出社されている方もいるようで、大変そうでした。プライベートよりも仕事優先にせざ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なんとか残業を減らそうと様々な工夫は行っていて、会社・支社・部署それぞれで努力はしている。休日出勤に関しては、休日に出勤しなければならないよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就業環境の大幅な改善により、帰りにくい文化から帰りやすい文化と、社内文化に移り変わりが見られる。
プライベートの時間も保持することができている...続きを読む(全191文字)

【良い点】
繁忙期以外は過剰な残業は少ない。打ち合わせ直前は終電帰りがある。余程のことがない限り22時まで退社を推奨している。超過する場合は事前申告が必要...続きを読む(全179文字)

【良い点】
法律改定等に伴い、5月から22時にPCがシャットダウンされるシステムが導入されました。それにより遅くとも22時には帰ろうとする意識が強くなり良...続きを読む(全199文字)

【良い点】
繁忙期以外のノー残業デーにはほとんどの人が帰っている印象である。また、繁忙期でも毎週ノー残業デーが設定されているため帰ろうとする雰囲気はあると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各種取り組みをしている。成果はさておき、がんばってもがいている姿がみえる。いつかかわるかもしれない。ワークライフバランスに配慮している。
【気...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、有給をとれない人もいる。有給の申請をしても、上司からわざと申請した日に仕事をいれてくる。また、建設...続きを読む(全195文字)