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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は改善していくかもしれませんが、当時は全くなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバランスなどは全くない環境...続きを読む(全178文字)
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
株式会社オリエンタルコンサルタンツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
今は改善していくかもしれませんが、当時は全くなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバランスなどは全くない環境...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
公共事業が大半を占めている点では安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算が決められているためどれだけ頑張ってもそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく当時はサービス残業が当たり前の環境であった。月ごとにスケジュールを立てさせられるが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とても忙しいが、全国の自治体、国交省地方調整局の仕事を担うため、各地で人の暮らしの役に立っている実感がもてるので、やりがいがある。出張が多い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、他の支店との合同のものもある。若手のための教育研修が多く、忙しい管理職が丁寧に面倒を見てくれるため、非常にありがたい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新入社員には中堅社員1人がコーチャーとして指導を行う。業務に関することはもちろん何でも相談に乗ってもらうので心強い。また、相性が合わない場合...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい方の業界であり、会社であるように思う。管理職となっても激務であることには変わりはなく、昇進・昇...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長くて、忙しい時期であれば深夜残業やタクシー帰宅は当たり前。平日は朝から深夜まで働き詰めなので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与面は、年齢の割にはそれなりの額がもらえる。業界全体が残業時間が多いので給与水準が上がる。ただし、同業他社に比べて低い傾向にあるのでさらに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
理系出身の人が多く物事を論理的に的確に考えられる人が多い。計算や分析プロセスを明確にする力はとても長けていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
道路や橋梁などインフラ公共事業に関われることから社会的意義は大きい仕事だと考える。自分が検討した成果によって、モノが変わり市民の生活が便利に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正社員は繁忙期が忙しそうだが、派遣は特段残業を強いられることはない。しかし、発注者から要求された仕事が勤務時間内に終わることがない場合は止む...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与、福利厚生など待遇面は恵まれております。コンプライアンスも順守しており、働きやすい会社です。また、チャレンジ精神旺盛な企業風土のため、仕...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自由な社風、若手に成長の機会を与えてくれる職場のためチャレンジできるチャンスがたくさんあります。そういう意味では事業の成長性、将来性は無限に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事は満足しました、やり甲斐もあるし、周りの社員達も優しくしてくれます。定時で退勤は週3、4回です、とでも楽です。食堂はないですが、周辺はい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
建設コンサルタント業界の中では、比較的残業にも厳しく、最近は早く帰れることがおおくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
海外の国家プロジェクト、高速道路や、誰もが知っているような施設の計画に携わることができ、やりがいを感じられました。携わった施設が完成した時に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い技術者が多いためか、経験がなくてもチャレンジできる、やり方を任せる雰囲気があります。派遣社員でしたが、私もいろいろな経験をさせてもらいま...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、平日は夜遅くまで、休日に出社されている方もいるようで、大変そうでした。プライベートよりも仕事優先にせ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術士の取得支援を全社的に取組、上司とのマンツーマン対策が行き届いていることから、若手から技術士取得の意識、スキルアップ向上の意識が醸成され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若年層(特に、入社1・2年目)の話となるが、他社と比べて給料は格段に良いように感じる。金額自体に全く不満はない。また、交通費等各種手当も支給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
多角的な事業展開を行っている点は評価できる。将来の社会情勢の変化に対応しようとしている姿勢が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんとか残業を減らそうと様々な工夫は行っていて、会社・支社・部署それぞれで努力はしている。休日出勤に関しては、休日に出勤しなければならないよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
就業環境の大幅な改善により、帰りにくい文化から帰りやすい文化と、社内文化に移り変わりが見られる。
プライベートの時間も保持することができてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内研修の充実化により、成長とやりがいを感じることができる社内風土が構築されつつある。
将来を意識し長く働くことを見据え、自分のキャリアプラ...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
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