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株式会社オリエンタルコンサルタンツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルコンサルタンツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリエンタルコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オリエンタルコンサルタンツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オリエンタルコンサルタンツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数、業界順位、給与などを重視して決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はドライ。現在は改善されているかもしれないが、...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップなし。入社理由は業界で大手であること、子会社を作るなど、やりたいと手を挙げれば実現できる可能性が高い環境であること、風通しが良い...続きを読む(全136文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に説明された内容から派生の派生の派生まで仕事が与えられる。やる事がコロコロ変わる上に...続きを読む(全369文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣に対してフレンドリーな方がいない。かといって冷たい感じでもなかったが、交流はほとんどなかった。仕事と割り切っ...続きを読む(全92文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    「1年目からこんなに仕事を任されてもいいのか?」と思うほど、若手でも予想以上に大きな仕事をいただけたようだ。続きを読む(全54文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用サイトには、新卒の給与が25万円と書かれていたが、それはあくまで東京勤務になった場合の家賃補助を含んだ金額な...続きを読む(全114文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間層が全くおらず、幹部職と若手が多いため、そこに距離感を生じている続きを読む(全54文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年6月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】他社の建設コンサルタントより給料良い

    【本・サイトで調べた】国内と海外両方で売り上げが右肩上がりだから安泰

    【イベントや選考...続きを読む(全105文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】社長の熱意に惹かれた。具体的には、体育会系の雰囲気に自分の性格に合うと思い入社を決意したと伺った。入社後のギャップは良い意味でなかったと...続きを読む(全87文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意見は通りにくいです。
    残業前提で業務が進みます。
    13時からの会議に12時55分...続きを読む(全109文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服装や頭髪などはめちゃくちゃ緩い。
    ジーンズやサンダルでも出社可能。
    髪の毛も金髪の人もチラホラいる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の責任者毎の個人商店の集まりと言った印象。責任者がやる事がかなり多く経理的な仕事の対応も多いので、社内に経理...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最大手ではないが大手の一角であること。ネームバリューはある。いい意味で超絶忙しいので仕事をこなす能力はかなり上がる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 CADオペレータ(建築・製図) 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかりと稼ぎたいと考える方や、スキルを考える方には良い職場だと思う。周りの方のレベルが高いため、確実にアップできる職場だと思う。
    【気にな...続きを読む(全191文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

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    建設コンサルタント企業であるため、非常に忙しく殺伐とした環境なのかと考えていましたが、実際はそういうこともなく、社員の方は基本毎日終電に乗ったり徹夜した...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    総合建設コンサルタントということで交通、橋梁、まちづくりなど幅広い事業を展開しており、成長企業ということで入社を決めました。
    建設コンサルタントというこ...続きを読む(全379文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    建設コンサルティング会社であるため土木の会社であることは理解していたが、土木出身以外の人間を受け入れる余地があまりにも少なかった。新入社員研修も土木の知...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前から想像していたように、多忙な職場でした。
    残念ながら、会社側から大切にされているという印象はなかったです。
    自分の仕事が早く片付いても、なか...続きを読む(全217文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界の中でも大手ということもあり、入社を決めた。採用面接では、担当人事の方も非常に人当たりが良かったことも入社理由の一つである。業界全体で大変忙しいとい...続きを読む(全161文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オリエンタルコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年にわたり、トップを走る大きな案件を持ち、
    規模感のおおきな仕事をしている点に関しては将来的にあんたいだとかんがえる。
    ただ、中堅層の退職...続きを読む(全159文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業した分だけ残業代が入る。見込み残業ではないため、稼げれば長時間残業も苦にならない人には向いている。家賃補助が3万か4万ぐらいでる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署やチームによって異なるが、繁忙期は月の残業時間が80時間を超えていた。毎日23時近くまで働いていて、平日は仕...続きを読む(全109文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の範囲が幅広いため、必ずしも自分のやりたい業務ではない場合もあるが、基本的には国や自治体の仕事がほとんどなの...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    オリエンタルコンサルタンツは、国内外でインフラ整備を通じて社会課題の解決に貢献してきた、建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの一つ...続きを読む(全470文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはいいとは言えないが、若い頃からバリバリ仕事をして成長していきたい人はいい環境ではないだろうか。家庭を持った時に今の働き...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が他の大手他社より低く設定されており、残業代で稼ぐスタイルである。仕事の効率が悪く、長時間残業している社員の方が効率よく仕事をしている...続きを読む(全307文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休産休制度が整っており、男性であっても育休制度を取る人が多くなっている。育児に伴う、テレワークの推進も進んでいる。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共投資額に左右されるが、今の政権である限り安定はしているのではないかと考える。大きな伸びはないのではいか。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職(チームリーダー)になると残業が出ないためむしろ給料が下がるらしく、管理職にならず働いている人も多い。
    次...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
    ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ネットスターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過度なプレッシャーはなく社員同士(日本人)は仲良し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その反面、放置型にて営業も技術も一定期間で実力や...続きを読む(全103文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ランスタッドに入社を決めた最大の理由は、「大手企業への就業実績が豊富で、労働環境の質が高い案件が多い」と感じたからです。
    派遣会社を選ぶ際に...続きを読む(全368文字)

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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と思っていた通り
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設業界は、やはり色々な人がいて施工管理はとても大変だと思う。昭和堅気な人やパワ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社キーワーズ・インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遅刻や欠勤の連絡もメール一本で済みますし、急に休んでも責められることはなかったです。また、自分の仕事が終わってさえいれば、あとは休憩室などで...続きを読む(全134文字)

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    株式会社フロムページの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社Credoの人材を最高資源と謳う経営理念に対し業務負荷に見合わない低水準の報酬と非合理な主観に基づく計画は知...続きを読む(全168文字)

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトウェアエンジニアとして仕事を探していたところ、幅広い業種での就業ができそうであった点がよかった。続きを読む(全57文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシング事業の性質上、クライアントの契約状況に左右されるため、短期間での異動が頻繁に発生する傾向にありま...続きを読む(全212文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オリエンタルコンサルタンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オリエンタルコンサルタンツ
    フリガナ オリエンタルコンサルタンツ
    設立日 1957年12月
    資本金 5億円
    従業員数 1,285人
    売上高 337億800万円
    代表者 野崎秀則
    本社所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号
    電話番号 03-6311-7551
    URL https://www.oriconsul.com/
    NOKIZAL ID: 1131747

    オリエンタルコンサルタンツの 選考対策

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