オリエンタルコンサルタンツのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社オリエンタルコンサルタンツのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社オリエンタルコンサルタンツのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オリエンタルコンサルタンツの インターン
オリエンタルコンサルタンツの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
オリエンタルコンサルタンツの インターンの概要
| 課題・テーマ | 地下構造部の業務内容について / 部署によって異なる。 PM/CM部は、高速道路の修繕を行う際、期間や金額等を検討した上でどのような方法が最適かを検討。 / 道の駅で行うイベントや集客の方法を考えよ / 公園の利活用に関する提案 / 会社説明会と実際の業務に関するグループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪本社、関東支社、大阪支社会議室、九州支店、九州支社 |
| 参加人数 | 学生3〜35人 / 社員2〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 40％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 80％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 80％が有利になると思うと回答 |
オリエンタルコンサルタンツのインターンシップは、93.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて16.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 冬インターン 冬季インターンシップ(1Day) （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 冬インターン 冬季インターンシップ(1Day) （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 冬インターン 技術職 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 冬インターン 冬季インターンシップ(1Day) （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 冬インターン 冬季インターンシップ(1Day) （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 夏インターン 【開発コンサルタント】OC Global 夏季インターンシップ参加者募集 （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 夏インターン 夏季インターンシップ （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 夏インターン 夏季インターンシップ （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルコンサルタンツ 夏インターン 夏季国内インターンシップ （2024年8月開催）
オリエンタルコンサルタンツの インターンの内容(31件)
26卒 | 非公開 | 非公開
オリエンタルコンサルタンツの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
オリエンタルコンサルタンツの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界や業種に関わらず企業の選考を受けていました。やりたい仕事の軸のひとつとして、地方創生を考えておりそれにマッチした企業を受けていました。地方創生に対するアプローチとしてのインフラと言った観点で建設コンサルタントで選考を受けていたのは当社のみでした。実現したいことの手段として何を選択すべきか悩んでいたためそれを確かめるためにインターンシップに参加した。
続きを読む地方創生という実現したいことの手段はなんでも良いと感じていたが、インターンに参加して、やはりあまり興味のないことを仕事として行うのはやる気が持続しないように感じた。特に分野のスペシャリストになることを求められていそうなのでミスマッチを起こすと不幸になりそうだと感じた。大企業でありながらベンチャーがたちあがるチャレンジングな社風は好ましいと感じた。
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オリエンタルコンサルタンツの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したオリエンタルコンサルタンツの インターンの選考難易度 2.1/5
オリエンタルコンサルタンツの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHや関関同立、旧帝大など幅広い学生がいました。学歴を重視する会社ではないと感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
支社別だったので、同じ地方の大学の方が多かった。学歴は自分と同等くらい。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分の配属された部門は理系の大学院生がほとんどであった。専門的な知識が求められるためだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
九州の国立大学を出身の人が多いイメージ。学部と院生の割合は、学部生の方が多いイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
九州支社のインターンシップに訪れたので、九州の国公立大学の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
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オリエンタルコンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
