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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全359件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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359件中226〜250件表示

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で色々できる。
また売り上げがあがればドンドン役職につけるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで待ち商...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤がエリア内のため、転居は伴わない。休憩はきちんと取れる。アルバイトと一緒に働くので、常に若い情報か得られる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年3月23日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の好きなタイミングで好きなように仕事が進められる点は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長く、あまりワー...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年1月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 店舗開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度は自由に仕事ができる。
    あくまでも業績を維持することが条件だが、店舗間の異動も多く、中長期で業績を構築するのではなく、短期での業績構...続きを読む(全244文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的自由に仕事を進めていけますが、その分自己管理が必要です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人が立てた目標に対して正当に評価す...続きを読む(全237文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイト・パートとして働くなら、休みの希望日を聞いてもらえるので問題はないかと思います。小売業なので基本土日は出勤です。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    権限が大きく持てることがやりがいを感じるところである。ただその分の責任も取らないといけないのでボーナスに非常にえいきょうされる。部下を多く持...続きを読む(全251文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 グラフィックデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在、会社ではグッドカンパニーを目指しているので残業はしないようにと上司から言われます。なので残業でクタクタになることは滅多にありません!
    ...続きを読む(全267文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    平日休みの時があるので、その分ゆっくり生活を送ることができる。
    またお昼に出て、夜中に帰ることが多いので、満員電車に乗る必要がないのでそこは...続きを読む(全203文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    先日違法残業で書類送検されてから、全社的に8時間勤務で終えるよう指導が入ったためそこからは定時で帰れるようになった。ただそれは効率よく仕事が...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    アルバイトは多くて週4、休みもとりやすく急な予定など臨機応変に対応してくれるし、代わりを急遽探すという事もしなくていい。
    土日祝日は休めるの...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    他の小売り業界の平均水準よりは年収が高い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しょうがない部分ではあるが、シフト制であるため休みを安定...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の勤務店舗は朝5時までだったので、遅番では残業というのはいっさいありませんでした。ただ早出というのはありましたが、基本的には自己裁量です。...続きを読む(全282文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織的に週40時間勤務の月9日間公休を徹底的に守るようになったので、プライベートの時間は一般的なホワイト企業のように取れる。
    ただ、サービス...続きを読む(全290文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    売り場をほとんど自分の好きなように
    並べることができるところは
    とても楽しく思えました。
    またpopと呼ばれる値札をはるのですが
    ある程度の...続きを読む(全121文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 総務 正社員

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    お給料は、いい会社だと思います。
    業務量も多く学べる事も多い。
    スピードも速いため普通の会社の2倍3倍経験値を積む事ができます。
    ただ人間関係はあまりよ...続きを読む(全109文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    労働時間が長い。売れれば給料に反映されやすいが、そうでないと苦痛に感じるかも。ただやった分だけ成長を感じれる職種だと思います。ただ、当たり外れが大きい。...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分で自分を管理することが出来ればしっかり休みも取れますが、仕事が残っていたりすると休めない風潮なのは否めません 連休なども取れない訳ではないので、メリ...続きを読む(全176文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がしたいと思える人や、これだけは終わらしたいと思う人には向いているかもしれません。
    【気になること・改善した方がいい点】
    長時間労...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    多くの権限を委譲されることもあり仕事のやりがいは大変あります。
    反面その分自分でしなければいけないことも多く12時間以上の連続勤務は普通です。また公休...続きを読む(全573文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    最低の労働環境で8人同期入社して半年過ぎには3人になっていました。毎日12時間以上の労働と
    週1日の休み、棚卸時期は一か月休みなしとかむちゃくちゃでし...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

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    常に人員不足です。
    離職率も多く社員、アルバイトともに常に求人をとってる状態でした。
    ですので夜勤などは特に人が少なく忙しい状態です。
    ですので夜...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    売上を作るなどの実績は正当に評価してもらえますが、実力主義の会社なので、評価はわかりやすいです。ですが、実力次第では、頑張った分だけの見返りはあるように...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    アルバイトの場合ですが、私が働いていた店舗では2週間毎のシフトになっていました。社会保険に加入する雇用を取っていなければ、基本的に朝・昼・深夜の好きな時...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    遅番と早番でワークライフバランスという点では天と地ほどの差があります。
    自分の場合は早番メインであり、自分のスケジューリング次第では19時には退社して...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長によるが、売上が達成していると従業員分のスイーツを買ってくれる人もいた。アルバイトにもボーナスが少量だがあった。続きを読む(全64文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目にやれば見てくれる人はいる。やる気次第で、自分を成長させられる環境である。店舗ごとの格差もしっかり考慮されている。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やればやるだけ周囲からの評価は上がります。上層部からの評価も上がるか否かは、配属先と運次第だと考えた方が良いでしょう。
    新入社員の間は定期的...続きを読む(全259文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    困ることはすぐ相談してくれる。店舗によるが雰囲気が良い、悪いがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤は断らない、休みが少ない、...続きを読む(全92文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見(英語対応などの機会がある/多様な背景の人と働く)も見られます。
    【気になること・...続きを読む(全213文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性や将来のキャリアパスがやや不明確だと感じました。
    基本的に店舗勤務が中心となり、長く働いても店頭業務から大...続きを読む(全255文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    タイパ、コスパの良さを重視した食品強化型業態など、新規業態を展開予定
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客に受け入れられるような店舗...続きを読む(全94文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なにひとつありません。
    強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
    退...続きを読む(全196文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属場所によってはフルリモートも可能だが基本は全出勤、自分の運次第になります。残業は自分に与えられた仕事がどれだ...続きを読む(全93文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に希望休みが3日とれる。休み希望が他の人とかぶっている場合は話し合い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少なくシフト制である...続きを読む(全169文字)

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    日興ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時に帰れる人が多い。ただし一部の部署・メンバーに残業偏っている状況のため、配属される部署次第なイメージです。
    休みは非常に取りやすく、連休...続きを読む(全208文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休明けで復職される方も多く、同僚や上司含めて、育休明けに落ち着いて勤務ができないという状況にも慣れているからか寛容な方が多かったように見受...続きを読む(全82文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅ワークができることがメリットである。契約社員であれば、残業はほぼせずに退勤することが可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

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    ディーエムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはいい方。残業はあるが、帰りたければ定時ですぐに帰れる。ただ周りは余裕で残業してるので帰りづらさはある。続きを読む(全68文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 清掃スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制ですが、希望休の相談には柔軟に乗ってもらえる空気感があります。
    子供の行事や家庭の用事で休みが欲しい際も、チーム内でフォローしてくれ...続きを読む(全222文字)

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    日本テクサ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不規則な勤務になるので、私生活にも影響は出てきます。常に頭がボーッとしていました。寝ないことに強い方は大丈夫です。続きを読む(全77文字)

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    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少なく、また遅番もありバランスがとりやすいです。残業をした際には分単位で申請ができるのもよかったです。続きを読む(全60文字)

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    株式会社プラスアドグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日が休みなのと、通院のために午前中だけ休むことや、旅行で長期休暇を取ることも自由にできた為、ワークライフバランスはとても良かったです。...続きを読む(全138文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
    フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
    設立日 1980年9月
    資本金 235億3800万円
    従業員数 17,962人
    売上高 2兆2467億5800万円
    決算月 6月
    代表者 森屋 秀樹
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 690万円
    電話番号 03-5725-7532
    URL https://ppih.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575546

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。