この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を敢えて意識することはほとんど無く、必要なサポートや支援を他部署の方からも受けられる。
他の企業同様に女性管理職比率向上等が目標化されてい...続きを読む(全275文字)
SAPジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別を敢えて意識することはほとんど無く、必要なサポートや支援を他部署の方からも受けられる。
他の企業同様に女性管理職比率向上等が目標化されてい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
自身でどんどん貪欲的にキャッチアップする姿勢があれば、周りは非常に強力的且つさまざまな知識習得ができる。
会議に参加するだけでも、得るものが多...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
とても給与は高くて満足度がある。営業はインセンティブなどもありしっかりとプランニングと実行力があれば成果と報酬は伴うと思う。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
真面目
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が次々と辞めていき、本質がわからない昔から仕事ができない人が残っている感が大きい...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
用意はされていますが、基本は英語でのトレーニングですので、それが問題なければ、非常に多くのコンテンツが用意されています。
基本はWebでのコン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年基本的には若干改善して頂けます。
但し入社時の条件が大きく、同じ職種でも結構差があるかと思います。
また上司次第のところもあるので、透明性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事以外に主に社会課題に対する取り組みができる文化が根付いている。
ボランティアだが、その取り組みで職種変更される方もいる。これは大きな会社な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルを身につけたい人には非常に整った環境があります。
会計、簿記など業務スキルはもちろん、IT系スキル、プロジェクトマネジメントスキル、そし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
外資系企業の割には給料が少なすぎましたね。同じ苦労するなら他の外資系企業や国内系IT企業に転職する人も年間数十人レベルでいたと思います。またス...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には面接したときの部門長の裁量が大きかったです。以前はドイツ本社の考えが100%で日本の社長は単なる雇われ中間管理職的な位置づけで毎年の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の技術にもかかわらず導入と移行に進まないソリューションはコストと時間と労力のみかかって稼...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力があまりなく人間関係の取り方が大人でないため目先のことばかり刈り取る。顧客...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
楽
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から無理強いした販売で顧客に嫌われる経験が多く守りに入っているため、正確な指示で育てられない誠...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
外部でも評判は良くないほうでエージェントも紹介せず、類似業種の中途入社者が入らず、役割に合わない...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で仕事やタスクの実行がルーズで雑。難しいことを複雑に進めて解決やゴールへ直線的に進まずセ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
プレッシャーは強いがプレゼンのスキル、ソリューション営業のスキル、役員訪問のスキルなどは着実につく。ただし、個人商店の集まりのような会社なので...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
完全な能力主義であり、ボーナスは算出基準が明確。そのため、その目標に対してきっちりと成果を出せば、十分すぎるボーナスがもらえる。上位に入れば、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入るとSAPの研修が1か月程度ある。その後もトレーニングプログラムを上司の承認を得て受講することが可能なため、多くのことを学べる。SAPの導入...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員は多く、育児休職後、子育てしながら働いている人は結構多い。5時頃には保育園へ迎えに帰ることが可能。完全な実力主義のため特に営業は目標達...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
経営改革に直結するシステム導入をCxOレベルと会話できることは大きな魅力。またグローバルIT企業ならではの、新しいソリューションに常に触れるこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大きいディールを取るとマネージャーに昇進する。営業は基本的に数字で表kされている。良くも悪くも数字が正義である。対人関係が苦手でも数字を上げる...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
ERPやそのファミリー製品など、コンセプトがしっかりしている、ドイツの開発チームは理念やポリシーがあり、大変魅力的な考えやモデルを持っている。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
穏やかで、チームワークの良い組織である。パワハラやセクハラが横行した時代もあったが今は改善している。おおむね社員の雰囲気は悪くない。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
能力的にもマインド的にも優秀な人が多い。愛精神も高いため組織の風土は大変良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる方の中には、進...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ERPの導入やリプレースはいままさにピークと言ったところ。パッケージベンダーにも仕事を依頼する顧客も多く、しばらくは需要は絶えないだろう。
【...続きを読む(全198文字)
会社名 | SAPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エスエイピージャパン |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 36億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 1639億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木洋史 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6737-3000 |
URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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