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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手にはゆるふわな人が増えていたので不安だった。徹底的な顧客思考と一緒...続きを読む(全144文字)
- 就活に活かせること
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SAPジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SAPジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSAPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優秀な人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手にはゆるふわな人が増えていたので不安だった。徹底的な顧客思考と一緒...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制が比較的しっかりしている
新人研修やOJTが整っており、未経験からでも丁寧に業務を教えてもらえる雰囲気がありました。
• 風通し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職は自分の直属の上司の影響を強く受けるため、相性によると思われる。個人的には極めて人間的に優れたマネージャーにレポートするため、直属の上...続きを読む(全110文字)
ドイツ本社の意向に左右されるが、この会社で勤めている役員は総じて超優秀な方々。現富士通の社長もここの出身である。そのため経営者としての考え方も身に着けるこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員それぞれはモチベーションの高い方、優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外在籍の上司の場合、日本の経緯・商習慣・事...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プライベートまでは干渉してこないため楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスタイルがマネージャーによって違いがありすぎるため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
楽
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から無理強いした販売で顧客に嫌われる経験が多く守りに入っているため、正確な指示で育てられない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
役職についている方は個性的で面白い方が多い印象。現在の社長は新卒から上がった事もあり、会社をとても理解している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
穏やかで、チームワークの良い組織である。パワハラやセクハラが横行した時代もあったが今は改善している。おおむね社員の雰囲気は悪くない。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業と比べると社員の教育制度は充実していないので、新卒の人にはあまり良い環境ではないかと思います。同業他...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
皆さん頭の良い方が多いと思います。エネルギーとパッションもあり、リーダーとしてふさわしい方が多いように思います。具体的な目標をもち、そのため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長は新卒でとても優秀な方。お客様からの信頼も厚く、社内の士気を高めるのも上手い。一方で天才肌のため人を育てるという発想は少ないように感じら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士の助け合い精神は高い部類に入ると思う。また打ち合わせなどでも活発に意見を言える雰囲気は、結局ここの成長にもつながると思う。また、退職...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
SAPジャパンの管理職は日本的な感じの人が多かったですが、皆さん性格も良く、経験豊富な方が多かったです。
グローバル、特にドイツからきた上司...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
とにかく優秀な人達いるので、自分自身を頑張ればのはしていくことができる環境がある。社員の意識も高いので、仕事はしやすい。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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社員に英語力をつけさせたいという社長の意向があり、最近では英語力を上げるためのプロジェクトが多く走っている。
その一方で、もとから英語が出来る社員から...続きを読む(全177文字)
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サポート事業本部は保守料が毎年22%入ってくるので、会社の財務基盤の柱になっていますが、コンサルティングは利益率の確保が難しいため、採用も苦戦していまし...続きを読む(全164文字)
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現在は分かりませんが、在籍していました2000年前までは、
業績が良かったためか、自由な風土でした。
特に、上司と部下の関係においては、
年に数回の...続きを読む(全166文字)
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社員同士がリスペクトしあう風習があると思います。上司と部下の会話の中でも、基本的には敬語が使われ、俗にある体育会系のような部下への罵倒や強い口調などは皆...続きを読む(全172文字)
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私は最初、紹介予定派遣として入社しましたが、社員と、派遣社員との差が態度にも表れていて、個人的にはいい思いはしませんでした。
役に就いてい人たちには、...続きを読む(全164文字)
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人間関係がフラット。
質問は誰にでもし易い雰囲気はある。
社外活動で幅広い世代の社員と付き合える。
手を挙げれば海外出張や海外での仕事も経験できる...続きを読む(全170文字)
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組織はとてもフラットで風通しが良い。
コンサルティング部門は同業他社に比べて単価が高いため、なかなか王道的なポジションでのプロジェクト参画が少なく、ま...続きを読む(全352文字)
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社員は、みな雰囲気良く、協同で物事を解決していこうという雰囲気がるが、管理職はプロパーではないため、他社の社風で強引に押し通そうとします。
外資と日本...続きを読む(全179文字)
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・社員同士の繋がりは強く、結束感もある
・旅行やバーベキューなど休日のインフォーマルなアクティビティも多い
・人間的魅力のある社員が多い
・管理職...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係としては、フラットな社風のため風通しは非常に良いと思う。働き方としては管理職、社員共に最後まで諦めない、ベストを尽くすというマインドセ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収が比較的安定しており、外資系企業として給与水準にも魅力があった。
業務の成果や貢献度を評価してもらえる点が良かった。
経験やスキルを積む...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ERPに文句はない。時折いけてない機能もあるが、基本的に思想が優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
周辺のツールが壊滅的に弱い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ERPを中心としたエコシステムをしっかり築いている
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客にもう少し寄り添うコンサルティングができるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成績を残していれば自由。結果を残していれば正義。褒賞も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なことやらせ過ぎないよう気をつける...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やる気さえあれば情報が転がっているので調べるなり聞くなりして徹底して勉強し、頭に叩き込み、実践してみること
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近はとても従業員に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるふわな人が増えてしっかり顧客のことを考えれていない人が増えた気がする続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の所属チームのテリトリーの将来予測が悲観的だったので別のチャレンジを考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に強い製品を持...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
外資らしい給与体系、海外での年次キックオフ、海外イベントでの顧客アテンド、ヨーロッパ企業ゆえの特別感
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
株の制度はとても良い。従業員向けサービスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算がひどい。12月にマイナスになるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ERPの強さと思想、培ってきた顧客基盤。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計以外のロジ系機能が組み立て製造業の、しかもごく一部にし...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給与がほとんど変わらないと聞いており、昇進するメリットが非常に少ない会社でした。役職が上がれば、...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
とても活気と希望に満ちあふれた面白いひとで、ついていきたいと思える人柄だった。全体的にレベルが高かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
課長レベルは、負担が大きそうですし、手当もそんなに出てないときいたのであまり役職にはつきたくないと思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に優秀な社員が多く、若手社員も含めて能力の高い人材が揃っている印象です。年齢や経験年数にかかわらず、仕事に対する理解力や対応力が高い人...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社員一人一人が優しく人間味があって安心して接してられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年配の方が多く、価値観がやや古いま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社年に関わらず、比較的フランクに接してくれる人が多い印象。社員同士は仲が良い人が多い。良くも悪くも表面上だけの付き合いなので、切り分けたい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
人間関係はいい。上司や先輩は話しやすく、風通しはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司ガチャ、配属ガチャになり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後 半年は研プログラムの修をしているため プログラミングが初めての人でも安心して現場に入ることができた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員は全体的に優しい方がおおくて働きやすい環境ではある。ただ、一部で等級が上でも働かない人はいる。またあまりマネジメントが得意な人はいない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の気質としては、全体的に穏やかで協力的な方が多く、チームワークを重視する雰囲気があります。上司のマネジメントスタイルも頭ごなしに否定する...続きを読む(全312文字)
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエイピージャパン |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 36億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 2338億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀川喜朗 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-3000 |
| URL | https://www.sap.com/japan/about.html |
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