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SAPジャパンの本選考対策方法・選考フロー

SAPジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SAPジャパンの 本選考体験記(55件)

24卒 内定

セールス
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
SAPは就活生になり、外資系のIT業界を視野に入れ始めたから知った企業であったので、企業研究においてはそもそも何を扱っているどのような企業なのか、前知識がゼロベースで始まった企業であった。よって企業研究は丁寧に行い、メイン商材のERPとは何かを深く調べていた。ERPについてはYouTubeやまとめサイトが役に立ったと考えているが、正直媒体は何でも良いと思う。インプットで理解できなかったら、IT系に勤める方に質問してアウトプットすると良い。自分はそれでより理解を深めた。 続きを読む
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公開日:2023年10月19日

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24卒 最終面接

STARプログラム購買ソリューションセクター
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
主に使用した情報源はSAP Learning HubとSAP社のホームページ。 Learning Hubは大学生であれば恐らく誰でも無料で登録できて、SAP社のERPの概要などを見ることができる。SAP社のホームページでは過去のERP導入事例などを見ることができる。 SAPという会社について、購買ソリューション部門という職種について、どれくらい調べられているか、どれくらい理解しているかをかなり重視されていると感じた。そして、それを論理的に構造化してわかりやすく伝えることも重要。 企業研究は入念に行ったと思ったが、それでも不合格だったので、他の候補者は相当対策してきていると推測できる。 続きを読む
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公開日:2023年4月11日

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22卒 4次選考

プリセールス
22卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターネット、日経電子版、NewsPicksで「SAP」と検索し、記事をひたすら閲覧した。特に良い情報が乗っていたのは、説明会、NewsPicksの特集、社長を含めた役員の方々のインタビューだったように思う。それらの記事をひたすら閲覧することで頭に入ってきて、内容を自分の言葉で言えるようになる。そして記事に出ているSAPに関する事柄や用語も検索して理解を深めていた。特に、ERP、職種の中のrole、SAPジャパンが意識する方向が日本に向いているのか海外に向いているのかについては説明できるようにしてほしい。 また、情報源としてLinkedInのニュースも見ておけば理解が深まったかも知れないと思った。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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SAPジャパンの 直近の本選考の選考フロー

SAPジャパンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: セールス
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. SAPジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
御社のビジョンを拝見して、「お客様やその先の人々が笑顔で暮らせる社会を作る」ためにお客様のビジネスプランや考えに伴走して、最適なシステムを提供する企業と捉えました。そして、私が取り組んでいきたい、企業に働く方々、そしてその方々が持つ家庭に笑顔とポジティブを届けるにあたって御社が最適だと考えたからです。 また、御社のナレッジを生かして日本のみならず世界的なお客様に笑顔を届けたいからです。御社が世界でのクラウドサービスシェア率が一位である理由に関して、「ベストプラクティス」というERPの提供の勝利の方程式を持っていることが強みであることを拝見致しました。是非そのメソッドを学び、世界に対しても私が価値を届けられるような人材でありたいため、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年10月19日

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24卒 志望動機

職種: STARプログラム購買ソリューションセクター
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. SAPジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、貴社のERPの概要をオンライン講座で学び、貴社に興味をもったからだ。講座では、貴社のERPの機能と特徴、実際のビジネスでの活用の重要性を理解した。中でも購買ソリューションセクターを志望する理由は、私が大学○年時に〇〇大学に留学し、サプライチェーンについて学んだからだ。国際ビジネスの授業で、SCMが昨今の製造業において不可欠なものになっていると知った。そのため、導入先企業と取引先企業を直接繋ぐ購買ソリューション部門に興味を持った。 続きを読む
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公開日:2023年4月11日

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22卒 志望動機

職種: プリセールス
22卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. SAPジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
IT業界と御社を志望する理由をそれぞれ述べさせていただきます。 まず、IT業界を志望する理由は、ITによって日本の産業を活性化させるためです。 日本がこの30年の間成長が停滞したのは、ITで世界に遅れを取ったせいだと考えています。当初は欧米に遅れを取っていた日本のものづくりは世界の技術を吸収し応用することで、発展してきました。私は日本がITでも同様の成長を遂げることができると信じるため、IT業界を志望いたしました。 次に御社を志望する理由は、ERPなどの技術を用い、業務の効率化や改善を通して日本の産業の活性化に貢献したいからです。ERPを始めとするSaaSのリーディングカンパニーである御社は最も日本に貢献できると考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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SAPジャパンの エントリーシート

25卒 本選考ES

ITコンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今回の志望動機をお教えください。(なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)(500字以下)
A.
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公開日:2024年4月1日
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23卒 本選考ES

プリセールス
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今回の志望動機をお教えください。(200字以内) (なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)"
A.
プリセールスとして企業課題の解決に最も貢献できる環境だと考えるためだ。父の勤める企業では紙媒体での顧客管理によって残業が常態化していた。しかし、クラウド導入後は効率化がなされ残業が解消された。この経験から、ITを通じて企業課題の解決を行い成長に貢献したいと考えIT企業を志望している。その中でも貴社では「お客様の信頼が事業の礎」のバリューのもと、顧客に最も寄り添った提案ができると考え貴社を志望する。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日
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23卒 本選考ES

営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今回の志望動機をお教えください。(200字以内) (なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)
A.
デジタル変革を目指す日本企業を助けることで日本企業の世界での存在感向上に携わりたいと考えたからだ。また、世界中の多様な人々と接点が持てるため固定観念に縛られることなく自分自身を成長させることが出来る点に魅力を感じた。自分自身も他者も双方が向上できるような仕事をしたいと考えている。私の強みである周囲を巻き込む力は社内外での調整力が求められるセールスで最も活かせると考え志望する。 続きを読む
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公開日:2022年3月21日
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22卒 本選考ES

Sales職
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 第一志望としている業界をお教えください。
A.
IT業界が第一志望である。広く社会をより良いものに変革することが、IT業界では可能であると考えているためだ。また、変化の激しい業界に身を置いて常に自己研鑽に励みたいという思いから志望に至っている。 続きを読む
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公開日:2021年8月4日
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21卒 本選考ES

アカウントエグゼクティブ
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. SAPの特徴
A.
SAPのERPは人財、物、資金移動に関する情報を持っている。これらは経済活動の根幹。これをグローバルレベルで持っているのがSAPである。 続きを読む
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公開日:2021年3月3日
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SAPジャパンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
10人
240分
とある企業へのSAP導入提案
詳細
2022卒
24人
300分
「ある企業に対して、SAP製品を用いて提案せよ」
詳細

SAPジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

セールス
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学受験で第一志望はどこで、どのような軸?
A.
留学や英語を学習者として学べる学部を軸として考え、受験をしておりました。幼い頃から言語としての英語と触れ合う機会が多く、その中でこのような思いを強く持つようになり、受験においてはこの軸を持っていました。結果としては、〇〇大学の〇〇学部が第一志望でしたが、そちら不合格になり、現在所属している学部に入ることになったことに後悔は1つもございません。 →留学もしたのですか? はい、アメリカの提携校に1年ほど交換留学に行かせていただきました。 続きを読む
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公開日:2023年10月19日
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24卒 1次面接

STARプログラム購買ソリューションセクター
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. What do you know about SAP?
A.
SAP is well known for its own ERP called S/4HANA. I learnt a bit about your company's ERP and surrounded IT knowledge on your company's Learning Hub. Your company's ERP is to try to optimize the company's resources and try to proceed with the whole business process more efficiently. 続きを読む
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公開日:2023年4月11日
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22卒 1次面接

プリセールス
22卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. SAPに興味を持った理由は?
A.
自分が社会でやりたいことが出来る会社を探す中で、ERPのトップシェアを持っている会社だったためです。 私が社会に出てやりたいことは、日本の産業を活性化させることです。その手段として最新のテクノロジーを駆使して、企業の業務改善に留まらず新たなビジネスの種まきをしたいと考えていました。そうした中で、御社のERPは世界標準であり、どんな企業でも業務フローを世界レベルに押し上げることが出来ると知りました。また、御社はERPだけでなくAIやブロックチェーン等の最新技術を他社に先駆けていち早く取り入れたり、異業種との協業も積極的に行っています。 以上の理由から、私の思いに当てはまる企業だと考え興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
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SAPジャパンの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールス
1
内定に必要なことは何だと思うか
受け答えがはっきりとしていることはもちろんです。形式的な話ばかりにとらわれず、面接官の方との対話を楽しんで乗り切ることができればすべての企業において選考は突破できると思います。生真面目にやるのも良いと思いますが、私は形式的な部分以外でのリアクションや逆質問の姿勢などを意識していたので形式をおさえるだけではなくそれ以外の細かいところまでこだわることもとても大切です。 内定者が少ないため、絞り込みがかなり厳格にされていく印象です。その中で厳しい絞り込みを突破するためにどのように自身の魅力を魅せていかに相手に印象づけさせるかがかなり明暗を分けると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
形式的な部分以外でのリアクションや逆質問の姿勢などを意識していた点。特に営業職では愛嬌やリアクションの良さ、話していたの楽しさなどももちろん重要になってくるので、ただ形式的な質問に答えられるだけではなく、それ以外の部分に着目していた点が内定に近づいた点だと考えています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ジョブ選考が肝であると言われていますが、各選考における面接もかなり絞り込みがされていた印象です。一次面接はコミュニケーション能力をチェックする程度のネガティブチェックと巷では言われていますが、この企業に関しては私の周りに一次落選の友人もいたのでその点で勘違いして油断しないほうが良いです。 続きを読む
21卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
頭の切れを二次選考まででみてきている。とっさに反応したり、状況を見ながら発言する力などもお金と時間をかけた選考の中で確認される。特に二次選考は丸一日かかるため非常にハードであった。 外資系といえどこの国の産業に対してアツイ思いを持っている社員が多かったため、自分も同じだけの熱量を示せるかは重要だと思う。最終面接も意思確認というよりどれだけ志望度が高く、熱意を持って働いてくれるかといったところを中心にみられていた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身の言葉で志望動機を語れるか否か。よく会社の事業説明を面接の場でする人がいるがそうではなく自分の経験から何をしたいのかを伝えられなければわざわざ面接する時間がお互いもったいない。きちんと自分の達成したい目標を語れたことが良かったと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次選考はとてもハードであるが特に準備することもできないので注意。夏や冬のインターン参加を通じて複数人で話し合いを進める練習をすることである程度の対策にはなるかと思う。かなりの社員をつかって学生を見てくるので気を抜けない。 続きを読む
20卒 / 国際基督教大学 / 男性
職種: ITコンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
就活情報サイトを見て、ESや面接の対策をすることは重要であると思いますが、それよりも自分の考えを具体的に一貫性をもって自分の言葉で伝えることができているかかなり重要であると思います。また、ある程度会社の製品やサービスについては自分でリサーチをし答えられる準備をしておくべきであると思います。面接は厳しい雰囲気ではありますが、落ち着いて答えることができれば面接官の方も納得してくださり、また、緊張してうまく答えることができなくても落とされることは少ないと感じました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
日ごろから自分で考えるということを実践できているか見られていると感じました。また厳しい質問に対して諦めるのではなく自分の言葉で最後まで伝えようとする姿勢を見せたこともかなり重要な点であったと思います。面接の中で具体的な製品やサービスに触れたのもよかったのかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一般的なIT企業同様に難しい質問は少なく、志望動機や学生時代のエピソードなどが聞かれるので特別な準備は必要ないと感じました。一方で会社の製品やサービスについて詳しく聞かれることがあるかもしれないのでそこの準備はある程度必要であると思います。 続きを読む
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SAPジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 SAPジャパン株式会社
フリガナ エスエイピージャパン
設立日 1992年10月
資本金 36億円
従業員数 1,100人
売上高 2020億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木洋史
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6737-3000
URL https://www.sap.com/japan/index.html
NOKIZAL ID: 1569278

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