この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を敢えて意識することはほとんど無く、必要なサポートや支援を他部署の方からも受けられる。
他の企業同様に女性管理職比率向上等が目標化されてい...続きを読む(全275文字)
SAPジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SAPジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSAPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を敢えて意識することはほとんど無く、必要なサポートや支援を他部署の方からも受けられる。
他の企業同様に女性管理職比率向上等が目標化されてい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
男女は全く関係がない。女性であろうと多くの人が活躍している。
男性の育休も取りやすい。時短勤務もできる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別問わずフラットに働けると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからどう、ということはなかったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の登用に積極的で、欧米企業ということもあり男女格差を感じることは無い。部署移動にも柔軟で、産休や育休も取得しやすいため、女性にとって働きや...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性社員は多く、育児休職後、子育てしながら働いている人は結構多い。5時頃には保育園へ迎えに帰ることが可能。完全な実力主義のため特に営業は目標達...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
殆どの女性社員は結婚しても続けているようですし、女性にとっては、かなり働きやすい会社だと思います。仕事でもまた仕事を通して社会でも活躍もしてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は育休、産休をとっている方も多く時短勤務もたくさんいるので比較的働きやすいと思います。子供が理由での急な休みや遅刻にも割と寛大なところがあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性でも能力があれば、存分に活躍できると思います。新卒で入社しましたが、同期の半数は、女性でした。マネージャークラスでも女性がおり、仕事の能力...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れます。完全に男女平等に扱われるので、女性だとか子持ちだとかで不利になることはない分、成果もきちんと求められます。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女という区別は特にない為、とても働きやすいと思います。やる気があれば、沢山のチャンスが巡ってきます。
働いている女性の比率もかなり高いのでは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一過性ではなく数年前から継続的に取り組みが行われている。また日本だけでなくグローバルで取り組んでいる点も評価できる。もともと、男女の差別のない...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
外資系ならではだが、いい意味で他人の業務は関係ないという雰囲気で、就業姿勢も個人に任されている風潮があった。
担当業務にもよるが残業は殆どなく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務や評価、昇進に男女差はなく、女性であることを意識することはありません。産休、育休はとりやすく、また復職後も時間短縮勤務にバリエーションがあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女差別のようなものはなく、能力があれば性別のこだわりなどはないフラットな感じだった。女性が少なかったのであまり表に出なかっただけかもしれない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の活用に力を入れているため女性にとっては働きやすい職場だと思います。管理職の女性の割合も増やしています。上を目指す女性にとってはチャンスが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しているため、女性の管理職を増やそうとしている。また、社長が女性社員の採用に積極的である。そのため、本気で生き残りを賭けた...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
男女差は特になく、女性でも活躍・昇進は十分にねらえる。ただし、ワークライフバランスを優先するような人は上には登れない。あくまで実績を出すこと...続きを読む(全166文字)
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女性は一般的にかなり厚遇されている。
女性は数字に追われない部署に配属されることが多く、女性が多いサポート部門などではその顧客満足度が非常に低いにも関わ...続きを読む(全179文字)
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当時は女性CFOだった事もあり、その他にも役職者に女性がちょこちょこおりましたので、女性に対してはきちんとキャリア構成ができる会社だと思います。Great...続きを読む(全190文字)
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特に、コンサ職においては、
いい意味でも悪い意味でも、男女の差は皆無だと思います。
実際に、女性のPM/マネージャーも多くいました。
ただ、アサインされ...続きを読む(全156文字)
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女性の雇用は積極的に行っています。新卒採用では、男女比が50%50%になるように心がけているとのことで、近年は男女差が1,2人を維持しているそうです。社内...続きを読む(全167文字)
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女性にやさしい会社、出産・育児休暇が充実していました。女性の管理職を積極的に登用する姿勢はありますが実際はそれほどいません。女性の意欲を向上させるために研...続きを読む(全159文字)
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外資系であると同時に、その当時は設立されてからそれほど年数が経過していなかったこともあり、男女による区別はなかったと思います。すなわち、有能な方であれば性...続きを読む(全168文字)
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女性は非常に働きやすい職場だと思います。4割くらいは女性でした。
客先常駐のコンサルを除いて、基本的には自分のペースで仕事ができるので
非常に女性にと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場職では活気にあふれており、楽しく仕事をこなすこともできる。
若さがありバイト等のマネージメントも経験できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身でどんどん貪欲的にキャッチアップする姿勢があれば、周りは非常に強力的且つさまざまな知識習得ができる。
会議に参加するだけでも、得るものが多...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
年収に関しては同世代よりも高く感じ、優越感がある。
また、残業もそこまで多くなく、負担のかからない程度には抑えられていると思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の日系企業よりは高い。外資ITの中では普通。
給与以外にも持ち株の補助が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外はボーナス比...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今後もしばらくは、グローバルでのシェアは変わらないと思う。
また、クラウド化やDXで引き合いも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
日本の大企業相手に、提案を行うことができる。
グルーバルでシェアNo1の製品に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年間8万円分のカフェテリアポイントがもらえる。
ベネフィット・ワン等
【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業に比べると、住宅手当や家...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とても休みやすい。
有給休暇以外にも様々な休みがある。
特に年末年始や2から3週間の連休にする社員もいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分のキャリアは自分で選択するというカルチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい領域であるか。
キャリアがSAP...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても給与は高くて満足度がある。営業はインセンティブなどもありしっかりとプランニングと実行力があれば成果と報酬は伴うと思う。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | SAPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エスエイピージャパン |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 36億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 1639億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木洋史 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6737-3000 |
URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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