ＳＡＰジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
多くの女性がおり、比較的働く環境は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性だからということはない気がします。続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別を敢えて意識することはほとんど無く、必要なサポートや支援を他部署の方からも受けられる。
他の企業同様に女性管理職比率向上等が目標化されてい...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男女は全く関係がない。女性であろうと多くの人が活躍している。
男性の育休も取りやすい。時短勤務もできる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別問わずフラットに働けると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからどう、ということはなかったと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の管理職は多いため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性の登用に積極的で、欧米企業ということもあり男女格差を感じることは無い。部署移動にも柔軟で、産休や育休も取得しやすいため、女性にとって働きや...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性社員は多く、育児休職後、子育てしながら働いている人は結構多い。5時頃には保育園へ迎えに帰ることが可能。完全な実力主義のため特に営業は目標達...続きを読む(全194文字)

【良い点】
殆どの女性社員は結婚しても続けているようですし、女性にとっては、かなり働きやすい会社だと思います。仕事でもまた仕事を通して社会でも活躍もしてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は育休、産休をとっている方も多く時短勤務もたくさんいるので比較的働きやすいと思います。子供が理由での急な休みや遅刻にも割と寛大なところがあ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性でも能力があれば、存分に活躍できると思います。新卒で入社しましたが、同期の半数は、女性でした。マネージャークラスでも女性がおり、仕事の能力...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れます。完全に男女平等に扱われるので、女性だとか子持ちだとかで不利になることはない分、成果もきちんと求められます。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女という区別は特にない為、とても働きやすいと思います。やる気があれば、沢山のチャンスが巡ってきます。
働いている女性の比率もかなり高いのでは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一過性ではなく数年前から継続的に取り組みが行われている。また日本だけでなくグローバルで取り組んでいる点も評価できる。もともと、男女の差別のない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
外資系ならではだが、いい意味で他人の業務は関係ないという雰囲気で、就業姿勢も個人に任されている風潮があった。
担当業務にもよるが残業は殆どなく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務や評価、昇進に男女差はなく、女性であることを意識することはありません。産休、育休はとりやすく、また復職後も時間短縮勤務にバリエーションがあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女差別のようなものはなく、能力があれば性別のこだわりなどはないフラットな感じだった。女性が少なかったのであまり表に出なかっただけかもしれない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の活用に力を入れているため女性にとっては働きやすい職場だと思います。管理職の女性の割合も増やしています。上を目指す女性にとってはチャンスが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ダイバーシティを推進しているため、女性の管理職を増やそうとしている。また、社長が女性社員の採用に積極的である。そのため、本気で生き残りを賭けた...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女差は特になく、女性でも活躍・昇進は十分にねらえる。ただし、ワークライフバランスを優先するような人は上には登れない。あくまで実績を出すこと...続きを読む(全166文字)

女性は一般的にかなり厚遇されている。
女性は数字に追われない部署に配属されることが多く、女性が多いサポート部門などではその顧客満足度が非常に低いにも関わ...続きを読む(全179文字)

当時は女性CFOだった事もあり、その他にも役職者に女性がちょこちょこおりましたので、女性に対してはきちんとキャリア構成ができる会社だと思います。Great...続きを読む(全190文字)

特に、コンサ職においては、
いい意味でも悪い意味でも、男女の差は皆無だと思います。
実際に、女性のPM/マネージャーも多くいました。
ただ、アサインされ...続きを読む(全156文字)

女性の雇用は積極的に行っています。新卒採用では、男女比が50%50%になるように心がけているとのことで、近年は男女差が1,2人を維持しているそうです。社内...続きを読む(全167文字)