ＳＡＰジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件）

【良い点】
年収に関しては同世代よりも高く感じ、優越感がある。
また、残業もそこまで多くなく、負担のかからない程度には抑えられていると思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他の日系企業よりは高い。外資ITの中では普通。
給与以外にも持ち株の補助が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外はボーナス比...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とても給与は高くて満足度がある。営業はインセンティブなどもありしっかりとプランニングと実行力があれば成果と報酬は伴うと思う。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果を出せば評価してもらえる点。みてもらってると思えモチベーションが向上した。社内のみんなも意識が高くわいわいと一つの目標に向かっておりとても...続きを読む(全180文字)

【良い点】
過去在籍した外資系法人では良い報酬制度である。
特に外資ではあるが昇給が定期的にあるのには驚いた。ただし所属する事業の成長と自身の役割に大きく...続きを読む(全290文字)

【良い点】
新卒一年目の給与は400+ボーナスで約500万弱だったと思います。初任給にしては高く、非常に満足していました。ただその後は昇格がないとベースが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
外資系にしては給与は上がりやすい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率をKPIにしているため本質的な評価や働き方が給...続きを読む(全101文字)

【良い点】
360度評価を採用しており、上司のことも匿名で評価出来たりと制度面はかなり整っていると感じる。透明性もある程度は担保されているのでは。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本国内としてはそこそこの金額が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍において雇用を守るという名目で、2021年はグローバル...続きを読む(全296文字)

【良い点】
毎年基本的には若干改善して頂けます。
但し入社時の条件が大きく、同じ職種でも結構差があるかと思います。
また上司次第のところもあるので、透明性...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には面接したときの部門長の裁量が大きかったです。以前はドイツ本社の考えが100%で日本の社長は単なる雇われ中間管理職的な位置づけで毎年の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
完全な能力主義であり、ボーナスは算出基準が明確。そのため、その目標に対してきっちりと成果を出せば、十分すぎるボーナスがもらえる。上位に入れば、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業は数字でのインセンティブと、昇給のための評価があります。インセンティブは一昔前のような一攫千金的なことは少なくなっていますが、それでも10...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は考課者によって考課エラー連発で無意味ですし、年収も同業他社に比して低いです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年収に大きな負担はなかった。当時は同業他社と比べて給与の改定なども行われており、それなりに追いつこうとしている感はあった。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業職については個人差はあるもののインセンティブによって上がり幅が高くモチベーションにつながると思う。一方でコンサル部隊はもう少し給料をあげて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与は最高です。しっかりやれば良い評価です。成果無ければダメですが成長するためにあらゆる機会があり最高だと思う。給与はビックリするほど良いです...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度は明確で、なぜ自分の評価がこうなのか、なぜ自分の報酬がこうなのか理解しやすい。上司からのフィードバックもあるので改善しやすい。給与水準...続きを読む(全189文字)

【良い点】
頑張りを評価してくれる体制は整っている。但し、頑張り続けないと良い評価はもらえないため、向上心のある人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人の尊重。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事の評価には厳しい会社。できる人には居心地がいいが、そうでない人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同じ外資系IT企業の営業職の中でも給与待遇はよい方だと思います。だいたい6:4、7:3でベース：コミッションです。コミッションは4半期に一度、...続きを読む(全174文字)