三井倉庫ビジネスパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

人の話を聞ける人は多いように感じる。取り入れるかどうかは分からないが、真っ向から否定されることはなかった。続きを読む(全53文字)

部署によると思うが、派遣社員やパート勤務、契約社員で構成されているチームもあり、そういったチームでは残業はそれほど多くないと思われる。社員でも、人によっ...続きを読む(全189文字)

土日出勤はほとんどないと思われるが、人によってはしている人もいると聞いたことがある。有給休暇については、取得していないと上司から取るように言われるため、...続きを読む(全183文字)

事務の仕事のなかではもらっているほうだと言われた。人によると思うが、年次が上がれば少しずつあがる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
繁忙期以外は、残業もなく、ほぼ定時上がりでした。ただ、本当に現場によるので、休日出勤や残業があったりするところもあります。ただ、残業月45時...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場にもよりますが、私のいた部署は女性が多かったりしたので、育児をしながら働いてる方は、働きやすそうに思えました。有給も言えばすぐに休みを取...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ひとびとの大事な書類、個人情報を扱って保管する仕事をしていると考えるたすごくやりがいを感じることができる。また、社員さんたちもみんな良いひと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客様様の大事な書類を保管し、扱う仕事なので、やりがいを感じることはできる。またどのようなことにおいて、原本は大事であるためこのような仕事は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
支店によって女性のほうが多いところがあるため、女性が働きやすい環境だと思う。周りの社員さんでは、育児休暇などを取ってる人々も多く、女性として...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収に関して、年功序列もありつつも頑張れば頑張った分だけの評価はしていただけていたとおもいます。それも、配属先だったり勤務地によってかわると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)