この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度は年間20日、さらに介護休暇がありストックできるため安心感はあります。
ドイツでは休暇取得率が法律で定められているらしく、一時期は休暇取得率10...続きを読む(全161文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度は年間20日、さらに介護休暇がありストックできるため安心感はあります。
ドイツでは休暇取得率が法律で定められているらしく、一時期は休暇取得率10...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は一般的な企業よりかは良いと思う。親会社がダイムラーだからか、有給休暇は取り易く、残業もほぼゼロ。休日出勤も無く、プライベートを大切にする人にはお...続きを読む(全183文字)
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整備の方はほとんどが男性のため、野球チームがありました。
支店対抗の野球大会があり、みんなで応援に行きました。
また全社で行う、レクリエーションもありま...続きを読む(全174文字)
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社内制度については、あまり良くありません。大企業のブランドでかなり期待してた部分はあったのですが、正直整備士業界自体がブラックです。福利厚生は家族手当など...続きを読む(全151文字)
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契約社員として働いていました。休日等は会社カレンダーで休みが決まっていましたが、社員の方は電話当番や事務所当番であまりゆっくり休みは取れていないように思え...続きを読む(全158文字)
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独身寮、社宅は数年前になくなり、住宅手当になりました。30歳までの独身者は月25,000円、新婚の社員は5年目まで月50,000円の住宅手当が出ます。
...続きを読む(全250文字)
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休暇は年次有給休暇と、年末年始、夏季、特別休暇などがある。住宅補助は、ほとんど会社が負担する社宅制度がある。食事補助は、ほとんど無し。出産育児支援として、...続きを読む(全150文字)
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休暇は間接部門でも、直接部門に合わせて長期休暇が取れることが多いようです。そうなるように、有給休暇奨励日が設定されることが多いです。住宅補助は、採用場所に...続きを読む(全280文字)
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外国人の幹部が多いせいか、長期休暇は取りやすいです。夏休み2週間も可能です。
福利厚生はポイントがあって旅行補助などが選べます。また昔は社宅、独身寮があ...続きを読む(全163文字)
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仕事=やりがい。の人は満足できると思います。労働時間は長く、部署・配属先にもよりますが、早く帰れて9時ぐらいでした。残業手当は無いものと考えた方がイイと思...続きを読む(全155文字)
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人事部に短期間勤務。派遣だったので詳細は明確ではないが、従業員はみんな協力しながら仕事をしており、雰囲気は非常に良かった。福利厚生などはかなり充実している...続きを読む(全150文字)
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休暇については、組合があ有り、月に一回の休暇取得が奨励されております。労働時間も基本的にゼロ残業。ただ、将来見込みのある社員には残業の指示があり、賃金格差...続きを読む(全160文字)
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福利厚生においては年間30,000円まで一定の条件にあえば利用できる点は評価したい。その一方で会社の資金不足による影響で住宅補助は一定の期間をもって停止と...続きを読む(全169文字)
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休みや時間外、企業年金など、組合があるのでしっかりしていた。
昇格に関しては、力のある上司にどれだけ取りいるかによる。
自分の直上の課長は、そのあたり...続きを読む(全158文字)
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祝日は大型連休に組み込まれるので、実質ないのと同じです。年次休暇は前もって申請しておけば取りやすいので、平日の学校行事にも参加が可能でした。カフェテリアプ...続きを読む(全192文字)
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住宅補助はありません。食事補助はありません。社員食堂も今の営業所はありません。
JTBベネフィットカフェテリアという福利厚生制度があり、年間25000ポ...続きを読む(全182文字)
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社内制度では、自分の意思で移動を行う制度が整っています。
移動の条件さえクリアできれば、自らの意思で社内でのキャリアチェンジも行えます。
寮・社宅等は...続きを読む(全183文字)
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組合らしきものがあったのかは分かりませんが、
たまに、映画や演劇、各テーマパークのチケットなどをもらえます。
休暇は日曜・祝日休みです。ただし、整備職は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司しだいで、権限などの大幅な裁量があります。
ある程度自己判断ができる部分があります
部門や部下によって仕事量が左右されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
販売会社ですが、若い方には働きやすい環境にはなっています。
今年度は、ベースUPが12000円、賞与年間 5.0ヶ月になっています。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
グッドライフケアは、在宅サービスの展開を進めると同時に、「後進の育成」を会社の方針として掲げており、各職種、在宅におけるプロフェッショナルとな...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは同じ業界でないほど優れていると思います。基本的に有給休暇、年末年始の休暇取得は非常にしやすい環境です。上層部が先...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給、ボーナス、扶養手当(18歳以下子供のみ)です。
基本的には基本給が高く設定され、ボーナスが5か月間程度、業界で平均レベルだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別を問わず、女性にとっても働きやすい環境です。女性の管理職が多数存在しているので、もしかして同じ条件の場合、女性が管理職への登用がもっとしや...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
企業文化もオープンですので、社員は上司に相談しやすい環境だと思います。上層部も非常に親切で部下をケアしていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
裁量権が付与されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育があるが、基本的にeLearning, 講座のような形で、その...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
トラック市場の需要があるので、よくても悪くても事業がキープできると思います。ダイムラー本社の戦略により、今後アジアでもっと成長させるかどうかと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
トラック業界で歴史が長く、外資系は格好いい、英語も活躍できる点が魅力だと考えて、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
本社の社員食堂は5種類以上のメニューから選べ、価格もリーズナブルであるため、大多数の社員が利用している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
引っ越しで使える車を借りれたり、社有車の旧車なども借りられるようで、そういった点はおもしろいと思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は派遣社員でもすべて付いております。
正社員は分かりませんが。
書面に記載されているものだと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この間まで家族手当があったが、なくなった。
会社側は基本給に入れているとの関係だが、階級ごとに給料が決まっており実...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生は提携ホテルで割引が受けられるなので一通りは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくと言ったところで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給はマックス40日
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使っても今年の分から消費され前年度の有給は今年の有給をすべて使ってから消費...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、上限10万円までの物件であれば7割負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮が会社から遠く、古いため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当あり。TOEICスコアが500点、700点を超えていれば、各段階で手当あり。社内食堂があり、社食の値段に直接還元しているので...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
交通費と家族手当くらいしかまともな福利厚生が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当もかなり限られている為、部門によっては資格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は特によかったなどとは感じない。基本車通勤なので交通費があるのかも不明。勉強の補助も特に使ったことが無く、補助があったとしても業務が膨...続きを読む(全162文字)
会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 350億円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 8329億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | カール・デッペン |
本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
電話番号 | 044-330-7700 |
URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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