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三菱ふそうトラック・バス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱ふそうトラック・バスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全121件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱ふそうトラック・バスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

三菱ふそうトラック・バスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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三菱ふそうトラック・バスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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121件中51〜75件表示

三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年7月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職外は基本的に残業ゼロなので、仕事外に自分の時間を使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が敷かれているため、マネ...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはありません。
    サービス残業の雨嵐です。
    プライベートの時間もない為、家族のいる方はこの会社...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 秘書 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スーパーフレックス、在宅勤務制度、残業ゼロポリシーがある。
    勤務時間は、自分で調整でき、かなりフレキシブル。
    外国籍管理職、社員が多い為、長...続きを読む(全184文字)

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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日はキチンと休めます。休日出勤したとしても必ず月内に代休が取れます。
    残業は有りません。月に0時間です。例え残業したとしても月内の0になる...続きを読む(全191文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイムで働けるので仕事さえ終わっていれば、いつ帰っても良い。残業時間を貯めて、1日休んでも良い。ただし、仕事量が多いとエンドレスに...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の内容によっては、忙しい時もあり、夜遅くなることもありますが、それ以外では早く帰ることができると思います。納期の短い報告資料作りの仕事の...続きを読む(全181文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年前から原則残業代は無しになったので、その分プライベートの時間が増えました。さらにコアタイム無しのフレックス制導入もあり、例えば朝6:00...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業ゼロポリシーである。月内の繁忙をフレックスで調整して残業ゼロにする為、丸1日フレックスや午後調整などある。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、休暇は取りやすい。お盆休みは無いが、その代わり好きな時に連休を取れる。残業も一般職は基本認められていないたが、フレックスタイ...続きを読む(全216文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアタイム無しのフレックスタイムや、在宅勤務など、気軽に利用しています。残業時間も厳しくフォローされますので、サービス・品質低下にす対しすぱ...続きを読む(全193文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 秘書 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    (本社)英語ができて、仕事がスピーディにできるなど優秀な人間なら若手でも出世しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    (本社)英語...続きを読む(全260文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイムがあり、残業分を終日休みに当てられる為、部門によっては週末と絡めて纏めて休むことも可能。自主裁量なので時間の遣り繰りが出来、...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制度があり、出社時間を個人に合わせて調整できる。例えば病院に朝行き、終わり次第出社できる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全287文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組合員はコアタイムがなく8時間の残業がたまれば一日来なくても良い。開発は殆ど残業がないので多くの人が月の前半に残業して月末に1,2日の来ない...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休二日制でフレックスタイムも取り入れてとても、働きやすい環境であった。また福利厚生も充実しており(通勤補助、カフェテリアプラン、など)...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇の取得は希望した日に100%とれます。またフレックスタイムもコアタイムすらないので、自分の都合に合わせて働く事ができます。フレックス...続きを読む(全242文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少なくとも管理部門は休みをかなり取りやすいと思います。残業ゼロを会社全体で強力に推し進めているため、例えば8時間の残業をしたら1日、16時間...続きを読む(全184文字)

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    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフのバランスをどうやって、どのような観点で考えるか、それは人それぞれ、様々な考え方があるとは、思っています。しかし、この会社は文化...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    残業しなければノルマをこなせないような状況だがどれだけ残業を強要されようとも支給される残業代は一律かつとてもではないが少なすぎる。21.22...続きを読む(全159文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    【良い点】
    月の残業0が基本で、残業ではみ出してしまった時間はフレックスタイムを利用し調整可能。コアタイムも導入されていました。時間の融通が利くので、そ...続きを読む(全220文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年残業規制が厳しくなり、早く帰りやすい環境ではある。
    その分仕事はたまるが、残業代をあてにして理由もなく残っている社員を排除するためには良...続きを読む(全198文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    自分の業務スケジュール合わせて比較的に自由に有給が取れた。
    上司や同僚なども家庭の事情などを気に掛けてくれ、業務分担をしてくれる為、よほどの...続きを読む(全247文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員

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    【良い点】
    三菱グループということもあり過度な残業や仕事量がなく安定して
    働ける労働環境だと思います。仕事が慣れてくれば裁量権を与えて
    くれます。ただ事...続きを読む(全377文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 商品企画 正社員

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    【良い点】
    部門にもよりますが、ワークライフバランスをとる事が出来る環境が整っております。
    また長期休暇についても、部門によるかもしれませんが、有休を合...続きを読む(全272文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイム制、在宅勤務、出産・育児休暇、有給休暇の取得など純粋な多くの日本の会社様と比較すると非常に働きやすい環境だと思います。たとえ...続きを読む(全566文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱ふそうトラック・バスの 他のカテゴリの口コミ

    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバルであるが故に英語×業務成果という判断基準に成らざるを得ないため、英語を怠ると仕事もできないように見えて...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル人材が多く活躍しており、製品性がグローバル・ダイムラーグループ基準になりつつある。
    商用車メーカーとしてはフルラインナップを維持し...続きを読む(全104文字)

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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    トラック業界の雄として君臨しているため、事業として安定したしている点
    また三菱グループであるため、資本部分については他社よりも優れており、費...続きを読む(全185文字)

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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自家用車通勤を川崎市で認めてくれる製造メーカーは十分に旧石器時代の慣習を生かし続けている。いつ制度が無くなってもおかしくない。部長以上は会社...続きを読む(全131文字)

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      実際の働き方
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    男性目線では、女性管理職の登用比率を上げたい意図がヒシヒシと伝わってくるが、優秀な女性管理職もおり、この登用比率アップのうたい文句はもはやな...続きを読む(全124文字)

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      実際の働き方
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    この仕事内容でこの給与はお得であると感じている人が多い印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体最適として年長者にも傾斜がかかるのは...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことは十分にやらせてもらえるうえ、失敗してもサポートしてくれる上司が一定数以上いる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そうでな...続きを読む(全83文字)

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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資であることを痛感しました。一方で、工場の文化は日本企業で、このような文化の会社はあまりないと思います。
    外資でバリバリ働くイメージの方に...続きを読む(全238文字)

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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    外資ということもあり比較的伸び伸びと仕事ができそうであった。続きを読む(全30文字)

    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    おそらく、今後もダイムラーグループであることを活かして躍進するだろう続きを読む(全34文字)

    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のワークライフバランスの口コミ

    日産自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所にもよるが、業務量が少ない場所に行くとまったり仕事をし定時に帰るという生活ができる。リモートワークも3割までできる。
    【気になること・改...続きを読む(全117文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人的には満足している。現状況で残業が抑制される点もあるが、チーム員はほとんど月20時間を越えない。しかし、他部署の同期たちの場合を見ると上...続きを読む(全151文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日でも平気で電話がなり、表面上休みだから出なくてもいいと言われるが出なかった場合次の出勤日にはなぜ出なかっ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ウラノの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給与は田舎にしてはいい方なんじゃないでしょうか?
    それと自分は関係なかったですが、半日休暇や育児休暇、時短勤務なんかを取得されている方も中...続きを読む(全209文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本土日のどっちかは出勤
    私の上司からは、評価につながるからと言われ休日に生産以外での出勤を何度もしてもその月の...続きを読む(全183文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日曜は基本的に休日なので、自分の時間は作りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    二交代制のため、体調管理が少し難しい。
    また、土...続きを読む(全113文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に取りやすい。業務内に子供を迎えに行くなどで途中で抜けることも可能です。試用時間として、不在の時間をシステムに打ち込み、マイナス時間とす...続きを読む(全181文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販促企画・営業企画 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては残業がかなり少ないところがある。基本は0の部署にいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規社員でも専門職ならば、残...続きを読む(全130文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年末年始などの長期休暇は地方勢としてはありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場勤務では土日出勤もあるため、予定が決めにくい。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2016年当時の日産では部署差はあるが、フレックスや有休は比較的取りやすかった。繁忙期は残業が続くものの、上司の理解もあり調整は可能。
    【気...続きを読む(全177文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱ふそうトラック・バスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱ふそうトラック・バス株式会社
    フリガナ ミツビシフソウトラックバス
    設立日 2003年1月
    資本金 350億円
    従業員数 10,000人
    売上高 7946億5200万円
    決算月 12月
    代表者 カール・デッペン
    本社所在地 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
    電話番号 044-330-7700
    URL https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/
    NOKIZAL ID: 1574655

    三菱ふそうトラック・バスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。