三菱ふそうトラック・バスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

【良い点】
事務職の就業時間が非常に柔軟だと思います．コアタイムがなくて，ほとんどフレックスタイムを使用しています．残業８時間分を別の日にフレックスタイム...続きを読む(全193文字)

支店によって長時間勤務が常態化してます。自分がいる支店は日付をまたぐまで業務が終わらないことが常態化していました。配属される課によって職場環境の差が激しい...続きを読む(全118文字)

【良い点】一日の就業時間が延びたのでその分休日は多くなりました。
【気になること・改善した方がいい点】
拠点、営業所によって多少違うところがあると思い...続きを読む(全150文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションをとって仕事の山谷に合わせて時間を自身である程度コントロール出来る。フレックスで更にコアタイムが無くフレキシビリテ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私の在籍している開発部門では、残業が禁止なので、定時に帰る人もいれば、月末に全日フレックスで調節するなど、ワークライフバランスは日本企業と比...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・月の残業時間を0時間もしくは最小化するよう推奨されていた。そのためにコアタイムがないフレックスタイムを取得できる。全日フレックスという休暇...続きを読む(全404文字)

【良い点】
残業代を稼げる。
【気になること・改善した方がいい点】
毎日残業漬けでプライベートの時間がない。残業が当たり前のようになっている。定時...続きを読む(全152文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックスにより就業時間の調整が容易であり、有給も取得しやすいため、趣味や育児とのバランスが取りやすいと考える。
【気にな...続きを読む(全154文字)

・基本残業ゼロなので、残業代はないものの、個人的にもっとも残業をしたときでも2230までには退社していた(それも片手で数えることができる程度)
・残業時...続きを読む(全521文字)

会社としてはワークライフバランスを取りやすいシステムは導入している。ただし当然ではあるがどの部門も成果が明確に求められ、平和に仕事を行っている社員はほとん...続きを読む(全158文字)

地方の営業拠点では本社の社風は一切浸透しておらず、サービス残業、朝の早出が当たり前になっています。また社内営業が重要で、工場、上司にどれだけ媚を売って気に...続きを読む(全158文字)

部署や拠点によりけりだと感じる。早ければ定時ぐらいで帰るようなところもあれば、地方拠点や本社などでは残業するのが美徳という考えである。営業だと朝の出社も早...続きを読む(全162文字)

ワークバランスはかなり優れていると思う。
上司や周囲の雰囲気によるが、休暇は取りやすい。
プライベートで取得することに対しても理解される。
女性の育...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスについては部署による。
毎日定時上がりの部署もあれば毎日9時10時まで働いている部署もある。
有給休暇も消化出来る部門と出来ない部...続きを読む(全155文字)

部署や業務の状況にもよりますが、休暇はある程度取りやすい傾向にありました。ただ、全く違う部門から来た人が上司になった際、休暇の理由を本人か言いたくないとい...続きを読む(全165文字)

一応、就業規則などの書類はきちんと整備されていますが、研究開発系の業務に携わる方々に的を絞った感じです。
人手不足な支店などのエンドユーザー相手の業種に...続きを読む(全187文字)

基本的に残業や休日出勤はゼロ。管理職の人は残業はあるけど、遅くても7時には帰れる。親会社がドイツのダイムラー社なため、有給休暇は取り易い。休暇の100%消...続きを読む(全169文字)

出産、育児休暇を取っている人は多くいます。
また制度も整っていて、取りやすい環境にあります。
実際に休暇後に復帰してる人も色々な職場にいます。
ワー...続きを読む(全172文字)

営業でも基本土・日・祝日は休みなのでプライベートはゆっくり出来るかと思います。また有給休暇の取得に関しても労働組合があるので取得しても批判とかはされません...続きを読む(全153文字)

残業ゼロを基本の取り組みとし、また月に一度ノー残業デーを部署ごとにつくり、推進しているようでした。産休や育児休暇などの理解も高く、急なお休みでも理解してく...続きを読む(全192文字)

事務職はちゃんと休めるが、メカニックは休日出勤や長時間労働などでへとへとな感じだ。出産・育児においては、育児休暇制度がとりあえず機能しているようなので、取...続きを読む(全169文字)

基本的に残業は0である。もし残業したなら,別の日にフレックスととって月末までに残業0に調整しなければいけない。就業時間はPCのON/OFFの時間管理されて...続きを読む(全151文字)

産休と育休は確実に取れるようです。その事で市からの表彰もあったようです。今のところ費用削減の為残業は無し、ということになっています。その為、残業手当は余程...続きを読む(全200文字)

出産休暇、育児休暇を取る女性は多いです。最近は殆どの女性が結婚後も働き続けて、出産休暇後に復帰してます。女性にとっては働き続けていきやすい会社だと思います...続きを読む(全151文字)

この会社にワークライフバランスなど皆無、工程管理していても「飛び込み客断らず体制」で結局超残業、日付が変わる時間まで作業するの当たり前残業時間80時間超え...続きを読む(全197文字)