この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関する会社の施策は非常に評価できると思う。
例えば以下の点,
1)残業が0
部署や時期によって例外はあるが,基本的にはみんな0...続きを読む(全235文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関する会社の施策は非常に評価できると思う。
例えば以下の点,
1)残業が0
部署や時期によって例外はあるが,基本的にはみんな0...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業がほとんどないのでライフワークバランスはいいかも。でも仕事量は多いので結構会社内でのストレス多く大変で、残業しないため昼休みも働いている社員もいますし...続きを読む(全161文字)
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本社では残業代が支給されない代わりとしてフレックスタイムを導入している。しかもコアタイムがないので評価できる。多くの人が定時以降に会社に残っている人はいな...続きを読む(全203文字)
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・残業無しの業務スタイルでワークライフバランスは良いと感じる。
・有給休暇を前年に残していた場合は,40日間積み立てることができる。
そこで,40日以...続きを読む(全156文字)
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フレックスや有休休暇が取得できワークバランスは優れていると思います。昇進とか気にしない限り安定もしており、素晴らしい生活が送れると思います。昔の企業ながら...続きを読む(全177文字)
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部署にもよワークライフバランスという点では、休日・深夜に及ぶ業務はなく、比較的時間の調整がしやすかった。
また、有給もとりやすい環境にあったように思う。...続きを読む(全164文字)
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帰宅時間が部署によって大きくことなる。
ダイムラー資本が入ってからは少し改善された。
業界としてはマーケティングが不足しており(というか本腰入れる気が...続きを読む(全213文字)
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上司に有給休暇を全て使い切るようにと指示されるケースが多い。
仕事量に合わせて、フレックス勤務が可能。
2週間の長期休暇も取れる場合が多い。
経営陣...続きを読む(全155文字)
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残業はほぼゼロ。プライベートを充実させないと損。育児や趣味に時間を費やせるが、費やすお金はねん出できない。残業時間の関係のないマネージメントレベルまで管理...続きを読む(全158文字)
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残業は基本的には禁止のため、平日でも自分の時間を作りやすいと思います。
出産・育児での休暇を取得している方も多くいますが、男性で取得している例は
聞い...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスに対する感覚は、素晴らしいく評価できるものである。育児休暇・出産休暇などに関しては業界トップレベルの水準である。大型連休の取得は当たり...続きを読む(全154文字)
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・残業は基本的になし。たまに遅くなるときもありますが、その分はどこかで消化しなければならない。
・フレックスタイム制があり、コアタイムは10:00~12...続きを読む(全165文字)
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スタッフに関しては、固定費を増やさないための会社の施策として、月の中で残業0にする規定があるため、月末になると残業調整で午後半休を取ることなどができ、ワー...続きを読む(全199文字)
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基本的には自己管理ですので残業するかしないかは各々の管理となります。毎月の残業時間はだいたい20~30時間(月)でしょうか。休日出勤もありますが基本的に会...続きを読む(全171文字)
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午前10時から午後12時までの2時間がコアタイムのため、午後は休暇取得することなくフレックスで退社できるなど、時間の自由が利きます。
部署にもよるようで...続きを読む(全173文字)
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部署にもよるが、ドイツ人が多い部署は有給休暇がとりやすい。
また、残業が0時間であるため(サービス残業をしている部署も存在するが・・)、基本的には早く帰...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
まぁ潰れることないと思う。トラックとかバスがない困るから
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも横ばい。ただ値段が高すぎる上に納...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が自分の思うように進まない。
トラックの架装や登録業務、修理など別会社に仕事をすることが多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
トラックの営業なのできついとは思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客より社内や業者に手を焼く事になるのが非常に不愉快。いい人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職の魅力など一切ない。
強いて言えば、あらゆる裁量が増えるので自由が利く。悪い言えばサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、客。客が非常にわがまま。付き合っていたらコンプライアンスに普通に違反する。しかも金払いが...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
会社が大きい分、様々な人がいます。
そのため、人間関係をうまく構築できれば、様々な知識や人脈が形成できると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社する前から不安はありましたが、それを払拭できるかどうかは未知数である。やはり職場環境が大事ではないでしょうか。体制が整っていれば、大半の問...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本給は高めであるが、手当が薄いため、可処分所得が少ないと感じる。評価制度は透明性があって公平のように感じる。年齢に関係なく実力主義だと思う。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
風通しが良く、挑戦を受け入れる文化があると思う。特に若手は少ないので、皆面白がってくれる自由な風土があると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
工場でも事務職であれば土日祝日の休みは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の定時後も残業があるため、平日にプライベートの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給消化率は他の企業に比べても高く、上長からもフォローがあるため取れないどころかむしろ取ることが義務となっている事は社員としても高評価
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
長期連休がゴールデンウィーク、お盆、年末年始に9から10連休ある。その代わり、祝日はスポーツの日以外は出勤だが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。部署によるがフレックス制度も導入されているため、早帰りなどの融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作な...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べても長期休暇がとりやすい。また部門によるがリモートワークも継続して実施できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。文句を言ってくる管理職もいない。
ワークライフバランスは保てる企業たと思った。繁忙期もそんなにない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる(忙しくても取らないといけない)。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)
会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 350億円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 8329億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | カール・デッペン |
本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
電話番号 | 044-330-7700 |
URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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