三菱ふそうトラック・バスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

事務職はちゃんと休めるが、メカニックは休日出勤や長時間労働などでへとへとな感じだ。出産・育児においては、育児休暇制度がとりあえず機能しているようなので、...続きを読む(全169文字)

基本的に残業は0である。もし残業したなら,別の日にフレックスととって月末までに残業0に調整しなければいけない。就業時間はPCのON/OFFの時間管理され...続きを読む(全151文字)

産休と育休は確実に取れるようです。その事で市からの表彰もあったようです。今のところ費用削減の為残業は無し、ということになっています。その為、残業手当は余...続きを読む(全200文字)

出産休暇、育児休暇を取る女性は多いです。最近は殆どの女性が結婚後も働き続けて、出産休暇後に復帰してます。女性にとっては働き続けていきやすい会社だと思いま...続きを読む(全151文字)

この会社にワークライフバランスなど皆無、工程管理していても「飛び込み客断らず体制」で結局超残業、日付が変わる時間まで作業するの当たり前残業時間80時間超...続きを読む(全197文字)

ワークライフバランスに関する会社の施策は非常に評価できると思う。
例えば以下の点,
1)残業が0
部署や時期によって例外はあるが,基本的にはみんな...続きを読む(全235文字)

残業がほとんどないのでライフワークバランスはいいかも。でも仕事量は多いので結構会社内でのストレス多く大変で、残業しないため昼休みも働いている社員もいます...続きを読む(全161文字)

本社では残業代が支給されない代わりとしてフレックスタイムを導入している。しかもコアタイムがないので評価できる。多くの人が定時以降に会社に残っている人はい...続きを読む(全203文字)

・残業無しの業務スタイルでワークライフバランスは良いと感じる。
・有給休暇を前年に残していた場合は,40日間積み立てることができる。
そこで,40日...続きを読む(全156文字)

フレックスや有休休暇が取得できワークバランスは優れていると思います。昇進とか気にしない限り安定もしており、素晴らしい生活が送れると思います。昔の企業なが...続きを読む(全177文字)

部署にもよワークライフバランスという点では、休日・深夜に及ぶ業務はなく、比較的時間の調整がしやすかった。
また、有給もとりやすい環境にあったように思う...続きを読む(全164文字)

帰宅時間が部署によって大きくことなる。
ダイムラー資本が入ってからは少し改善された。
業界としてはマーケティングが不足しており(というか本腰入れる気...続きを読む(全213文字)

上司に有給休暇を全て使い切るようにと指示されるケースが多い。
仕事量に合わせて、フレックス勤務が可能。
2週間の長期休暇も取れる場合が多い。
経営...続きを読む(全155文字)

残業はほぼゼロ。プライベートを充実させないと損。育児や趣味に時間を費やせるが、費やすお金はねん出できない。残業時間の関係のないマネージメントレベルまで管...続きを読む(全158文字)

残業は基本的には禁止のため、平日でも自分の時間を作りやすいと思います。
出産・育児での休暇を取得している方も多くいますが、男性で取得している例は
聞...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスに対する感覚は、素晴らしいく評価できるものである。育児休暇・出産休暇などに関しては業界トップレベルの水準である。大型連休の取得は当た...続きを読む(全154文字)

・残業は基本的になし。たまに遅くなるときもありますが、その分はどこかで消化しなければならない。
・フレックスタイム制があり、コアタイムは10:00～1...続きを読む(全165文字)

スタッフに関しては、固定費を増やさないための会社の施策として、月の中で残業0にする規定があるため、月末になると残業調整で午後半休を取ることなどができ、ワ...続きを読む(全199文字)

基本的には自己管理ですので残業するかしないかは各々の管理となります。毎月の残業時間はだいたい20～30時間(月)でしょうか。休日出勤もありますが基本的に...続きを読む(全171文字)

午前10時から午後12時までの2時間がコアタイムのため、午後は休暇取得することなくフレックスで退社できるなど、時間の自由が利きます。
部署にもよるよう...続きを読む(全173文字)

部署にもよるが、ドイツ人が多い部署は有給休暇がとりやすい。
また、残業が0時間であるため(サービス残業をしている部署も存在するが・・)、基本的には早く...続きを読む(全151文字)