この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社では残業代が支給されない代わりとしてフレックスタイムを導入している。しかもコアタイムがないので評価できる。多くの人が定時以降に会社に残っている人はいな...続きを読む(全203文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社では残業代が支給されない代わりとしてフレックスタイムを導入している。しかもコアタイムがないので評価できる。多くの人が定時以降に会社に残っている人はいな...続きを読む(全203文字)
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・残業無しの業務スタイルでワークライフバランスは良いと感じる。
・有給休暇を前年に残していた場合は,40日間積み立てることができる。
そこで,40日以...続きを読む(全156文字)
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フレックスや有休休暇が取得できワークバランスは優れていると思います。昇進とか気にしない限り安定もしており、素晴らしい生活が送れると思います。昔の企業ながら...続きを読む(全177文字)
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部署にもよワークライフバランスという点では、休日・深夜に及ぶ業務はなく、比較的時間の調整がしやすかった。
また、有給もとりやすい環境にあったように思う。...続きを読む(全164文字)
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帰宅時間が部署によって大きくことなる。
ダイムラー資本が入ってからは少し改善された。
業界としてはマーケティングが不足しており(というか本腰入れる気が...続きを読む(全213文字)
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上司に有給休暇を全て使い切るようにと指示されるケースが多い。
仕事量に合わせて、フレックス勤務が可能。
2週間の長期休暇も取れる場合が多い。
経営陣...続きを読む(全155文字)
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残業はほぼゼロ。プライベートを充実させないと損。育児や趣味に時間を費やせるが、費やすお金はねん出できない。残業時間の関係のないマネージメントレベルまで管理...続きを読む(全158文字)
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残業は基本的には禁止のため、平日でも自分の時間を作りやすいと思います。
出産・育児での休暇を取得している方も多くいますが、男性で取得している例は
聞い...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスに対する感覚は、素晴らしいく評価できるものである。育児休暇・出産休暇などに関しては業界トップレベルの水準である。大型連休の取得は当たり...続きを読む(全154文字)
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・残業は基本的になし。たまに遅くなるときもありますが、その分はどこかで消化しなければならない。
・フレックスタイム制があり、コアタイムは10:00~12...続きを読む(全165文字)
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スタッフに関しては、固定費を増やさないための会社の施策として、月の中で残業0にする規定があるため、月末になると残業調整で午後半休を取ることなどができ、ワー...続きを読む(全199文字)
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基本的には自己管理ですので残業するかしないかは各々の管理となります。毎月の残業時間はだいたい20~30時間(月)でしょうか。休日出勤もありますが基本的に会...続きを読む(全171文字)
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午前10時から午後12時までの2時間がコアタイムのため、午後は休暇取得することなくフレックスで退社できるなど、時間の自由が利きます。
部署にもよるようで...続きを読む(全173文字)
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部署にもよるが、ドイツ人が多い部署は有給休暇がとりやすい。
また、残業が0時間であるため(サービス残業をしている部署も存在するが・・)、基本的には早く帰...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
もともといた会社と縁があり入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めで月30時間ほど。帰りを早くしたい人は向いていないので注意続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助がすごく充実していた。独身者なので4万もらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
副業だめなので副業したい方は向いていません続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多めで、女性は事務多め。女性として悩みだったり体調不良はあまり理解されてこなかったので、上司にもよるが続きを読む(全74文字)
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【良い点】
外資らしい運営が浸透しつつあり教育などもマインドを落とし込むよう社風が統一されているようなかんじである。
仕事は自由度が高く、かつ自身の裁量に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
販売会社ですが、若い方には働きやすい環境にはなっています。
今年度は、ベースUPが12000円、賞与年間 5.0ヶ月になっています。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
上司しだいで、権限などの大幅な裁量があります。
ある程度自己判断ができる部分があります
部門や部下によって仕事量が左右されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
グッドライフケアは、在宅サービスの展開を進めると同時に、「後進の育成」を会社の方針として掲げており、各職種、在宅におけるプロフェッショナルとな...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給、ボーナス、扶養手当(18歳以下子供のみ)です。
基本的には基本給が高く設定され、ボーナスが5か月間程度、業界で平均レベルだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学習支援があり、英語の勉強、Linkedinのコースなど、個人の都合に合わせて勉強ができます。勉強意欲があれば、いくつかの制度が充実しておりま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わず、女性にとっても働きやすい環境です。女性の管理職が多数存在しているので、もしかして同じ条件の場合、女性が管理職への登用がもっとしや...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
非常に高い有給休暇消化率から分かる通り、組合員の期間は非常に調整しやすい環境が整えられている。残業時間も月間、年間の上限時間で厳しく管理されて...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
技術系の職種は残業が非常に多い、その分給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、生産技術などだと休日や大型連休に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業はほとんどないし、休日に電話がかかってくるようなこともほぼなかった。副業が禁止されていることは気になるが、概ね良好だったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートワークはしたいときにできる。有給休暇も蓄積できる日数を超える場合は、積極的に消化するように促されるため、取りやすい。男性の育休取得は当...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的休みはとりやすいと思います。
グローバルメーカーのため、長期休みをとられるドイツ人の方がおられます。そういう海外の文化が入っているイメー...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、仕事一辺倒でなければ成り立たないことが多い。
有給休暇は取得しにくい(代休が多いため)
遠方への赴任...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最近は残業0が基本となっている為、ワークライフバランスはよいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は業務を中心としてワー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フレックスが使え有給も取りやすいのでその点は満足している。
部署にもよると思うが有給は前日の申請でも承認される。
1ヶ月近く育休を取る男性社員...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
工場勤務であれば、残業はほとんどない。あっても月に1時間程度。三交代制であれば、さらに1日の労働時間は少なくなる。たとえば夜勤の際は実働7時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生産計画等もあり予定や休みも調整したり取りやすいと思う。
繁忙期には残業等もあるが手当が出るので気になるほどの事ではない。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 350億円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 8329億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | カール・デッペン |
本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
電話番号 | 044-330-7700 |
URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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