この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係については、かなり風通しがよく、いろいろと発言や相談しやすい環境だったと思います。管理職の男性比率は圧倒的に高いですが、女性向けの商材を...続きを読む(全178文字)
株式会社コーセー 報酬UP
株式会社コーセーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員と管理職の関係については、かなり風通しがよく、いろいろと発言や相談しやすい環境だったと思います。管理職の男性比率は圧倒的に高いですが、女性向けの商材を...続きを読む(全178文字)
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新入社員(研究職)の中で数名(通常1人)はパヒューマーに専任させられる。自分は通常の化粧水担当であったが、上記のような事がない限りは一般的な化粧品の商品開...続きを読む(全168文字)
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女性が多く活躍しているので、出産、育児など女性にとっては、おいしい制度があり、非常に良いと思う。男性にとってみたら、女性の方が優遇されており、不満に思うこ...続きを読む(全167文字)
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自分が所属していた部署ではシステムや人が大きく変化していた時期だったので、改善された部分もあり、働きやすくなった面もありましたが、実際は細かい業務なども多...続きを読む(全151文字)
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女性にとっては働きやすい環境だと感じました。社員もみんな一丸となって売り上げを伸ばす事、良い製品を開発することに取り組んでいました。オフィスも非常に綺麗で...続きを読む(全164文字)
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入社をきめる際に一番の決め手となったのは2つあります。1つ目は人があたたかいことです。2つ目は待遇などがきちんとしていることです。1つ目のあたたかさでは面...続きを読む(全163文字)
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男性ですが女性に対する出産・育児などの面では優れていると思います。まず女性に子供ができた時には1年間以上の休暇が与えられます。また1年で足りないという人に...続きを読む(全151文字)
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仕事で一番やりがいを感じることができるのはやはり、自分に張り付いてる責任額を達成したときだと思います。年間を通して達成し上位に食い込むと本社表彰や海外研修...続きを読む(全162文字)
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事業の成長性、ならびに将来性は極めて低いと思います。というのはます社長が同族会社のオーナーということもありカンサバティブなポジティブな取り組みはあまりしな...続きを読む(全168文字)
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社員(部長職以下)と管理職では大きく違います。管理職は管理職同士で守り合い、部下をみようとしてないと思います。基本この会社で管理職になる方は、仕事ができる...続きを読む(全154文字)
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退職を検討している理由は評価制度にあります。まず仕事が出来る(こなせる)人はどんどん仕事が振られます。これは全然問題無いのですが、仕事の出来る人と出来ない...続きを読む(全153文字)
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労働時間は建前7時間50分ですが、営業職はまず定時に帰宅できる方はごく少数です。終電まで仕事をするのはざらです。有給制度も年に10日個人に付与されますがま...続きを読む(全172文字)
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まず研修は入社3年間で7〜8回ほどあります。内容としては2つに分かれます。1つはプレゼンテーション力向上の研修です。この研修では研修参加者全員の前で決めら...続きを読む(全174文字)
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給与・ボーナス面で満足している点はほぼ自分と同じ年代の人と同じ額ということと同じ業界でもおそらく一番給与は良いと聞きます。また逆に悪い面は、みんな一緒に位...続きを読む(全169文字)
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他の化粧品メーカーに比べるとお給料は良かったと思う。ただし、典型的な日系オーナー企業であり、皆が一緒に昇進していく感じで、実力主義、成果主義というのは全く...続きを読む(全267文字)
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研修制度が充実しておりましたので、とても勉強になりました。やりがいとしては、お客様にメイクをしてさしあげること。そしてご紹介した商品をすべて購入してくださ...続きを読む(全160文字)
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化粧品が好きだったから応募いたしました。BAでしたが、1つの店舗のセクションではなく、いろんな小売店をシフトごとにま
わっていくシステムでしたので、環境...続きを読む(全193文字)
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私はストア担当でした。大体来店されるお客様は決まっているお店でしたが、ディスプレイの見せ方を工夫したり、アプローチをがんばったりマッサージサービスを行った...続きを読む(全178文字)
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労働環境がきつかった。毎日22時すぎはあたりまえ、むしろ早く帰れない風潮で、早く帰ろうとしたら、「今日なんかようじあるのか?」と聞かれとくにありませんが、...続きを読む(全162文字)
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配属ブランドによりますが、私の働いていたブランドは本社の人が厳しく
取り組みなどが難しかったです。勉強会も一年に4回程あります。
店舗のスタッフは皆仲...続きを読む(全164文字)
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私が以前いた時には出産、妊娠は最悪でした。もし社員で出産してからも仕事を続けていく事を望んでいるようならお勧めしません。育児休暇も取りにくいと思います。女...続きを読む(全170文字)
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社内環境はとても働きやすかったが、役職に就くまでに時間がかかる。
女性が多く活躍していたが、風通しもよく上司とも話し合いなどもスムーズに進んだ。
残業...続きを読む(全172文字)
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幅広い年齢層のお客さまと接することができるので、いろいろなことを教えていただける機会も
多く勉強になりました。自分のお客さまが出来るのは一番嬉しいことで...続きを読む(全173文字)
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店舗にもよりますが、基本的に百貨店が閉まるので、異常な残業はありません。
経費削減のため、残業代は途中からほとんどつかなくなりました。店舗によって
連...続きを読む(全183文字)
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販売職ということもあり、給料は安かったです。昇給もほとんどありません。賞与に関しては、三年目から少し増えたような気がします。ただ、他ブランドよりも決められ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。