この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり、化粧品会社なだけあって、女性が多いので働きやすい環境ではあると思う。逆に正社員の方は、産休、育休をとったあと、すぐに2人目ができ、すぐ...続きを読む(全227文字)
株式会社コーセー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
やはり、化粧品会社なだけあって、女性が多いので働きやすい環境ではあると思う。逆に正社員の方は、産休、育休をとったあと、すぐに2人目ができ、すぐ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
タルト社の買収によって、なかなか伸び悩むブランドの底上げとして、外資系の考え方やクリエイティブを入れて取り組む姿勢は、素晴らしいと思う
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大きなブランドを担当でき、しかも裁量権もわりとある。上司含め周りの人もみんないい人ばかりだし、人間関係はかなり良好。インハウスならではの、スケ...続きを読む(全180文字)
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雇用形態と実態、給料、業務内容、キャリアを考えると長く勤める事は難しい。常に契約の更新、非更新を意識せざるを得ず、組織としてもそれを利用していると感じざる...続きを読む(全161文字)
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業務量と給料が比例しない。昇給はごくわずか、むしろ減給もある。外注扱いなので給料も制作コストとして捉えられておりコスト削減の対象になっている。専門職という...続きを読む(全152文字)
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全体的なスケジュール管理が行われてはいるものの機能しておらず、末端の制作部署がスケジュールを吸収する流れが常態化していた。またブランドを複数担当するために...続きを読む(全154文字)
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業績は良いが長期のビジョンがあまり見えず、将来性は非常に難しく感じる。リソースが社内にたくさんある中で商品やブランドにきちんと反映されておらず、ブランドの...続きを読む(全166文字)
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入社理由は化粧品メーカーというモノづくりをしている企業だったため。ギャップは思っていた以上に日本的な企業風土であること。マネージメントクラスが完全に創業家...続きを読む(全188文字)
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ほとんど得られない。制度品メーカーとしての業務が何年もルーティン化しており、その業務の枠内で求められるスキルや経験をいかに使うかが問われていた。優秀な上司...続きを読む(全165文字)
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残業を可能な限りしないように、という雰囲気はあり、プライベートも充実させてこそ良い仕事ができる、と上司は言っていた。そのことに関しては良い社風だと感じたが...続きを読む(全165文字)
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昇給の評価の仕方の詳細は知らされることはなく、かなりの業務量をこなした次の年でもあまりあがりませんでした。ただ、その時は会社の業績が著しくなく、社員は減給...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係については、かなり風通しがよく、いろいろと発言や相談しやすい環境だったと思います。管理職の男性比率は圧倒的に高いですが、女性向けの商材を...続きを読む(全178文字)
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自分が所属していた部署ではシステムや人が大きく変化していた時期だったので、改善された部分もあり、働きやすくなった面もありましたが、実際は細かい業務なども多...続きを読む(全151文字)
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女性にとっては働きやすい環境だと感じました。社員もみんな一丸となって売り上げを伸ばす事、良い製品を開発することに取り組んでいました。オフィスも非常に綺麗で...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
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