この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
希望の休みは月に2日間、必ず聞いてくれていた。
残業については配属先の店舗のマネージャー、チーフによる。
サービス残業がほとんどの所から15分単位でつ...続きを読む(全168文字)
株式会社コーセー 報酬UP
株式会社コーセーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
希望の休みは月に2日間、必ず聞いてくれていた。
残業については配属先の店舗のマネージャー、チーフによる。
サービス残業がほとんどの所から15分単位でつ...続きを読む(全168文字)
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毎月、強化している美容液のコンクールや、年に一度の総合コンテストがある。
OJTがしっかりしているので店舗内で切磋琢磨し、販売力を磨ける。
当時はコン...続きを読む(全164文字)
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販売として五年勤務したが、OJTはかなりしっかりして頂きました。
産休、育休制度はやはり、キチンとととのっていたが、百貨店によっては9時閉店などの理由、...続きを読む(全165文字)
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決して安い給料だとは思いませんが、自分の労働対価が給料・賞与にしっかり反映されているかといわれると?です。役職手当や、職種手当などはありますが、昇給はほぼ...続きを読む(全197文字)
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商品企画、商品開発、美容インストラクターなどの本社スタッフには、幅広い年代の女性が活躍されていますが、営業職や、準社員の美容スタッフは、30歳くらいまでの...続きを読む(全153文字)
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非常に良い会社であるが、良くも悪くも年功序列であるため、実力の差が給与に反映されない。ボーナスについても、いわゆる個人評価でなく部署単位の評価で決定される...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足しているのは、良い上司がいるからだと思う。
もちろん、気の強い上司や扱いづらい上司もいたが、私の身近な上司は比較的やさしく、部下...続きを読む(全156文字)
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仕事とプライベートのバランスは、基本的に美容部員はシフト制なので、自分と回り次第だが、いかようにも出来ると思う。
忙しさは、勤務場所によって天と地ほどの...続きを読む(全176文字)
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【入社理由】
ハローワークの薦めによる。
有名企業という安心感。
【入社後のギャップ】
特になかった。
【入社前の不安】
特になし。
【入社後の不...続きを読む(全151文字)
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正社員ではないせいか、福利厚生は充実していたとは思えなかった。
ジョブローテーションは、勤務場所によるものが大きいので、都合を聞いてくれる環境を自分で作...続きを読む(全153文字)
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同社のメインブランド「雪肌精」は、美白思考の強い日本では人気が継続中なので、コーセーの他のブランドは知らないが、このブランドは知っているという人も多いと思...続きを読む(全178文字)
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契約社員でしか募集がなく勤務した後に社員登用があるとのことで入社しました。
とにかくお給料が安いです。
社員になるとボーナス等で年収は少しですがアップしま...続きを読む(全171文字)
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みなし残業、休日出勤が多く肉体労働という感じ。女性が営業をする環境は整っていなかった。社用携帯は休み関係なく対応。有給、代休ともに休みがとりづらいが、住居...続きを読む(全150文字)
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5年単位にリフレッシュ休暇プラス奨励金支給(年数によって5万~30万)満30年までが最終。労働時間は個人の管理によるところが多いが、業務量は少なくは無い。...続きを読む(全164文字)
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退職の理由については体力的な問題。年齢との関係もありますが、立ちっぱなしの仕事が辛くなったのと、結婚や出産を考えると時間的にも働きにくくなるためです。
...続きを読む(全164文字)
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女性が多い職場です。サンプルなどを持って帰り、試すことが出来るので化粧品には非自由しませんでした。商品ランアップもかなりの数がありますが、定期的に勉強会等...続きを読む(全193文字)
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お客様はほぼ100%女性なので、女性(特に年上の女性)と話すのには慣れます。もし、転職されても、上司や取引先が女性の人なら、仲良くなって仕事がうまく進むか...続きを読む(全152文字)
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公休は月に9~10日ありましたので、プライベートを大切にしながら仕事をすることができる環境でした。
女性が多い職場ですので、産休もとりやすい環境であった...続きを読む(全163文字)
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とにかくお給料が低く、土日休みの取得も難しいため、長く続けるのが困難だと感じて退職を決意しました。仕事が好きで、且つ実家暮らしなどお給料は低くても生活でき...続きを読む(全153文字)
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ライバル企業に比べて、顧客管理システムの構築が大きく遅れている。顧客を管理できないから的確なプロモーションを実施できず、実績が伸び悩み、7年連続前年割れ、...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは会社として取り組めていない。女性の社員が多いにもかかわらず、出産、育児、に関しては露骨にいやな対応をされる。管理職が特にこの傾向が多...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係は、ほとんどが数字の打ち合わせ。コミュニケーションが多いところもあるみたいですが、数字が悪い営業には冷たくされる。営業スキルに関しても、...続きを読む(全176文字)
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●やりがいについて
「どの商品が自分に合うのか分からない」というお客様に対し、カウンセリングやタッチアップなどでお客様に合う商品をアドバイスし、結果、お...続きを読む(全166文字)
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給料は化粧品メーカーの中ではダントツと言われています。福利厚生もしっかりしており、家賃は31歳までほぼかかりません。昇級はあまりかんじられないが、業務量か...続きを読む(全169文字)
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化粧品が好きだったので、いろいろ試したりする事が出来るのと、社員割引があるため高い商品を使うことができることが魅力でした。
よかった商品は、心からお客様...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。