アトラスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
裁量範囲が広いので仕事が楽しかった。
他社との交流が多く、情報交換など色々と勉強になる。
社内の雰囲気は良く、現場レベルでは自由な発言ができる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ヒット作に関われたこと…くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが酷く、担当していた作品の完成を機会に退職し...続きを読む(全212文字)

教えて貰って覚えるという体質ではなく、基本はできることの能力を高めて配置に適合すれば契約が継続される方針。トライアンドエラーが多い職場であり、やったことが...続きを読む(全172文字)

かなりキャラのたった会長さんがいた。その人が創業者で、自分の在職時は会長に退いていたのだが、要所要所で出てきて、社員の前で演説をするのだが、なかなかのカリ...続きを読む(全150文字)

事業部間のいざこざに巻き込まれ、評判の悪い部署への「人柱」的な人事異動を打診されたことがきっかけです。社内政治の駆け引きの隙間に落っこちた、という感じです...続きを読む(全156文字)

女性の社員数自体はけっこう多いです。ただし、出世コースには絶対に組み込まれない、といった印象。男尊女卑はかなり顕著かと。古い日本企業の特徴的な要素が色濃く...続きを読む(全156文字)

家庭用ゲーム開発部門の技術力・開発力は高クオリティ。主要タイトルの知名度があるため、良い人材が集まりやすい。ただし、開発技術者のご多分にもれず、みな世間知...続きを読む(全185文字)

対応は良かったです。
担当者の変更が多かったです。
社風はよいと思います。
スタッフに親身な方も多いです。
給料はあがりません。
交渉能力は低い...続きを読む(全150文字)

クリエイティブな部分はすべてスタッフに任されるので、モチベーションがあがった。
新人に近くてもやるきさえあれば、チーフにして貰えるのでばりばり頑張ろう、...続きを読む(全160文字)

もともとは非常に良かったが、合併以降かなりやりがいが減ってきている
買収されて以降、非常に苦しい、会社のほうは日々、借入金の利息をどうするかという
こ...続きを読む(全179文字)

業界内では普通だと思うが、一般的なレベルからではやや安いと感じていた。
会社全体の雰囲気からして、昇給のチャンスは当分来ないと感じている。
子会社のほ...続きを読む(全175文字)

当時は非常に将来性を感じたが今は感じにくくなってきている
メインの事業においてはいつの間にか同業他社に対して大きく出遅れている感がある
かって感じられ...続きを読む(全181文字)

仕事に限らず全てにおいて周りとの調和が図れ、仕事も順調。業績もわずかながらではあるが右肩上がりの成長度合い。加えて、新規のプロジェクトがどんどん立ち上がり...続きを読む(全151文字)

大型プロジェクトを通して新人から、ベテランまでスキルアップの機会は一杯あった。新人は新しい言語(Java等)及びDBのスキルを取得するのに新規プロジェクト...続きを読む(全154文字)

新規案件が増えるに従い、技術者の不足が顕著に見え始めた頃、男子学生のみならず女子学生をも積極的に採用し、教育をする。社員全体のスキルの底上げのため、積極的...続きを読む(全156文字)

社内は上下関係も常識範囲内で無理のない程度であり、
人間味のある方が多く勤務していた。
特に優秀な人材がいるわけではないが、コスト優先ではなく、可能性...続きを読む(全163文字)

あまり考えられておらず、ルールは正直なところ遅れていたが
基本的に、思いやりのある社風のため、出産・育児・介護等に理解はあった。
病欠・有給などで非常...続きを読む(全156文字)

待遇は世間と比べて、悪くもなく、良くもなく
評価制度はあいまいで、上下の差は少なく
ぎすぎすしない働きやすい環境でしたが、他部門ではかわいい・かわいく...続きを読む(全156文字)

ゲーム業界が盛り上がっていた時期だったので、社内にも活気があった。
今のように「売れるゲーム」しか作らない傾向にある時代とは違って、
色々と斬新なアイ...続きを読む(全250文字)

当時は、3ヶ月会社に泊まり込んで、1日だけ帰宅し、その後また3ヶ月泊まり込みをしていた先輩もいた。
私の場合、6日泊まり込み、1日帰宅し、また6日泊まり...続きを読む(全223文字)

当時、社員の男女の比率は半々だったと記憶している。
業務の内容でも分かるように、男女で仕事の差異はない。
実力さえあれば、女性の企画・デザイン、どれで...続きを読む(全232文字)