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総合職ではかなり人が少なく、親会社から人を借りる形で行っている業務などもあるらしい。入社してから様々な仕事を経験することにはなりそうだ。続きを読む(全68文字)
株式会社アトラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アトラスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アトラスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
総合職ではかなり人が少なく、親会社から人を借りる形で行っている業務などもあるらしい。入社してから様々な仕事を経験することにはなりそうだ。続きを読む(全68文字)
新人のうちから現場に出て成長できる環境が用意されている。続きを読む(全28文字)
アトラスでは、従業員のキャリアアップを支援する教育体制・研修体制が整備されています。個別のキャリアパスを設計し、専門的なトレーニングやワークショップを提供...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育体制はマニュアル等ではなく、先輩社員からOJT受ける形になります。
教える人それぞれの教え方がありましたが、
しっかりとフォローをしてく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては特に制度はなく、自分自身で磨くことが前提になっています。
直属の上司がどのような方かで決まる部分が多く、その...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
個人の裁量の比率が高く、条件次第では積極的に新しい取り組みを提案・交渉しやすい環境のため、ある程度の経験を持った人であれば、それなりに世間で...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でマニュアルがないので、人それぞれやり方もちがく、わからないこ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
キャリアを問わず積極的に発言しやすい環境のため、開発スタッフとして上手く動ければそのまま評価に繋がる。セミナー等も希望すれば自由に参加可能。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
きちんとした人材の教育制度はありません。
その人がどのような教育を受けられるかは配属された先の上長次第です。
一方、業務を通じてどれほどスキ...続きを読む(全760文字)
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【良い点】
希望者を集めての勉強会等も開催されており、やる気さえあれば自分の能力を伸ばしていける環境ではあると感じました。新しいことに対してのチャレンジ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人数が少ないので、希望さえあれば色々やらせてもらえます。業務の最初のうちは最低限のノウハウを教えてもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ベンチャー気質あふれる企業環境だったため、やりたいことを見出し会社の改善につなげる行為は称賛される。当時は上司に恵まれ、自身のスキルアップが...続きを読む(全187文字)
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原作ゲームを保有しており、かつ、人数が少なかったので、いろいろな経験ができました。
宣伝全般に加え、ライセンスビジネスも含めて経験ができました。
当時...続きを読む(全157文字)
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派遣で一年ほど、働かせていただきました。
社内教育については、ほとんどされていませんでした。
自分で、積極的に勉強をしたり上司とコミュニケーションを...続きを読む(全166文字)
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特に決まった研修があるというわけではなく、自分から受けたい研修を受けに行くというスタイルでした。会社からあれこれ言われて仕方なく受けに行くのが嫌という人...続きを読む(全188文字)
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連結損益計算書、連結貸借対照表、連結キャッシュフロー計算書、連結株主資本等変動計算書、貸借対照表、損益計算書、部門別損益管理、子会社財務諸表の監査対応、...続きを読む(全174文字)
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部門にもよりますが、同業以外ではスキルを生かすのは難しいと思います。大きなプロジェクトにかかわることになれば、必然的にスキルアップすることはできますが・...続きを読む(全163文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特に明確に設けられていません。
成長は自分で啓発するものだからです。
しかし、参加したいセミナーに参加...続きを読む(全188文字)
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大型プロジェクトを通して新人から、ベテランまでスキルアップの機会は一杯あった。新人は新しい言語(Java等)及びDBのスキルを取得するのに新規プロジェク...続きを読む(全154文字)
多くのユーザーに楽しんでもらえることにあります。ゲーム制作はチームで行うため、メンバーと協力しながら一つの作品を作り上げる過程で達成感や連帯感を感じられる...続きを読む(全84文字)
特にモバイルゲーム市場の成長や新規参入者による市場の活性化が顕著であり、2025年はビジネス拡張の年として大きな変革期を迎えています。続きを読む(全67文字)
社員食堂や医務室、セガサミーグループの保養所(伊豆高原、軽井沢)を利用できるほか、財形貯蓄制度や確定拠出年金制度もあります。続きを読む(全62文字)
有給休暇の取得促進に向けた取り組みや、毎週水曜日のノー残業デーの設定など、社員のワークライフバランスを重視しています。続きを読む(全59文字)
社風としては和気あいあいとした雰囲気で、チームワークや助け合いが根付いており、風通しが良く意見が言いやすい環境です。続きを読む(全58文字)
『ペルソナ』『真・女神転生』など世界的 JRPG を 社内のクリエイティブ主導で作れる。開発チームは 50〜120 人規模でも役割の壁が低く、若手でもダン...続きを読む(全113文字)
近年はリメイクだけでなく『メタファー:リファンタジオ』など完全新作 RPG を準備中。さらに海外売上比率が 50%を超え、グローバル市場で伸びしろがまだ大...続きを読む(全107文字)
2023 年に 平均年収を 15% ベースアップし、新卒初任給も 30 万円に引き上げたと公式発表。業績連動ボーナスは海外利益も原資に含まれるのでヒットが...続きを読む(全90文字)
フレックス(コア 11:00‑16:00)+週 2〜3 日在宅を併用。残業は発売前ピークでも 30h 台に抑える運用と明記されており、数字上はゲーム大手の...続きを読む(全87文字)
実際、プロデューサーやディレクターが社内掲示板で企画メモを公開し、部門横断で意見を募る ボトムアップ文化 がある点が印象的だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社アトラス |
|---|---|
| フリガナ | アトラス |
| 設立日 | 2013年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 390人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大橋修 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー |
| URL | https://www.atlus.co.jp |
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