ピーエスシーの評判・口コミ一覧（全484件） 18ページ目

スキルアップは基本的にはお客様先の常駐業務で身に付けられることが多い。
セキュアセンターでの教育も一時はあったが現在は不明。新人研修としては利用している...続きを読む(全153文字)

退職理由は下記のように何点かありますが、管理職と一般社員との間での意識のズレが大きく、現場の状況理解が乏しい事、また、一方的なトップダウンの指示が多く、現...続きを読む(全305文字)

女性の社員は少ないですね。
全体的にみると、女性の管理職が存在する部署は開発のみです。
その他の部署については、女性管理職はほとんどいませんね。
以...続きを読む(全170文字)

入社時には景気の動向に左右されることありますが、毎年黒字経営が続いていると聞いていましたが、業績が下がり気味なのかはわかりませんが、組織改革、給与支給方法...続きを読む(全241文字)

面接は志望動機などごく一般的な内容だった気がします。基本、客先常駐だが常駐が決まらない場合は事務所で自習かキッティングなどの作業ヘルプが多い。まれに出張も...続きを読む(全154文字)

社内におけるスキルアップ研修というものは存在しません。他社の有料セミナーもよほどの事情が無い限り参加できないでしょう。また、資格インセンティブ制度はありま...続きを読む(全173文字)

アウトソーシングで、お客様企業に常駐する部署があります。現場によって、将来自分の進む道が決まる場合があるので、自分は将来こうなりたいからこの仕事をしたい、...続きを読む(全184文字)

給与に関しては、全く満足できません。入社してからほとんど給料は増えていません。周りの社員もそういう不満を抱いている人は多いです。アウトソーシング事業を軸に...続きを読む(全190文字)

退職理由として、まず給与水準が低すぎることが挙げられます。
ほとんどの社員は20万そこそこで働かされており、
キャリアパスも描くことはできません。
...続きを読む(全155文字)

社内における研修制度はほとんどない。
管理職であれば、管理職研修なるものが年2回ほど存在するが、
非管理職に対する研修はありません。
技術スキルにお...続きを読む(全150文字)

アウトソーシングがメインであるため、ネットワークやサーバーの運用・監視の業務案件が多い。
基本的には常駐先の環境を覚えていくのですが、その環境によりやり...続きを読む(全160文字)

多くの社員は年収に対する不満をもって退職される方が多いです。
次に常駐現場で孤立してしまい、精神的苦痛を感じ、退職するパターンが主です。
転職したほう...続きを読む(全191文字)

■人事制度の改変
・既存社員の給与体系が変更になり、結果的に減額が確定し、家庭生活に支障が出るため。
・評価制度が、キャリアプランに合わせて目標を立てる...続きを読む(全205文字)

BBQ、花見などのイベントが年内行事で予定されています。
同僚、メンバーとのコミュニケーションとして使用するのもよいでしょうし、お客様を招待して楽しむの...続きを読む(全182文字)

広々とした打ち合わせスペース、同様に作業スペースが充実していた。入社後長く勤務されている社員の方も多い様子。故に経験豊富で信頼でいるエンジニアが多数在籍し...続きを読む(全182文字)

複数の施設に点在する研修施設などでアサインされる案件の事前研修など、徹底していた。大手の案件も多く、当時は正直"無茶"と思われた案件も、今となって良い経験...続きを読む(全171文字)

アルバイトとして入社後、スポット案件へ複数アサインされる。特異なケースと思われるが、地方の現場へ毎日直行、片道3時間前後、原則前乗り宿泊は許されず、許され...続きを読む(全232文字)

非上場企業にもかかわらず、とてもしっかりした管理体制でした。
社員一人一人の向上心も高く、成長意欲を持って取り組めば、最適な環境だと思います。
新しい...続きを読む(全160文字)

社内管理体制がとてもしっかりしていました。
担当者ごとに業務内容を細分化し、各業務ごとに所要時間を管理させ、上司に報告し、問題点や時間短縮などの提案が随...続きを読む(全154文字)

事業展開については、独自性があり、成長性は未知数だと思います。
ただ成長過程というのもあると思いますが、半分以上の事業収入が大手企業に依存いているため、...続きを読む(全156文字)

会社が求めているのはアウトソースした社員を束ねる「中間管理職」だったが、自分が求めているのが特定の分野を極める「専門職」だったので、方向性が合わないと感じ...続きを読む(全157文字)

本社2Fのフリースペースの自由な雰囲気や頻繁なイベントに憧れて入社してしまった。
面接時には本社2Fに集って会議をしたり～と話を聞いたが、実際には客先に...続きを読む(全232文字)

SEのアウトソーシングということで、普段別の現場で働いている人が上司ということがよくあった。なので考課面談では評価されるスキルの到達度チェック書類を半期に...続きを読む(全165文字)

任せてくれる部分は多いが、場合によっては「丸投げ」で上が無責任になることがあります。良くも悪くもいい加減かも。この業界では普通ですが、長時間労働です。裁量...続きを読む(全166文字)

特に機能していた制度は無かったです。教育補助金制度がありましたが、申請している人が多くなく、申請が承認された話も聞いたことがないです。社内イベントが多かっ...続きを読む(全165文字)