日本電子の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
基本的に年功序列です。上期と下期にそれぞれ面談があり、それをもって賞与の評価が決定します。
面談時では絶対評価ですが、賞与の支払いは相対評価に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
出向して大学で研究をしていたので基本は自分で勉強し仮説を立てて実験することが多かったが、正社員の方に機器について詳しく講義していただく機会も多...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は満足いく額だったと思う。評価は毎月のレポートと日頃の研究成果報告でなされた。上長とのコミュニケーションも十分あり、評価制度には納得感があ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ライフサイエンス分野の研究結果をフィードバックし機器開発に生かすということを行っていた。自社機器を用いたアプリケーションのデータをダイレクトに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業がほぼなく、早く家に帰れたし、有休は希望日にほぼ取得できる。前日急でも大丈夫でした。その点では小さいお子さんがいる方でも安心です。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。福利厚生もしっかりしており、休みも他の企業よりもかなり多かったと記憶しています。おそらく、ニッチな業界での営...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、例えば豪華な宿泊施設が利用できたりファミリーにはいいことが多かった。社内に売店があり物によっては市販より安い。時々...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休制度があり、取得しやすい環境なのでそういった意味では女性も働きやすいと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は別...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、その後の復帰率が高い。また、時間短縮制度も導入されているので、子育てママに対しては支援が手厚い。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働いている人の人柄がよく、堅実で且つ優しい。技術力のある製品のを数多く保有しており、製品の競争力がある。多角経営しており、客先も安定している。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は多い時は多い、無い時は無いといった感じ。女性は年齢の高い方が多く、若い人は派遣が多いです。有休も取りやすく、子供が急な発熱などしても休み...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
ただ、管理職まで登り詰める…等は無いに等しいでしょう。
ゆる～く働きたい人には、素晴らしい環境なのではない...続きを読む(全157文字)

技術力をウリにしてる会社であるが、実際にそればかりで、ユーザーと向き合っていないように思う。
この時代に、マーケティングなどはほとんど行っていない。新し...続きを読む(全153文字)

女性はある意味、非常に働きやすい。
育休、産休は取り放題である。
その代わり、出世や中身のある仕事は諦める必要がある。
産休などをとらなくても、出世...続きを読む(全152文字)

休みは大変取りやすい。
残業代は部署によるが、技術系はでないことが多い。サービス残業月30時間程度。
ボーナスは以前は、1.5ヶ月だったが現在は4.4...続きを読む(全300文字)

産休制度も整っているので女性でも復帰する方もいる。
だが大半は寿退職する方のが目立つのが本音である。
今後も成長していく企業だと思うので、さらに労働環...続きを読む(全162文字)

産休、育休ともにしっかりとれる方だと思います。保育園が決まらない場合は一年半まで延長可能。2人、3人と出産され仕事を続けている女性社員も多いです。製造、営...続きを読む(全211文字)

育児、出産、子どもの学校の都合などによる休暇の取得はよくあります。子供の発熱のような急な休暇の取得もできます。また、それによって部署のメンバーが困るほどの...続きを読む(全205文字)

業務に対する教育はありますが、極端なところでは、教える側の責任がないため、成果の確認は自己申告で、その期間が経過した後はスキルによらず実作業に従事させられ...続きを読む(全176文字)

当時、入社試験の結果を2週間で連絡いただけるとのお話が、3週間経過後も連絡が無く、こちらから確認するとあと1週間待つように、との返答でした。このいいルール...続きを読む(全213文字)

女性が多いので、産休・育休を取得し、出産後も働いている人は多い。
女性はなかなか評価されないので、40歳以上の人でよくてやっと課長止まり。
ボーナスは...続きを読む(全232文字)

業績が悪くなると、部下の働きぶりが悪いからと責任逃れをする管理職が多い。
経営陣は、一体何を根拠に経営計画を作成するのか。事実、取り返しのつかない
巨...続きを読む(全196文字)

管理職の教育が全くないので、基本的なマネジメント能力が備わっていない管理職が
多く存在していた。自分の意見やチャレンジ精神など必要なく、事なかれ主義で仕...続きを読む(全170文字)

福利厚生面がしっかりしていて、休みも取りやすい(地方支店は別)、残業もほとんどなく、既婚女性には最適な環境。しかし女性が活躍できる部署は限られていて、技術...続きを読む(全241文字)

在職中にスキルアップといえるような研修は、全くありませんでした。もう会社全体に資金的に苦しく、特に女性などを教育するくらいならば、男性の技術職の方へ研修や...続きを読む(全155文字)