中央コンピュータシステムの評判・口コミ一覧（全144件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが不満な制度だった。
新人の時に配属された場所を3年目になって必ず異動しなければならないため、...続きを読む(全255文字)

キャリアとしての技術力がある程度身につくと、それ以上のキャリアが積みにくい。新しいインフラに携わる機会が少なかったことと、開発規模が金融系にしては小さいた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新しいシステムを構築する案件が多々あるため1からものを作ることが好きな人ややる気のある方は合っているかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
在宅勤務がこれからふえるため、年収相応になってきているかと思うし子育て世代も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月8回...続きを読む(全155文字)

【良い点】
在宅勤務が導入されてからは年収相応になってきていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にノルマや数字があるわけでは無いため...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は普通だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年収にあまり結びつかない感じがした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
体質が古い。IT化もあまり進んでいない印象がある。事務手続きが現行の人の手間暇が優先されているという感じがする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
親会社があるため、安定した環境で仕事ができる。
営業以外では社内で落ち着いた環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質...続きを読む(全131文字)

【良い点】
親会社があるため、安定した環境で仕事ができる。
営業以外では社内で落ち着いた環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全167文字)

【良い点】
親会社があるため、安定した環境で仕事ができる。
営業以外では社内で落ち着いた環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさ、求められるスキルに差がありすぎて不公平さを感じた。
人事評価の方法はある意味不透明と言うか、気が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
収入に関してはそれなりに生活で贅沢できる分は得られると思います。
みなし残業とかはないので、残業した分は1分単位で手当てがつきます。
昇給につ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の育成については、特定の年次ごとに毎年研修があるため、スキルアップを図れる機会に思います。部門推薦などもあり、指定の研修以外にも希望を出せ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務所移転によって、在宅勤務が週２必須となりました。新事務所は、座席数的にも全員分が確保されていませんので、必然的に在宅勤務が取り入れられてい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上司やリーダーは比較的協力的に応援してくれた。
その時たまっていた有給もすべて使ってから退職することができた。
他の退職者の中で、無断欠勤から...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは全く評価されず年功序列で待遇が決まる。
ＢＰさんの扱い方がひどく、こまっていることなどに耳を傾けることはほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員は温厚な人が多い印象。若手が多い部署は活気があるが、ベテランが多い部署は物静か。
少なくとも自分が接してきた人たちは親切で面倒見がいい人が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一年のうちにいつでも5営業日連続で取得できる休暇がある。また有給取得について理由を聞かれたり、時期をずらされるようなことは聞いたことがない。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価といいつつ、年功序列の評価となっている。
部門の評価によって擦り合わ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修は受けるように指導が入るなど、自ら希望すれば受講できるチャンスがある。
また通信教育も行なっており、自分次第では会社の補助で様々な知識を付...続きを読む(全210文字)

【良い点】
定時が7時間ということもあり、比較的プライベートな時間を取りやすい制度にはなっている。
ノー残業デーも存在し、会社として社員のワークライフバラ...続きを読む(全191文字)