中央コンピュータシステムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

JAグループという点で安心感があったことと、ユーザー系IT企業に惹かれていたことからインターンを受けたが、参加後には女性が働きやすそうという印象が加わり、志望度が上がった。また、社員の方が真面目で穏やかそうな方が多いという印象を持ったため、選考に進んで会社の雰囲気をより知りたいという気持ちになった。

人事の方は少なく、社員さんの座談会もなかったためそこまで志望度が上がったというわけではないが、説明を通して事業内容や社風に惹かれたから。また人数を少なくして対面のインターンシップを開催してくださったことで対面のインターンシップの雰囲気を感じることができたため。

参加人数や日程も多いため、インターンに参加しているから受かりやすいということはないように感じた。ただし、もちろんアピールできるポイントにはなると思う。最も重要なのは、会社に入りたいという意欲をどれだけ本選考で見せられるかだと思う。

インターン参加者限定などのイベントは特に用意されておらず、早期選考等にも繋がらないと感じたから。ただインターンシップに参加したということは志望動機等を伝える際に少し有利になると思う。

若い女性社員の方が終始進行していたのが印象的だった。すべてのチームにフィードバックを行っており、丁寧に対応してもらった印象が残っている。発表した提案の内容や、チーム内の話し合いの様子から、良いところをほめて頂いた。