中央コンピュータシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、残業時間の少なさをアピールしているがそうは思えなかった。
毎月数人退職者が出ているが、中途採...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。（次の日に急遽取ることもできるにはできる）
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、残業時間の少なさ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
身の回りにはパワハラをするような人は見られなかった。
残業時間を気にかけてくれるなど、親切な人が多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社4年目までは会社の用意したマンション（社宅）に月1万数千円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社４年目以降は社宅を出て行...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は夏冬でそれぞれ2.５か月分ほど貰えるため、賞与についての不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給について、今年度から...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人口減少などの影響から課題はありますが、巨大組織故の安定感は依然としてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な側面がベンダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度が機能しており収入にも反映されます。他方で、役職はかなり詰まっているため、昇格できずに30代から待遇が変わらない人が多くいる気がします...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休暇は取得しやすい。特別休暇5日が毎年取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署では残業が深刻であり改善が見込まれない場合...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通勤手当、住宅補助、部活支援など充実しています。社内の交流に関わる費用は割と会社から出たりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
扱うシステムの規模が非常に大きく関わる人も多いため大規模組織のマネジメントを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的負債が大きい続きを読む(全80文字)

【良い点】
1年間、新人研修と資格取得の期間があるため、教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間、新人研修のようなもの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社当初の研修が手厚く、文系でも基礎知識が身につけられる点は良いと思います。また、様々な研修があり、自分で行動すればスキルアップを目指せます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
何年目に限らず機会に恵まれ、積極的に発言する人であれば様々なチャンスが与えられる感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的...続きを読む(全159文字)

【良い点】
何もない。スキルアップの教材を会社経費で購入できる、と説明を受けたが契約社員は実際には利用しにくい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップはアサインされる案件次第
技術系は役職があっても報酬は低いので、SIっぽく実質的に管...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人教育に力を入れている。入社後2ヶ月はみっちり集合研修を行う。サイト制作の基本的な研修だが、単にマニュアルや課題を渡して後は各自に任せるとい...続きを読む(全466文字)

【良い点】
e-learningは充実、学びたい事があれば積極的に動ける環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で半年位拘束されるた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社費で第一級陸上無線技術士の資格をとる講座を強制的に受けさせられます。その資格がピンポイントで欲しいなら入ってすぐ辞めでも良いかもしれません。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
案件次第な所はありますが、開発に携われる現場であれば経験は充分に詰まると思います。未経験から様々な工程を経験されてる方も多くいらっしゃると思います。続きを読む(全80文字)