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スキルアップ：外部研修制度があります。年に二回以上、オンラインまたは集合で興味のある分野の研修を受けることができます。続きを読む(全65文字)
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中央コンピュータシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中央コンピュータシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中央コンピュータシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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中央コンピュータシステムの 学生による会社の評価
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中央コンピュータシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
上の年次でも研修受講の機会はあり、最近は動画研修も取り入れているので、意欲がある人は自分で研修を選んで受講できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修は社内研修と社外研修があった。社内研修は同じ年次で集まってビジネススキル系のやつとか、部署内で有識者が開く研修とかもあった。社外研修も自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には保守開発だが、大規模な開発もあり、プロジェクトの規模が大きいものも多いため、スキルアップにはつながると思います。また、事業を拡大す...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内研修外部研修含め臨めば多様な研修を受講可能です。資格手当は一時金ですがいくつかあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部資...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新人研修が充実しているため、未経験でもなんとかやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は3年目に異動があるため、あまり力...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施策なども形式上行われいているが、
あまりスキルアップにはつながっていないと感じる。
実務に生かせる施策を今後...続きを読む(全83文字)
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【社員から聞いた】毎年昇給がある。頭打ちになる時もある。評価は成果というよりも、長く勤めているかどうか。マネージャーとかランクアップのために試験は受けない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社があるため、安定した環境で仕事ができる。
営業以外では社内で落ち着いた環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員の育成については、特定の年次ごとに毎年研修があるため、スキルアップを図れる機会に思います。部門推薦などもあり、指定の研修以外にも希望を出...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修は受けるように指導が入るなど、自ら希望すれば受講できるチャンスがある。
また通信教育も行なっており、自分次第では会社の補助で様々な知識を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人研修は3か月ほど（コロナ禍ではもう少し長い）研修があり、外部講師や若手社員などが講師をしている。ビジネスマナーやCOBOL・Java、シ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
若手の内の数年間はキャリアチャレンジとして自身がなりたいモデルなどを上司へ連携する必要があり、基本的にその情報に沿ってキャリアパスが成形され...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内・社外研修が比較的多いように感じます。上長にもよりますが、社外研修は身につけたいスキルや受講したい研修をリクエストして受講できたので、意...続きを読む(全184文字)
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スキルアップ、キャリア開発については管理部門は意欲的。それに反して生産部門は消極的であるように感じる。(生産部門は業務が多いので、研修に行っている暇がな...続きを読む(全195文字)
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技術は汎用機+COBOLで、業務知識だけを武器にしている会社です。各種研修や通信教育の助成もありますが、特に体系的なスキルパスはありません。仕事の中で新...続きを読む(全168文字)
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中央コンピュータシステムの 他のカテゴリの口コミ
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退職の手続きの案内が丁寧で、今後の対応の確認や必要書類の提出までスムーズに進みました。退職にかかる書類も充実しており、手順に迷うことはなかっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職は相談しやすい人が多い。数カ月に一度、１on１面談を実施しており、業務について相談することができる。
社員は穏やかな人が多い。異なる部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
勤務時間が９時～１７時のため、定時に上がることができれば自分の時間を作ることができると思いました。
営業がないため、システム開発に集中できる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1. 圧倒的な安定性と信頼感
JA共済連の100%出資子会社として、全国の組合員・利用者の生活を支える大規模システムを開発・運用していま...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得奨励金がもらえ、対象資格が幅広くカバーされている。
nttデータグループの研修を受けることができる。続きを読む(全60文字)
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研修制度や資格取得支援は存在する。
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業務で得られるスキル・経験は案件による。
研修制度も参加する機会...続きを読む(全81文字)
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フォローアップが頻繁にあり向上心高めの人には嬉しい環境だと思います。
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逆にフォローアップが強すぎてゆ...続きを読む(全99文字)
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一部、業務に必要な資格の取得支援はある認識です。研修も、新卒研修、リーダー研修等それぞれの階級に応じたものがあります。続きを読む(全65文字)
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資格手当は合格すれば受験料プラスアルファでもらえる。取れば取るほど手当は増えるが、受験費用が高いので体感それほどではない続きを読む(全66文字)
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教育教材は充実しており資格取得に向けた勉強会や勉強ツールが許可が必要ですが使用可能。
資格取得の際は費用の負担してくれるのも◯
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上位の管理職の推薦で次期管理職候補が選定されていたが、年功序列的な選ばれ方もあり、若いメンバーは適正もなくスキル...続きを読む(全98文字)
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医療機関という日本における半永久課題なので潰れる事はないと考える。
営業は売れば売っただけインセンティブが入る点は魅力的。
営業気質が強い会...続きを読む(全180文字)
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入社後半年間の間研修期間があった。時間を使って基本を身につけようという時間をもらえたのは、不安な新卒でありがたい期間ではあった。
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SEカレッジという動画研修サービスと契約しているため、そのコンテンツで学習出来ること。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
中央コンピュータシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社中央コンピュータシステム |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウコンピュータシステム |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 250億1600万円 |
| 代表者 | 村井雄一 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲6丁目4番34号 |
| 電話番号 | 044-540-6900 |
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