中央コンピュータシステムの本選考対策方法・選考フロー

私は去年の冬にプログラミングのインターンに参加したのですが、そこで感じたのはプログラミングというのは一人で黙々と作業するのではなく、メンバーとともに一つの成果物を完成させる仕事なのだと理解しました。　その際に必要だと感じたのはどのような仕事をするのではなく、誰と働くかが重要だということです。そのためには会社理解のためにも社員インタビューや座談会を通して社員の雰囲気を知ることが重要だと考え、そのように記入しました。 続きを読む

私が個人として力を入れたことは、アルバイト先の新人スタッフの教育です。私のアルバイト先では、新人スタッフの方が業務をしっかり覚えることが出来ずにすぐに辞めていってしまうことが多かったため、アルバイトリーダーとして、新人スタッフの方がしっかりと業務を理解するまでまで教え、わからないことがあった際にも、気軽に質問することの出来る環境を作ることによって、新人スタッフの方の離職率を下げることに成功しました。 続きを読む

はい、私はだれかとコミュニケーションが取れないときにストレスを感じます。私はこれまで誰かと協力し成功する体験を多くおこなってきました。その際に人に相談したり、相談されたりといったコミュニケーションをとることは非常にモチベーションの向上にもつながりました。そのため、話をしても返事が無かったり、無視されたり、一人で黙々と作業しなければいけないときに心が苦しくなってしまいます。社会人になったら一人で黙々と作業をしなければいけないときは来ますから、私がストレスを感じるこの問題はどこかで対処しなくてはならない問題だと考えています。 続きを読む

現在、御社と同じく、ユーザー系のSIerの企業を受けさせていただいています。 深堀「なぜユーザー系に絞っているのですか？」 →御社を含め、ユーザー系企業の強みとして上流工程から下流工程まで一貫して関わることで、業界に対する知識やスキルを十分に深めることが出来る点を大きな強みだと考えているからです。また、システムを使用するユーザーの感想も直に聞くことが出来るため、とてもやりがいのある業務だと考えています。 続きを読む

私は高校から地元を出て一人暮らしをしており、養育費が一般的な学生よりもかかる生活を送ってきたため、両親にとても金銭的に負担をかけていたと申し訳ないという気持ちをもって学生生活を送ってきました。しかし、両親は特に気にしていないようだったので、なぜなのか疑問に思い、聞いたところ学資保険を利用していたことを聞いたため、保険に助けられて今のいままで不自由なく生活できたことにとても感謝しました。このことから、保険業界にこの恩を返すことができたら良いなと考えたためです。また、大学では情報工学を学んでいたため、学んだことを活かし、その上保険業界に恩返しができると言う観点から、保険・共済システムに携わっている業界を志望しました。 続きを読む

普及推進システムの開発に携わり、１０年後にはプロジェクトマネージャーになりたいです。人の暮らしを支えるという実感を持てる仕事をしたいと考えているので、それを実感できるのは普及推進のシステムであると思っています。共済を普及させ、人に安心を提供させることの役割は非常に大きく、自分のやりたい仕事の方向性と同じであると考えました。また、学生時代は人前に立って人の意見をまとめたり、話を進行させる役割をすることが多かったので、その経験を活かして御社ではプロジェクトマネージャーとして活躍したいです。自分のことだけではなく、プロジェクトメンバー一人ひとりのことを考えられるようになって、お客様とメンバー双方から信頼されるようになりたいと考えています。 続きを読む

私は御社に入社したとしたら、最終的にはマネージャーとして管理する側になりたいです。そのためには、はじめの十年はプシステムエンジニアといったシステムに関わる仕事をこなすことで業務を理解していきたいです。その後慣れてきたらリーダーを経験していくことでまとめるスキルを身につけつつ、どんどん大きなプロジェクトをまとめていけるようにしたいです。私はまだこうしたい、というプランニングははっきりしていませんがこれから業務に触れていくことで決めていきたいです。そのためにまずはマネージャーを目指していきます。 続きを読む

私が学生時代に力を入れたことは、高校一年生から現在まで続けている飲食店のアルバイトです。大学一年生からはアルバイトリーダーを務めており、「コミュニケーションの取りやすい雰囲気の良い職場づくり」に力を入れました。私の職場では、従業員同士のコミュニケーションが少なく人間関係や職場の雰囲気が悪い状況にあり、一ヶ月以内で辞めてしまうアルバイトが多くいました。そこで、店長と相談して朝礼と終礼の中に目標や改善点などを話し合う場を設けました。現在ではアルバイトの平均勤続年数が一年以上になり、「コミュニケーションの取りやすく雰囲気の良い職場」を作り上げることができました。この経験から、問題を解決する力や目標に対して行動する力を身につけました。 続きを読む

長所はESんの学生時代に力を入れたことにも記載されている通り、継続力や忍耐力があります。 実際私は、一度やると決めたことは結果が出るまで続けることを座右の銘としても、掲げており、友人などの周りの人からも、継続力に関しては誰よりもあるといわれたこともあります。 また、短所は心配性が挙げられます。理由としては家から出るときに鍵をかけたかどうか心配になるほど心配性です。今日も会場に来る前に何度も確認しました。しかし、心配性のおかげで時間には余裕をもって行動するように心がけられているため、長所とも感じている部分はあります。優柔不断もESには記載しましたが私はこれも、物事をしっかり吟味できているという点から長所とも感じております。 続きを読む

確かに、縁の下の力持ちですので直接お客様に感謝される機会は少ないと思います。ですが、社内でともに働く方々や取引先の方々に感謝される機会は必ずあるはずです。わたしのアルバイトは飲食業ですが、持ち帰り専門のお店なので直接ありがとうや美味しかったよと言われる機会はほとんどありません。しかし、働く仲間と日々感謝しあい、それがやりがいの一つになって今日まで三年以上続けてこれました。御社でも、そういった小さなことでもモチベーションのひとつにして頑張れると考えております。/役員面接ですので、こういった否定的な質問もされますが、まずはそれを素直に受け止めたうえで自分の経験をもとに自分の言葉で話せば問題ないと思います。 続きを読む