中央コンピュータシステムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に現行システムのバック部分の再構築が進んでいるが、フロント部分（見た目）の変更なしにバック部分の処理がどんど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時差出勤の類は一通りそろっており、育児休業の取得も積極的に行われている。男性の育休取得実績はまだまだ少ないが、申請して拒否される風潮は無いと思...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署により忙しさにかなり偏りがあるが、残業代がしっかり出る点は良い。評価に関しては自己申告制。直属の上司以外の評価は無いため、いかにアピールす...続きを読む(全189文字)

プログラムの知識は全く無く入社。2ヶ月ほどの研修にて、現場に配属。同期が多く、人間関係にて、特に問題が起こったことはなかった。待遇は良くもなく悪くもなく普...続きを読む(全150文字)

基本的に親会社がしっかりしており、ボーナスも親会社次第というところである。折角会社が儲かっても親会社の業績が悪ければボーナスはなかった。
親会社が現在、...続きを読む(全159文字)

プロパーの管理職が話しやすく、風通しはいいほう。但し親会社の天下りは最悪でした。
全体として上昇志向がなく、特に勉強しなくてもやっていける。逆に頑張り甲...続きを読む(全153文字)

技術は汎用機+COBOLで、業務知識だけを武器にしている会社です。各種研修や通信教育の助成もありますが、特に体系的なスキルパスはありません。仕事の中で新し...続きを読む(全168文字)

・付き合い残業の社風はなく、管理職自ら仕事が終われば、定時退社するので、帰り易いです。ワークライフバランスは取り易い方です。
趣味に生きる人は良い会社か...続きを読む(全215文字)

・成果主義の人事制度を導入してから、旧係長クラスが人件費削減の草刈り場となり、たとえ子持ち家庭の世帯主だろうと容赦なく降格される。開発部門以外は評価が低く...続きを読む(全223文字)

・親会社が全共連(農協の共済)なので、潰れる可能性は低いが、逆に子会社のせいで毎年のように人当たりの開発費、運用費を削減され続けています。売り上げはほとん...続きを読む(全157文字)