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株式会社トプコン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トプコンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全32件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トプコンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トプコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トプコンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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トプコンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トプコンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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32件中26〜32件表示

株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨年来250人規模のリストラを断行したうえでファインテック事業部を子会社であるテクノハウスに委譲するも、残して柱とした製品に明るい展望があるとはいえない...続きを読む(全151文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新製品開発においても、目新しい技術は少なく、前機種のマイナーチェンジがほとんどであり、長い目で見たときに、非常に将来性に不安が残る。
    事業部門をポジシ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

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    昨今の円高で業績が低迷、将来性については非常に危うい。
    赤字部門であったファインテックを縮小し、本社の人員も300人リストラするなどし、立て直しを図っ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    トプコンは業績が急激の悪化してリストラ決行をしました。業績がわるくても長年雇用は守る会社でしたので社員としては納得できませんでしたが会社がそのような状況...続きを読む(全161文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大変厳しい状況である。開発製品の選択と集中、グローバル化、新規事業の開拓、希望退職など、大幅な構造改革を行っている。2011年下期の決算期がポイントとな...続きを読む(全169文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ポジショニングビジネスユニットは業界でのシェアーはトップであるが、海外輸出比率が高いため、今後の為替の状況次第では売上に関しては大幅に変化があると思われ...続きを読む(全221文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の成長性はかなり厳しいものがあると思います。
    「グローバル」をうったっていますが、その間に肝心の国内がボロボロになり、海外は円高もあってこちらもボ...続きを読む(全181文字)

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    32件中26〜32件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トプコンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トプコンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資本が変わることによる、人員整理を予想した事。
    各部門の本部長以上の上層部や役員に魅力を感じなくなった点。続きを読む(全73文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望制の社内研修などは充実している。また、年に1回、今後のキャリアについての希望を提出して話をする機会がある。続きを読む(全61文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き方の制度は、入社前のご説明通り整っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方について、部門ごとのルールで実態が異なる事は、...続きを読む(全145文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス・在宅などによる調整は非常にしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に聞いた、現状の残業時間と実態にかなりの乖離が...続きを読む(全133文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス・時短・在宅の制度は整っているし、利用している人は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職はいらっしゃるが、まだ少...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標達成度の判断はある程度客観的にされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標の難易度の判断が評価者の主観が入る印象。
    評価者...続きを読む(全159文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性の高い製品に携われる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目的が不明瞭な業務や依頼がある事が珍しくない点。
    トップダウンを否...続きを読む(全123文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い人が多い。何かあった時に相談はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い人が多い一方で、雰囲気がゆるくなっており曖昧な業務...続きを読む(全120文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や働き方の配慮は非常に手厚いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅などのルールは、部門ごとに独自ルールを定められて...続きを読む(全103文字)

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    株式会社トプコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事しなくてもよい環境。職場環境が緩いのが好きな人にとっては最高の職場のようです。上司に気に入られると、待遇が良くなります。
    【気になること...続きを読む(全347文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    大塚電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年以上前の製品とその派生製品が依然として売り上げを支えている。新製品は開発しているがあまり売れてない。
    おそ...続きを読む(全197文字)

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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    業界の中では名前が通っております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後は海外に力を入れていくと思うので国内の営業がどうなっていくの...続きを読む(全86文字)

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    タイテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    科学機器に関しては需要は無くならないと思いますのである 程度の利益は維持できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品の改...続きを読む(全127文字)

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    SUS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    リサイクル可能なアルミを主原料とした、製品やFA関連機器を取り扱っており将来性は高いと考える。また、グローバル展開もできているため、地方のメ...続きを読む(全229文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    大企業との契約数が多いため、今後は設計、評価の業務よりも、大企業の関連会社や他の部門との調整が増えていくかもしれません。
    【気になること・改...続きを読む(全91文字)

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    株式会社小野測器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界では名が通っており、門前払いされることは少ない。
    研究開発には予算をある程度確保している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱っ...続きを読む(全142文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやり方を変えていかなければ、戦ってはいけなくなると思う。根性論からの脱却を期待。続きを読む(全77文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造業全体の自動化・省人化ニーズを背景に、需要は今後も安定して続くと感じます。高付加価値製品が多く、景気変動の影響を受けにくい点も将来性につ...続きを読む(全175文字)

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    日機装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    世界90%以上のシェアを誇る日機装カスケードは自慢の一つでした
    メディカル工場で製造されている透析機器等のシェアもすごく良くかなり儲かってい...続きを読む(全80文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トプコンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トプコン
    フリガナ トプコン
    設立日 1932年9月
    資本金 168億3700万円
    従業員数 5,327人
    売上高 2160億円
    決算月 3月
    代表者 江藤 隆志
    本社所在地 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 808万円
    電話番号 03-3966-3141
    URL https://www.topcon.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132537

    トプコンの 選考対策

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