この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食店で働いてる、飲食業界で働く限りは、ある程度は覚悟しておくべきだと思うが、大手企業ということもあり、お金や福利厚生に関しては、他と比べると...続きを読む(全181文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
飲食店で働いてる、飲食業界で働く限りは、ある程度は覚悟しておくべきだと思うが、大手企業ということもあり、お金や福利厚生に関しては、他と比べると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司と話があるかどうか大切に感じますかね。
自分はたいへんな店舗に配属された為結構大変なことが多かったですが、同期にきくと店長がちゃんとやって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まぁ飲食店なので当たり前だと思うが現場がまわらないとどーにもならない
特に家族の客が多いのでそちらに合わせて活動はせざる得ない
シフトはうまい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長として、マネジメントを学ぶことができる。
各店舗のP/Lが、毎月、四半期ごとにみて数字の流れを把握できる等学ぶこと大いにある。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
企画・商品開発・本部起用の業務にはつきやすい。
女性の雇用を増やそうといった流れがあるのか、上司に聞いた話、女性で何人で、男性で何人と決まって...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新入社員研修は、手厚く勉強になることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は店内のオペレーションを学んでいことになるが、...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
比較的、女性が働きやすい環境にあると思われる。その店のオーナーや上司などにも左右されるが制度が整っており、産休、育休なども取りやすいのではない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店舗の従業員数が多ければ自身の出勤数が減らせる。
まかないで好きなものが食べられる。
社員割引ですかいらーく系列の別店舗でも安く利用することが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ジョナサンで働いたこと以外はありませんが、ポストには男性が多かった印象です。エリアマネージャーや店舗マネージャーは基本的に男性が担当していまし...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生や主婦のアルバイトが大半で彼等のシフトが最優先になるので社員は休む暇はほぼないと思った方がいいでしょう。連休を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルバイトに恵まれれば比較的楽しく仕事はできます。
また、現場では少なからず料理や知識も得ることができ、私生活でもいかせるような気はしてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事を真面目にやって、長時間働ける人ならアルバイトでも二年程で正社員登用するみたいです。
昔の話ではありますが、休日出勤や少ない人数でもお店を...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにもよると思いますが、自分が勤務していたところは人手不足だったので、シフト制でも融通がきかなかったよう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
働いた分だけ給料が貰える。
マネージャーが私が思うように
好きなようにさせて貰える。
従業員同士は基本的に仲がいい。
やりがいを凄く感じられる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点に関しては給料に関しては店舗によりまちまちであった。自分は比較良い方であったと思う。
なんだかんだでいい経験でした。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果を出せば評価される。
圧力がかかるわけではないのでプレッシャーに弱くてもなんとかなってたりしました。
顧客と距離が近いのでそういう事にやり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業に関しては力を入れて選択と集中を進めている。外食業界は変動が激しいですが将来性はそれなりにあると思います。いかに自分もそれについていくため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パートさんなどとして働くならこういった形式もありなのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけりだと思われま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の制度はそれなりにありましたうまく活用することが大事だと思いました。
福利厚生制度については休みが取りにくかったのでそこらへんをうまくやる...続きを読む(全108文字)
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仕事柄休みが取りづらく激務であったので退職を決意しました。仕事をした分の給料は頂いていましたが健康が一番なので結果的にやめることになりました。キャリアアッ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
色々な経験が積めるので勉強になった。当時は残業が当たり前であった。
やった分だけの見返りはあったのでそれに関しては不満はないが当時なら仕方...続きを読む(全156文字)
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面接は礼儀正しく元気さやる気をみせればいいと思います。
規模が大きくてやる気さえあれば上に早く上がれます。但し、上にいけば行くほど
勤務時間が長くなり...続きを読む(全190文字)
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他の会社で使えるようなスキルは自分から自主的に動かないとなかなか身につかない。特に店舗にいる間はその必要もないし、勉強する時間を作ること自体が難しいと思う...続きを読む(全155文字)
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マネージャーになれば、自分勝手(都合のいいように)にシフトを組むことも可能。一方、それまでは、特に24時間営業の店などでは深夜である事もあれば、早朝から、...続きを読む(全151文字)
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食べ物に関わること、接客が好きであること、うまく人を使うこと、などが好きな人であればやりがいを感じることができると思う。仕事柄、いらいらする人が多い(特に...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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