【パーソナル重視、会話重視】【21卒】三井物産ケミカルの営業職の1次面接詳細 体験記No.9851（東京農工大学大学院/男性）（2020/7/27公開）

かなりパーソナルの部分が評価されたと感じています。会社として、バランスが良い人（ふざけすぎない、やるときはやる）を好む傾向があります。

会話をしながら面接する感じです。面接官の人事はインターンシップで顔を覚えてもらっていたので、楽しく面接できました。

学生時代力を入れたこと

私は高専時代５年間サッカー部に所属し、副部長として部員の士気を高めることに尽力しました。私達は大会で良い成績を残せておらず、課題は部員の熱量や練習の質に差があることでした。そこでミーティングで月間目標を設定し、部員に目的意識をもって練習に取り組んでもらうことを提案しました。学科毎に授業の終了時間が異なり目標の共有が困難だったため、練習中に逐一目標の確認をしたり、ミーティングのレジュメを部室に貼ったりして、目標の共有を徹底しました。また、部長と相談して、月間目標を意識して練習した部員を学年問わずスタメンに抜擢しました。その結果、全員が目的意識をもって練習に取り組むようになり、部員の熱量や練習の質の向上を実感しました。そして１０年ぶりの全国大会出場を果たしました。この経験から、ただ引っ張るだけでなく、周囲を巻き込みながら課題を解決することが真のリーダーシップであることを学びました。

なぜ商社なのか、またその中で化学系の専門商社の理由、三井物産ケミカルの理由

私は高専時代サッカー部で副部長を務め、部員全員を巻き込む調整役を担った経験や、旅行や飲み会で幹事を務める際にも、全員の要望を聞いて皆が満足いくようなプランを提案をすることにやりがいを感じているので、自分たちの商品を持たずお客様のニーズに対して最善の提案をすることができる商社の営業に魅力を感じました。また、化学系の専門商社に興味を持った理由としましては、自分の武器である長年培ってきた化学の専門性を活かした営業ができると考えたからです。その中でも御社を志望した理由は、三井物産という大きなバックを持ちながら、少数精鋭で若手から様々な経験をさせてもらえる点やインターンシップ後の懇親会で感じた風通しの良さに魅力を感じたからです。