この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は土日休み。設計職は休日出勤も度々。営業、経理などはほぼ皆無。
生産現場は変形労働制があり、土曜出勤して、翌月の月曜日が休み、などのケースあり。
...続きを読む(全155文字)
株式会社デュプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デュプロの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デュプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は土日休み。設計職は休日出勤も度々。営業、経理などはほぼ皆無。
生産現場は変形労働制があり、土曜出勤して、翌月の月曜日が休み、などのケースあり。
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ハード設計に従事
社員同士の仲は大変いい雰囲気である。なあなあな雰囲気が強く、製品評価が大雑把な為不具合が多い。営業と設計以外の部署が機能していない。
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月15日【良い点】
出向が多く、色んなノウハウを得やすい環境である。稀に引き抜き等行われることも。特に、T社系列やT織機への出向が多く、社員のほとんどが同じ出向先...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人、または明朗快活な人が多くコミュニケーションがとりやすい。
社内ではちょっとした雑談をすることも多く、気軽に相談しやすい人物が多かっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・基本的に残業がそこまで多くないので就業後の計画も立てやすくプライベートが充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・リモ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・年収は中小企業の平均くらいではないかと感じる。
昇・給額はある程度安定しているので年収の目処がつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務の仕様検討から量産まで携われるので、モノを作ったという実感はたいへん得られる会社だと思う。
また、人間関係はよく、コミュニケーションがとり...続きを読む(全192文字)
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昔は通信教育の斡旋や社内に講師を招き入れて英語教室を行っていましたが、最近は特にありません。
管理職への昇進があった際はリーダー研修を行っています。(参...続きを読む(全166文字)
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機械の担当は、機械・回路・ソフトが一人ずつで1台に三人態勢です。
少人数体制のため、自分の意見を取り込みやすくなっています。
最近は社内の機械で統一性を...続きを読む(全175文字)
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魅力/製品全体を自分の好きなように設計できるのが部品メーカーに無い魅力だと思う。
待遇/人事考課は部署によるが、若くても優秀であればどんどん等級が上がり...続きを読む(全171文字)
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設計業務は製品全体を全て担当者が設計する。設計、プロト機の組立て、評価、社内外デモ、量産化まで一貫して携わることができる。主力製品であれば開発費も億単位で...続きを読む(全190文字)
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開発の仕事のやりがいはある。設計は全て自分にまかせて貰える為、自分の好きなように設計可能。ただ自由度が高すぎる為、上司は基本放置。開発期間がタイト。設計開...続きを読む(全156文字)
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給与システムが複雑
能力給、地域手当、職務手当などがあるが、評価基準が上席の主観であるため、頑張った分だけ評価されるのは期待できない。
また、現状リーマ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社宅、託児所等の複利はかなりしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はその人の印象で出る時にかなり揉める様な事もあるよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
詳しくは忘れましたが、社宅であれば6割上の家賃補助があり、パナソニック製品を社割で購入できることもできた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバル企業でキチンと地盤は作られていると思います。学びたい人は学び成長する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者のみに住宅手当が出ているため、全従業員に手当が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の3年間は、個々人の賃貸代は17000円から3万円くらいに収まるのではないかと思う。転勤になると、転勤期間と転勤から2年後までは、かなりお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は、ふつうでした。
退職金は確定拠出年金とのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習補助はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フィットプラン60000は以外と少ない
住宅手当もないので福利厚生は手厚くはない。
社食は本社と1部工場は美味しくて◎続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員になると私的な飲食費も経費で落とせます。
会社のお金をさも自分のお金の様に使う人がいた(いる?)ので、一般社員...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社デュプロ |
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フリガナ | デュプロ |
設立日 | 1956年7月 |
資本金 | 2億8500万円 |
従業員数 | 248人 ※2021年1月1日現在 |
代表者 | 赤石沢 清人 |
本社所在地 | 〒252-0205 神奈川県相模原市中央区小山4丁目1番6号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
電話番号 | 042-775-3600 |
URL | https://www.duplonet.co.jp/ |
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