【21卒】ＦＣＥエデュケーションの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9271（神戸市外国語大学/女性）（2020/7/21公開）

自己ＰＲをプレゼン

6人で行われた。ひとりずつ前に出て自己ＰＲを3分する。その後人事の面接官1人と残りの学生5人からひとつずつ質問をして、それに答えるという形式だった。

模擬面接

学生2人と面接官1人で行われた。学生2人で学生役と面接官役にわかれて模擬面接を行った。各30分ずつだった。その面接の様子を面接官の人事の人が評価しているようだった。

最終面接は2時間行われた。その中で、「私のことを驚かせて下さい」など、話をうまくすることが大切な質問がいくつかされた。内容と言うよりは、営業としてどれだけ話を面白くすることが出来るかを見ているようだった。

代表と言うことで構えていたが、物腰柔らかく、笑顔で面接を進めてくださった。聞かれる質問は突拍子のないものが多く、最初は止まったが、答えるまで待ってくださった。

あなたの外見からは想像がつかないような事柄で私を驚かせてください。

私は3カ国語話すことが出来ます。一つ目は母国語である日本語です。二つ目は大学で専攻として学んでいる英語です。カナダへの長期留学で基礎的な英語力を身につけ、模擬国連世界大会に参加したことで英語での交渉力や対話力を身につけました。三つ目の言語は、私がピンチの時に、唯一使える言語です。私は趣味で海外旅行によくいっています。そのなかでやはり日本人であることが故にお金を多く取られるようなこともありました。最初は英語でコミュニケーションを取ろうと努力していたのですが、私がアジア人であるが故に、対等に話をしてくれませんでした。そこでわたしは三つ目の言語を使いました。それは関西弁です。そのときいったことは詳しく覚えていないのですが、関西弁で意見を言ったことで雰囲気に圧倒され、話を聞いてくれた経験がありました。

あなたの弱みを教えて下さい。またその弱みを克服するためにどのような努力をしているのか教えてください。

私は自分の弱みは、「人に頼ることが苦手」なことだと考えています。物事を頼む際に、相手にかかる負担を考えた上で、あまり物を人に頼まず、全て自分でしてしまう傾向にあります。私は、高校生の時にバスケットボール部に所属し、主将を務めていました。部活では顧問の先生があまり練習に来られない先生で、自分達で練習メニューから試合日程まで決めなければなりませんでした。その中で私は自分一人で全てを抱え込んでしまった結果、全てが中途半端になってしまい部員のモチベーションがさがるという事がありました。その時に練習メニューは部で一番プレーの上手い友達に任せたところ、3ヶ月勝てなかった試合に勝つことが出来ました。私はこの経験から、人に頼ることの大切さを学び、ただ者を頼むだけなく、相手の強みを理解した上で、相手の特性に合った物を頼むように心掛けています。

内定をいただいたあとも納得いくまで就職活動を続けさせてくれた。随時、就職活動の状況を確認する連絡は来た。

選考はすべて、面接と言うよりは、グループワークでの自己ＰＲや学生同士の模擬面接など、一風変わった物が多かった。そのなかできかれた内容としては、就職活動でよく聞かれる質問をされたというよりは、自分のことをどれだけ理解しているかを聞かれた。一次選考の会社説明会で、企業研究中心の内容を行い、二次選考から最終選考までは、自分についての質問だったので、選考だけに関しては、企業研究よりも自己分析がどこまで出来ているのかが大切だった。

自分のことを深く理解していることが大切だと思った。また、そのことに関して、自分の言葉で、相手がイメージできるように伝えることが大切だと思った。プレゼンでは、フィードバックを貰った後にもう一度挑戦するようにいわれたので、二度目の挑戦の時にフィードバックをしっかり生かしていることが鍵になると思った。

最終面接は2時間おこなわれたので、最終面接まで気を抜かずに準備することが大切だと思った。模擬面接では、学生役の学生よりも面接官役の学生の方を見ていると言われていたので、普段の面接では、練習できないような質問をされることがあるので要注意。